職位描述

1、各項數(shù)據(jù)指標(biāo)文件收集與整理并進行數(shù)據(jù)存檔;
2、負責(zé)城市業(yè)務(wù)咨詢對接,與渠道總部的上傳下達、基礎(chǔ)流程事項執(zhí)行和城市需求反饋;
3、每月針對城市KPI的各項考核,定期跟進檢核;
4、解讀總部新規(guī)則,新產(chǎn)品、新功能和新項目并確保團隊城市熟知程度;
5、維護招聘網(wǎng)站,根據(jù)城市編制缺崗情況搜索簡歷邀約面試;
6、按時間節(jié)點匯總提交各類工作報表;
7、協(xié)助城市經(jīng)理監(jiān)督城市辦公室管理和行政管理執(zhí)行;
8、負責(zé)員工合同管理和社保管理等工作;
9、負責(zé)辦公室人員考勤處理和工資審核;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

上班地點

工作地址: 崇左江州區(qū)美團外賣(崇左站)二樓 查看上班路線

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崇左-江州區(qū)
核心職責(zé): 作為公司運營的中樞,您將全面負責(zé)綜合管理部的日常運作與戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開展,主要職責(zé)包括: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理: 制定并執(zhí)行綜合部年度工作計劃與預(yù)算,確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 優(yōu)化部門組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度,提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。 領(lǐng)導(dǎo)、激勵和發(fā)展綜合部團隊,營造積極高效的工作氛圍。 2. 行政管理統(tǒng)籌: 全面負責(zé)公司辦公環(huán)境管理(選址、裝修、維護、安全、清潔、綠化等)。 統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品采購、領(lǐng)用及庫存。 組織協(xié)調(diào)重要會議、活動、接待及差旅安排。 管理公司各類證照、印章、合同檔案及法律事務(wù)的合規(guī)性支持。 負責(zé)車輛管理、后勤保障(如食堂、宿舍)等事務(wù)。 3. 人力資源管理支持: 協(xié)助或主導(dǎo)招聘、入職、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系、薪酬福利核算等基礎(chǔ)人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。 推動企業(yè)文化建設(shè),組織員工關(guān)懷活動,提升員工滿意度。 維護良好勞資關(guān)系,處理員工咨詢與基礎(chǔ)人事問題。 4. IT與設(shè)施管理: 管理公司IT基礎(chǔ)設(shè)施(網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件)的日常運維與供應(yīng)商管理。 確保辦公信息系統(tǒng)(如OA、郵箱等)的穩(wěn)定運行及員工技術(shù)支持。 規(guī)劃并實施必要的IT升級與優(yōu)化項目。 5. 合規(guī)與風(fēng)險管理: 確保綜合部各項操作符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策。 識別并管理行政、人事、安全等方面的潛在風(fēng)險,制定應(yīng)急預(yù)案。 負責(zé)公司安全(消防安全、信息安全、辦公安全等)體系的建立與維護。 6. 跨部門協(xié)作: 作為公司內(nèi)部服務(wù)與支持的核心接口,高效響應(yīng)各部門需求。 協(xié)調(diào)資源,解決跨部門協(xié)作中的流程與資源問題。 任職要求: 1. 教育背景: 45歲以下、男女均可、身體健康、無不良嗜好。本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗: 5年以上綜合管理、行政管理或辦公室管理經(jīng)驗,其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗。 有牲畜屠宰加工或生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟悉中大型企業(yè)綜合管理體系運作者優(yōu)先。 3. 核心能力: 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力: 能有效激勵團隊,培養(yǎng)下屬。 出色的溝通協(xié)調(diào)與組織能力: 具備優(yōu)秀的對內(nèi)對外溝通技巧,能高效協(xié)調(diào)多方資源。 戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力: 能從公司全局出發(fā),規(guī)劃部門工作。 優(yōu)秀的解決問題能力: 思路清晰,能快速應(yīng)對復(fù)雜情況和突發(fā)事件。 高度的責(zé)任心與主動性: 工作細致嚴謹,抗壓能力強,積極主動。 良好的成本意識與預(yù)算管理執(zhí)行能力。 4. 專業(yè)知識: 精通行政管理、辦公室運營、后勤保障等各項實務(wù)。 熟悉國家相關(guān)勞動法規(guī)、行政管理政策及安全規(guī)范。 具備基礎(chǔ)的人力資源管理知識(招聘、薪酬、員工關(guān)系等)。 了解IT基礎(chǔ)設(shè)施和辦公系統(tǒng)的基本知識。 熟練使用各類辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint等)及OA系統(tǒng)。 5. 職業(yè)素養(yǎng): 品行端正,具備良好的職業(yè)道德和保密意識。
2025-08-03
崇左-憑祥市
崗位職責(zé): 一、綜合統(tǒng)籌管理事務(wù) 1.依集團戰(zhàn)略和市場趨勢,制定公司中長期經(jīng)營計劃并適時調(diào)整。 2.完善行政制度流程,監(jiān)督行政事務(wù)與勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。 3.協(xié)調(diào)內(nèi)部部門,溝通外部單位,獲取資源信息, 負責(zé)兩個部門團隊建設(shè),含人員招聘、培訓(xùn)、考核。 4.制定執(zhí)行部門預(yù)算,控制成本。 5.持續(xù)學(xué)習(xí)提升,參與公司決策,提供發(fā)展建議。 二、商業(yè)拓展事務(wù) 1.規(guī)劃部門經(jīng)營戰(zhàn)略,推動業(yè)務(wù)合作項目落地。 2.管理超市、酒店、外貿(mào)業(yè)務(wù),開拓市場防控風(fēng)險。 3.調(diào)研市場,挖掘新業(yè)務(wù)機會與合作渠道。 崗位要求: 一、工作經(jīng)驗 1.具有 5 年以上管理工作經(jīng)驗,其中至少 3 年在物業(yè)管理、商業(yè)運營或相關(guān)領(lǐng)域擔(dān)任部門經(jīng)理及以上職位。 2.熟悉綜合行政管理和商業(yè)拓展業(yè)務(wù)流程,有成功的項目運作和市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、專業(yè)技能 1.具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠準確把握市場趨勢,制定符合公司發(fā)展的經(jīng)營計劃。 2.熟練掌握行政管理知識,熟悉國家勞動法律法規(guī),具備良好的制度建設(shè)和流程優(yōu)化能力。 3.精通商業(yè)拓展技巧,熟悉超市、酒店、外貿(mào)進出口業(yè)務(wù)的運營模式和市場規(guī)則;具備市場調(diào)研、商務(wù)談判、合同簽訂等專業(yè)技能。 4.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,具備一定的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。 三、能力素質(zhì) 1.具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠有效激勵和引導(dǎo)團隊成員,提高團隊執(zhí)行力和凝聚力。 2.擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與內(nèi)外部各方進行溝通交流,解決問題,建立良好合作關(guān)系。 3.具備較強的市場開拓能力和創(chuàng)新思維,能夠敏銳捕捉市場機會,提出創(chuàng)新的業(yè)務(wù)發(fā)展思路和解決方案。 4.具備優(yōu)秀的抗壓能力和應(yīng)變能力,在復(fù)雜多變的市場環(huán)境和高強度工作壓力下,能夠保持冷靜,果斷決策,推動工作順利開展。 5.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,誠實守信,責(zé)任心強,具有高度的敬業(yè)精神和團隊合作精神。
2025-08-01
崇左
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司綜合行政事務(wù),確保日常運營順暢; 2.監(jiān)督并執(zhí)行公司制度,保障各項政策的有效實施; 3.管理公司內(nèi)部工作流程,優(yōu)化工作效率; 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,處理公司內(nèi)外部的日常事務(wù); 5.協(xié)助辦公室完成日常綜合后勤管理工作; 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行能力; 2.能夠獨立處理和解決問題; 3.具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神; 4.具備較強的責(zé)任心和職業(yè)道德; 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。
2025-07-24
李先生
崇左市和順商務(wù)服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
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所在行業(yè) 電子/廣告/管理咨詢
成立時間 4年(2021年4月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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