江州區(qū)人事綜合管理招聘
桂聘提供2025年8月江州區(qū)人事綜合管理最新招聘，平均工資約為4400元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人事綜合管理人事綜合管理人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
綜合部經理
10000-12000元
2025-08-03
核心職責：
作為公司運營的中樞，您將全面負責綜合管理部的日常運作與戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開展，主要職責包括：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理：
制定并執(zhí)行綜合部年度工作計劃與預算，確保與公司整體戰(zhàn)略目標一致。
優(yōu)化部門組織架構、工作流程及規(guī)章制度，提升管理效率和服務質量。
領導、激勵和發(fā)展綜合部團隊，營造積極高效的工作氛圍。
2. 行政管理統(tǒng)籌：
全面負責公司辦公環(huán)境管理（選址、裝修、維護、安全、清潔、綠化等）。
統(tǒng)籌管理固定資產、辦公設備、用品采購、領用及庫存。
組織協(xié)調重要會議、活動、接待及差旅安排。
管理公司各類證照、印章、合同檔案及法律事務的合規(guī)性支持。
負責車輛管理、后勤保障（如食堂、宿舍）等事務。
3. 人力資源管理支持：
協(xié)助或主導招聘、入職、培訓、績效管理、員工關系、薪酬福利核算等基礎人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。
推動企業(yè)文化建設，組織員工關懷活動，提升員工滿意度。
維護良好勞資關系，處理員工咨詢與基礎人事問題。
4. IT與設施管理：
管理公司IT基礎設施（網絡、硬件、軟件）的日常運維與供應商管理。
確保辦公信息系統(tǒng)（如OA、郵箱等）的穩(wěn)定運行及員工技術支持。
規(guī)劃并實施必要的IT升級與優(yōu)化項目。
5. 合規(guī)與風險管理：
確保綜合部各項操作符合國家法律法規(guī)及公司內部政策。
識別并管理行政、人事、安全等方面的潛在風險，制定應急預案。
負責公司安全（消防安全、信息安全、辦公安全等）體系的建立與維護。
6. 跨部門協(xié)作：
作為公司內部服務與支持的核心接口，高效響應各部門需求。
協(xié)調資源，解決跨部門協(xié)作中的流程與資源問題。
任職要求：
1. 教育背景： 45歲以下、男女均可、身體健康、無不良嗜好。本科及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗：
5年以上綜合管理、行政管理或辦公室管理經驗，其中至少3年以上團隊管理經驗。
有牲畜屠宰加工或生產制造行業(yè)經驗者優(yōu)先。 熟悉中大型企業(yè)綜合管理體系運作者優(yōu)先。
3. 核心能力：
卓越的領導力與團隊管理能力： 能有效激勵團隊，培養(yǎng)下屬。
出色的溝通協(xié)調與組織能力： 具備優(yōu)秀的對內對外溝通技巧，能高效協(xié)調多方資源。
戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力： 能從公司全局出發(fā)，規(guī)劃部門工作。
優(yōu)秀的解決問題能力： 思路清晰，能快速應對復雜情況和突發(fā)事件。
高度的責任心與主動性： 工作細致嚴謹，抗壓能力強，積極主動。
良好的成本意識與預算管理執(zhí)行能力。
4. 專業(yè)知識：
精通行政管理、辦公室運營、后勤保障等各項實務。
熟悉國家相關勞動法規(guī)、行政管理政策及安全規(guī)范。
具備基礎的人力資源管理知識（招聘、薪酬、員工關系等）。
了解IT基礎設施和辦公系統(tǒng)的基本知識。
熟練使用各類辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint等）及OA系統(tǒng)。
5. 職業(yè)素養(yǎng)： 品行端正，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。 -
人力行政經理
6000-8000元
2025-08-03
吳小姐人力行政主管崗位描述：
1、根據(jù)國家政策，制定、修改和完善酒店人事培訓管理政策、制度和程序，報總經理、董事長批準后實施。
2、根據(jù)經營需要，進行酒店人力資源的預測、配備、調動與統(tǒng)籌管理，綜合平衡勞動定額，預算人力成本。
3、根據(jù)酒店的基礎設施、接待規(guī)模、經營項目、服務方式等經營管理需要，負責酒店的機構設置和確定各部門的人員編制并組織實施。
4、制定招聘制度并組織實施。
5、組織制定晉升制、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。
6、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法，執(zhí)行政府的各項勞動保護政策與規(guī)定。
7、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責、操作程序、規(guī)格標準和考核檢查辦法。并監(jiān)督實行，檢查評估。負責組織本店中層、基層管理人員考核。
8、組織制定獎懲條例，審批員工獎懲事項，并負責員工投訴的核查、處理。
9、根據(jù)酒店的人事方針與政策，審核監(jiān)督培訓部經理的培訓工作規(guī)劃預算和各項規(guī)章制度，并組織實施。
10、建立健全人事檔案，檢查、監(jiān)督人事培訓檔案的保管與使用。
11、負責本部門員工聘用、培訓、考評、獎懲及有關經費開支預決算。
任職要求：
1.學歷：大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)；
2.經驗要求：具有三年以上星級酒店人力資源部管理工作經驗；
3.知識要求：熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家相關的人事政策和法律法規(guī)；
具有一定的語言文字能力，能撰寫有關業(yè)務報告；
4.能力要求：具有一定社交能力及判斷，應變，決策能力，善于協(xié)調內外關系并能妥善處理突發(fā)事件；善于搞好人際關系，能與他人友好合作，領導能力強；具有較強的組織管理能力，能夠有效地督導下級。 -
人力資源部經理
7000-11000元
2025-08-01
黃女士崗位職責：
1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠計劃。
2.組織、制定勞動定員編制方案，綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。
3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案，嚴格工資基金的管理。
4.組織、制定招聘、調配、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理。
5.合理調整人員培訓規(guī)劃，審核年度培訓方案，加強人力資源的預測和統(tǒng)籌管理。
組織、制定員工培訓規(guī)劃，審核年度培訓方案，規(guī)劃培訓費用的使用。
6.制定員工福利政策，落實政府的各項勞保政策，改善員工的工作環(huán)境和生活條件。
7.負責建立員工工作檔案，做好員工職業(yè)設計，充分調動員工的積極性和例行性。
8.負責解決員工有關勞動人事方面的問題和投訴。
9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關服務質量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。
10.在總經理的領導下，帶領本部門員工貫徹、落實酒店質量方針、目標和文件。
11.負責制定本部門各級人員的職責和權限。
12.完成領導交付的工作任務。
中共黨員優(yōu)先，需有同等規(guī)模公司人力經理經驗5年以上。
約 3 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
崇左人力資源專員/助理招聘工資
￥
4400
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：3K
-
41.2%3K
-
29.4%4K
-
17.6%5K
-
5.9%8K-1W
-
5.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷80%
-
大專20%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占80%，大專占20%。
經驗要求分析
-
不限經驗85%
-
1-3年15%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占85%，1-3年占15%。
相關企業(yè)
-
許可項目：住宿服務；餐飲服務；煙草制品零售；食品經營（銷售散裝食品）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；會議及展覽服務；企業(yè)管理；旅行社服務網點旅游招徠、咨詢服務；社會經濟咨詢服務；停車場服務；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
對房地產項目的投資，房地產信息咨詢，房地產營銷策劃，投資信息咨詢（除證券、金融外），房地產評估信息咨詢，房地產居間、代理、行紀，商務服務，會議會展服務，室內外裝飾設計信息咨詢。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
對文化藝術產業(yè)、影視業(yè)、房地產業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)、體育業(yè)、娛樂業(yè)、電影院、酒店業(yè)、餐飲業(yè)、農業(yè)、林業(yè)的投資；旅游投資管理，旅游景區(qū)經營管理，旅游接待服務，農業(yè)旅游觀光服務及農副產品銷售；旅游景點的開發(fā)；受托資產管理（除國家專項規(guī)定外）；酒店經營；旅游商品研發(fā)和銷售；戶外廣告設計、制作服務；旅游紀念品、旅游用品的研發(fā)和銷售；園林綠化；廣告設備、游樂設備租賃；從事廣告業(yè)務；文化活動策劃；會議服務；票務代理；金屬材料、建筑材料的銷售；商務信息咨詢；數(shù)據(jù)庫技術服務；日用百貨銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
一般項目：酒店管理；會議及展覽服務；旅行社服務網點旅游招徠、咨詢服務；住房租賃；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；商務代理代辦服務；物業(yè)管理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：住宿服務；餐飲服務；旅游業(yè)務；食品經營；酒類經營；煙草制品零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
許可項目：小餐飲；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
對酒店業(yè)、旅游業(yè)、娛樂業(yè)、餐飲業(yè)、建筑業(yè)、健康產業(yè)的投資；住宿服務（具體項目以審批部門批準為準）；餐飲服務（具體項目以審批部門批準為準）；物業(yè)管理服務（憑資質證經營）；場地租賃；停車場服務；健身服務（具體項目以審批部門批準為準）；洗衣服務、會議及展覽服務、翻譯服務、票務服務、婚慶禮儀服務；企業(yè)管理信息咨詢、商務信息咨詢（除國家有專項規(guī)定外）；銷售：食品（具體項目以審批部門批準為準）、酒店用品、五金交電、電腦軟硬件及耗材、辦公用品、紙制品、化妝品、建筑材料（除危險化學品及木材）、衛(wèi)生潔具、陶瓷制品、皮革制品、電線電纜、機電設備、儀器儀表、健身器材、照相器材、消防器材（除國家?？禺a品）、工藝品、日用百貨、服裝、農副土特產品、初級農產品（糧食除外）；煙草制品的零售（具體項目以審批部門批準為準）；家禽家畜批發(fā)零售；游覽景區(qū)管理服務；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務，許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營（國家限定或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
許可項目：住宿服務；餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
對文化旅游業(yè)的投資,文化旅游資源開發(fā),旅游景區(qū)開發(fā)建設與經營管理,對景區(qū)內交通運輸、住宿、餐飲、停車、水上娛樂項目經營管理與服務(具備相關條件方可開展經營活動),開展國內旅游業(yè)務、入境旅游業(yè)務、邊境旅游業(yè)務、出境旅游業(yè)務,旅游地產開發(fā)。
-
許可項目：餐飲服務；食品經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
酒店管理、住宿、餐飲、會議服務；銷售：預包裝食品；卷煙、雪茄煙零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
