
靖西人員招聘
桂聘提供2025年8月靖西人員最新招聘,更多人員招聘經(jīng)理招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳主管
3000-4000元2025-08-04伍豐1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行部門經(jīng)理下達(dá)的營(yíng)業(yè)及管理指令,落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),負(fù)責(zé)員工的崗位工作安排。
2、每日檢查所需員工的儀容儀表,服務(wù)態(tài)度和工裝、工牌穿戴情況,崗位為生情況,負(fù)貴所屬員工出勤考核和登記工作等
3、合理安排人員上下班時(shí)間,負(fù)責(zé)排班、排休,在缺人的情況下靈活調(diào)動(dòng)人員崗位,保證工作正常進(jìn)行。
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
職位招聘1-2人 -
現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維專員
4000-5000元2025-08-02493973518@qq.com工作內(nèi)容:
1.每日巡檢換電站內(nèi)的主要設(shè)備,如吊具、電池倉(cāng)、充電機(jī)等,檢查其工作狀態(tài)、外觀及連接情況,確保設(shè)備無(wú)異常。
2.并將巡檢情況上傳至安全生產(chǎn)數(shù)字化管控平臺(tái)審核。
3.根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)要求,制定設(shè)備維保計(jì)劃,進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng),包括清潔、潤(rùn)滑、緊固及更換易損件等。
4.及時(shí)響應(yīng)并處理設(shè)備故障,并向廠家售后反饋故障問(wèn)題。協(xié)同廠家技術(shù)人員采取有效措施進(jìn)行修復(fù)。
5.在故障處理過(guò)程中,確保人員和設(shè)備安全,同時(shí)保持與車隊(duì)的有效溝通,確保故障影響最小化。
6.監(jiān)控?fù)Q電站的運(yùn)行狀態(tài),包括電池庫(kù)存、協(xié)同車輛調(diào)度、換電請(qǐng)求處理情況等,確保換電站高效運(yùn)行。
7.遵守?fù)Q電站安全操作規(guī)程,確保工作人員和司機(jī)的安全。
8.定期檢查換電站的安全設(shè)施,如消防設(shè)備、監(jiān)控系統(tǒng)等,確保其處于良好狀態(tài)。
9.每日運(yùn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),包括換電次數(shù)及電量、設(shè)備故障等,定期匯總換電站的運(yùn)行數(shù)據(jù),并進(jìn)行分析。
10.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議,優(yōu)化換電站的運(yùn)行和管理。
11.參與組織應(yīng)急演練,提高應(yīng)急處置能力,確保在緊急情況下能夠迅速、有效地應(yīng)對(duì)。
崗位要求:
1.中專及以上學(xué)歷,機(jī)電/自動(dòng)化/機(jī)修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.28-45周歲,有一年以上換電站相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉換電站設(shè)備的工作原理和操作規(guī)程.
3.根據(jù)工作要求可以隨時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn),具備24小時(shí)響應(yīng)工作條件和要求。靖西本地人優(yōu)先考慮。
4.身體健康,能夠適應(yīng)換電站內(nèi)的工作環(huán)境。
5.熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析計(jì)算能力。
6.有較強(qiáng)的溝通交流和學(xué)習(xí)能力,并具備良好的安全意識(shí),服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí),有高度責(zé)任感,服從工作安排。 -
渣場(chǎng)管理室主任
8000-12000元2025-08-02崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理渣庫(kù)及貨場(chǎng)管理;
2、負(fù)責(zé)渣庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)人員管理;
3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)安全管理;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上 鋼材行業(yè)的經(jīng)驗(yàn),3年以上的管理經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作能力;
3、有C1駕照,熟悉車輛管理知識(shí)。 -
防治水一級(jí)工程師
6000-10000元2025-08-02崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)礦井通風(fēng),瓦斯治理技術(shù)管理工作; 2.負(fù)責(zé)礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃的編制; 3.負(fù)責(zé)井下風(fēng)門管理,檢查礦井風(fēng)門符合標(biāo)準(zhǔn); 4.負(fù)責(zé)井下巷道中有害氣體的檢測(cè),確保人員作業(yè)環(huán)境符合要求 -
通風(fēng)一級(jí)工程師
6000-10000元2025-08-02崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)礦井通風(fēng),瓦斯治理技術(shù)管理工作; 2.負(fù)責(zé)礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃的編制; 3.負(fù)責(zé)井下風(fēng)門管理,檢查礦井風(fēng)門符合標(biāo)準(zhǔn); 4.負(fù)責(zé)井下巷道中有害氣體的檢測(cè),確保人員作業(yè)環(huán)境符合要求 -
機(jī)電副礦長(zhǎng)
8000-12000元2025-08-02熟悉金屬非金屬礦山地下礦井機(jī)電系統(tǒng)的全面工作,保證礦井機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)安全可靠運(yùn)行,勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,富有團(tuán)隊(duì)精神,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力; 4.組織技術(shù)人員對(duì)礦井供電系統(tǒng)、提升運(yùn)輸系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、壓風(fēng)系統(tǒng)、監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)及通信系統(tǒng)圖紙按季度更新與審核 -
生產(chǎn)副礦長(zhǎng)
8000-12000元2025-08-02法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)能夠根據(jù)政策法規(guī)調(diào)整生產(chǎn)策略; 5.掌握礦山安全管理知識(shí),熟悉危險(xiǎn)源識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及控制措施,具備應(yīng)急救援和事故處理能力; 6.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效的地組織生產(chǎn)人員 -
安全員
5000-7000元2025-08-02,預(yù)防為主,綜合治理,不安全不生產(chǎn); 5.負(fù)責(zé)組織“三員先檢”檢查掌握各工作和各系統(tǒng)中存在的安全問(wèn)題,及時(shí)做出整改措施; 6.負(fù)責(zé)對(duì)本班井下發(fā)現(xiàn)的事故隱患進(jìn)行果斷處理,有權(quán)撤出危險(xiǎn)區(qū)域和隱患地點(diǎn)的人員并及時(shí)匯報(bào)礦帶班領(lǐng)導(dǎo) -
產(chǎn)品銷售
4000-5000元2025-07-31黃鳳韋信用卡申辦、養(yǎng)卡提額(90-380元/張/日結(jié)) 2、pos機(jī)具激活:300元/臺(tái) 3、信用卡積分兌換(全銀行體系100-10000元/客單) 5、pos機(jī)管道被動(dòng)收入分潤(rùn)萬(wàn)11 6、歡迎同業(yè)機(jī)構(gòu)、人員加入
約 9 個(gè)崗位
靖西相關(guān)熱門崗位
招聘經(jīng)理招聘管理人員人員管理技術(shù)人員it技術(shù)人員銷售人員保險(xiǎn)銷售人員現(xiàn)場(chǎng)人員全職銷售人員生產(chǎn)技術(shù)人員售后技術(shù)人員財(cái)務(wù)人員生產(chǎn)管理人員值班人員安全管理人員售后人員管理人員公司管理人員法務(wù)人員站內(nèi)工作人員設(shè)備維護(hù)人員推廣人員運(yùn)營(yíng)推廣人員運(yùn)營(yíng)人員售后維護(hù)人員評(píng)估人員調(diào)度人員巡檢人員站內(nèi)巡檢人員管理it專員專業(yè)經(jīng)理主管/專員專員/主管實(shí)習(xí)生專員/助理高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理助理/專員it顧問(wèn)
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