
江州區(qū)員工培訓招聘
桂聘提供2025年4月江州區(qū)員工培訓最新招聘,更多員工培訓員工培訓培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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烘焙店店長
4000-6000元18小時前吳小姐人力行政主管1,3年以上同崗經(jīng)驗,高中以上學歷。
2,負責落實門店運營政策,員工培訓,門店日常管理。
3.身體健康,有積極樂觀的服務心態(tài)。
4. 身體健康,具有積極樂觀的服務心態(tài)。
5.上班時間8:30-17:30。 -
制漿工藝工程師
10000-15000元2025-04-20覃先生招聘崗位職責:
1、協(xié)助經(jīng)理及車間主管做好車間的日常工藝管理工作。
2、協(xié)助經(jīng)理制定編制及修訂車間生產(chǎn)的工藝規(guī)程、操作規(guī)程、檢驗規(guī)程。
3、組織做好制漿生產(chǎn)工藝調(diào)研、新輔料的應用、新產(chǎn)品的開發(fā)
4、負責生產(chǎn)操作過程中的工藝指導、監(jiān)督、檢查工作,保證生產(chǎn)運行正常,
5、負責生產(chǎn)過程的質(zhì)量跟蹤、調(diào)整工藝,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
6、負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集、記錄、存檔,并對出現(xiàn)異常數(shù)據(jù)進行分析并形成報告
7、負責生產(chǎn)工藝質(zhì)量分析總結(jié)并形成報告
8、協(xié)助經(jīng)理及各車間主管完成公司新項目或技改項目的各項安裝、調(diào)試及環(huán)保任務要求。
9、協(xié)助經(jīng)理、各主管對生產(chǎn)車間員工進行培訓工作。
10、協(xié)助經(jīng)理對制漿車間生產(chǎn)期間設備維修、檢修項目計劃、歸總、監(jiān)督。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,制漿造紙、輕化工程相關(guān)專業(yè)。
2、有化學漿工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
物業(yè)經(jīng)理
5000-6000元2025-04-16徐銳崗位職責:
1、 負責管理處各部員工的招聘、培訓及考核工作?! ?br /> 2、 負責對物業(yè)內(nèi)的保安,清潔,工程、服務工作及管理處日常工作進行監(jiān)督,確保管理水平。
3、 每天巡查物業(yè)情況,檢查各部各崗工作情況,遇特別或嚴重情況即向公司物業(yè)管理部匯報?! ?br /> 4、 主持與管理人員包括保安,清潔及工程主管之工作例會?! ?br /> 5、 按時完成工作報告。
6、 草擬每月預算及計劃并及時交公司物業(yè)管理部審批?! ?br /> 7、 負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)收交樓工作,對所有收交單位保持原整檔及記錄?! ?br /> 8、 加強內(nèi)部管理及協(xié)調(diào)與其他各部門工作?! ?br /> 9、 于有關(guān)政府部門保持密切聯(lián)系(環(huán)衛(wèi)局,公安部門,街道,供電局等)
10、 定期拜訪用戶,征調(diào)意見,在管理上作出改善?! ?br /> 11、 參加公司及各政府部門召開之會議?! ?br /> 12、 定期管理人員值班時間?! ?br /> 13、 不定時夜訪,確保管理良好?! ?br /> 14、 向公司物業(yè)管理部提交改善管理意見及方案?! ?br /> 15、 執(zhí)行公司所指派任務?! ?br /> 16、 負責管理費收繳。
17、 制定各操作運轉(zhuǎn)規(guī)程及物業(yè)有關(guān)管理制度?! ?br /> 18、?對有關(guān)設施提出經(jīng)營管理方案。
任職要求:
1、本科以上學歷,物業(yè)管理,房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、從事管理工作3年以上經(jīng)驗,熟悉物業(yè)服務行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
3、具有較強的組織領(lǐng)導與溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的責任心,使命感以及團隊合作精神;
4、持物業(yè)經(jīng)理上崗證。 -
餐飲店長
3000-7000元2025-04-16李澤洲投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動資金、備用金以及其它收入; 3、負責對公司的經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)的保護和保密承擔行為責任;公司經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(登記)商號、服務標志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓 …… 向總部提出新商品引進和滯銷商品的淘汰建議; 8、執(zhí)行總部下達的促銷活動,根據(jù)分店實際提出分店的促銷需求; 9、負責分店商品損耗管理; 10、負責分店的設備、現(xiàn)金、帳務及收銀終端作業(yè)管理; 11、負責分店員工考勤 -
店長
3000-6000元2025-04-16李澤洲監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育 -
全屋定制店長
8000-13000元2025-04-16羅義文全面主持店面的管理工作 2.執(zhí)行經(jīng)理下達的各項任務; 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi).防火等作業(yè)管理; 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負責對員工的培訓教育 …… 5.懂得運營 店面、調(diào)動員工積極性、完成任務目標 6.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 7.有想法,能獨立完成門店運營事宜,形象氣質(zhì)佳 8.大專及以上學歷,專業(yè)不限 -
店助
3000-5000元2025-04-16唐渠亮7.培訓,新入職員工帶訓 【崗位要求】 1.年齡18~35周歲,性別不限,學歷不限。 2.有值班經(jīng)驗、有訂貨管理經(jīng)驗、有設備周清經(jīng)驗,優(yōu)先考慮 3.有西快行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,優(yōu)先考慮。 …… 3.內(nèi)部員工享受員工餐內(nèi)部價。 4.同事年輕化,工作氛圍輕松,溝通無障礙。 …… 【個人成長】 -快速的成長晉升通路:店助崗位日常協(xié)助店長做好門店的運營和管理,可以通過考核培訓,獲得店長證后,晉升門店店長,獨立管理運營一家門店。 -
酒店大堂副理
3000-4000元2025-04-16黃專員全面負責總機、預訂部日常工作,向直接上級負責,對所屬員工的服務質(zhì)量監(jiān)督 1、 按時上崗,自檢儀容儀表 2、 熟悉本組范圍內(nèi)的所有業(yè)務知識 3、 制定并實施總機預定員的培訓計劃,建立培訓檔案 4、 -
人事兼教務崗
2000-4000元2025-04-16黃小莉崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù); 4、 …… 協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動; 6、做好學生全程管理,負責學員學習過程中的課時 -
客房主管
3000-5000元2025-04-16農(nóng)建義1.負責酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺有房可售; 2.負責酒店客房服務員技能培訓和對客服務培訓,使員工達到運營標準; 3.負責酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境; 4.負責酒店客房部人員財物管理工作 …… ; 5.具有高度的責任心和服務意識,精通客房操作技能; 6.一年以上崗位工作經(jīng)驗; 7.定期接受集團培訓并通過考核; 8.接受公司理念,善于溝通,有團隊意識,服從管理 9.會簡單操作電腦系統(tǒng), -
保安主管/隊長
4000-5000元2025-04-16趙琳佳6、協(xié)助部門負責人組織部門人員召開員工座談會,及時了解員工的思想動態(tài)、心理需求,并提出有指導意義的建設性改進意見。 …… 7、根據(jù)公司的人事規(guī)定和安全管理要求,適時組織部門及市場人員進行培訓和消防安全現(xiàn)場演練。 8、完成上級領(lǐng)導交代的其他臨時性工作。 -
客房主管
3000-4000元2025-04-161.負責客房日常事務管理. 2.負責客房員工服務培訓。 3.有上進心,責任心 -
人事行政專員
3000-5000元2025-04-16杜向藝2、人力資源培訓:制定新員工入職培訓計劃,并實施為期1-3天的培訓;每個月至少培訓1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時,2個工作日內(nèi)完成。 …… 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計算準確無誤,并報經(jīng)財務部復核。 5、負責公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。 …… 7、負責員工考勤。 8、負責辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴格登記,數(shù)量不足時應及時采購。做好費用登記。 9、辦公設施的維護。 …… 能力出眾者可適當放寬條件; 4、對《勞動法》有一定的了解; 5、熟練使用office辦公軟件; 6、熟悉傳真機、復印機、投影儀等設備操作,打字速度每分鐘60字以上; 7、處事客觀、嚴謹; 8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓 -
酒店副總經(jīng)理
15000-30000元2025-04-13黃女士8.負責做好酒店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變更。 9.負責指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10.負責酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。 -
人力資源部經(jīng)理
7000-11000元2025-04-13黃女士4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理。 5.合理調(diào)整人員培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,加強人力資源的預測和統(tǒng)籌管理。 …… 組織、制定員工培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,規(guī)劃培訓費用的使用。 6.制定員工福利政策,落實政府的各項勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 …… 7.負責建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設計,充分調(diào)動員工的積極性和例行性。 8.負責解決員工有關(guān)勞動人事方面的問題和投訴。 9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關(guān)服務質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。 …… 10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,帶領(lǐng)本部門員工貫徹、落實酒店質(zhì)量方針、目標和文件。 11.負責制定本部門各級人員的職責和權(quán)限。 12.完成領(lǐng)導交付的工作任務。
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江州區(qū)員工培訓招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 崇左市泊隱酒店管理服務有限公司 的 烘焙店店長 職位2025-04-16
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