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金秀食品招聘

桂聘提供2025年7月金秀食品最新招聘，更多食品食品食品銷售員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-21
廖非
1.負(fù)責(zé)公司的營銷規(guī)劃和營銷管理制度的制定； 2.負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)研分析和銷售分析，為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù)；
3.負(fù)責(zé)制定公司各階段的營銷目標(biāo)，并推動(dòng)執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)公司的營銷策略、營銷活動(dòng)方案的制定，并推動(dòng)執(zhí)行； 5.負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動(dòng)，及活動(dòng)效果的監(jiān)測(cè)分析； 6.負(fù)責(zé)組織各銷售渠道的客戶發(fā)展，并維護(hù)好客戶關(guān)系； 7.負(fù)責(zé)執(zhí)行好上級(jí)交辦的其它工作。
2025-07-21
黃鈺
人力經(jīng)理
1、學(xué)歷要求:中專或以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、技能要求:豬場(chǎng)生產(chǎn)管理技術(shù)，具備較強(qiáng)的專業(yè)技能，會(huì)基本電腦操作
3、待遇:包吃包住，包生活用品，月休四天，綜合薪范圍資在5000-7000

人力資源主管

4000-5000元
2025-07-21
廖非
負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效
考核等計(jì)劃，管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制，提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求：服從安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。
2025-07-21
廖非
建立和維護(hù)客戶關(guān)系，理解客戶需求。要求：服從安排，能吃苦耐勞，誠實(shí)肯干，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求： 任職要求：建立和維護(hù)客戶關(guān)系，理解客戶需求。要求：服從安排，能吃苦耐勞，誠實(shí)肯干，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-07-21
廖非
崗位要求：服從安排、吃苦耐勞、口齒伶俐、手腳麻利、誠實(shí)肯干，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-07-21
廖非
學(xué)習(xí)店面管理，參與店鋪日常運(yùn)營，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和對(duì)零售服務(wù)行業(yè)的熱情，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和具備解決問題的能力。 任職要求：服從安排，能吃苦耐勞，誠實(shí)肯干，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，具備出色的溝通和人際交往能力以及有廚師和燒鹵工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-07-21
廖非
3、負(fù)責(zé)公司視覺、產(chǎn)品、網(wǎng)業(yè)設(shè)計(jì)工作，配合營 銷活動(dòng)，制作相應(yīng)的宣傳材料。要求：服從安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，精通設(shè)計(jì)軟件，具備創(chuàng)意能力和審美能力者優(yōu)先。
2025-07-21
廖非
有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排！
2025-07-21
黃鈺
人力經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)豬群生長(zhǎng)階段，做好豬群飼養(yǎng)工作。 2、配合公司技術(shù)員做好免疫、保健、驅(qū)蟲、消毒等工作。 3、協(xié)助公司技術(shù)員做好配種、查情、轉(zhuǎn)群、調(diào)欄、接產(chǎn)、仔豬護(hù)理等工作。 4、做好舍內(nèi)溫度、濕度控制工作，做好舍內(nèi)衛(wèi)生工作。 任職要求： 高中及以上。45歲以下、身心健康、有責(zé)任心和吃苦精神、愿意從事養(yǎng)豬事業(yè)，適應(yīng)封閉管理。
2025-07-21
黃鈺
人力經(jīng)理
績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
2025-07-21
廖非
1.負(fù)責(zé)各渠道銷售訂單或合同的制作和訂單的接收簽訂； 2.負(fù)責(zé)訂單的跟進(jìn)處理，落實(shí)好客戶的產(chǎn)品交付要求； 3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)貨物的配送； 4.負(fù)責(zé)按合同要求或訂單協(xié)商要求做好貨款的結(jié)算； 5.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品售后服務(wù)，及時(shí)處理客戶的反饋意見及投訴； 6.負(fù)責(zé)銷售檔案的管理，做好銷售信息的記錄和存檔。

后廚

2000-4000元
2025-07-21
廖非
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的規(guī)范操作； 2.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作。
2025-07-21
廖非
1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績(jī)效考核制度）； 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作； 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作； 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作； 5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理方案的制定以及推動(dòng)執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè)，組織策劃開展各類團(tuán)建活動(dòng)。
2025-07-21
黃鈺
人力經(jīng)理
1.有豬場(chǎng)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2.工作時(shí)間:一天八小時(shí) 3.福利待遇:五險(xiǎn)一金，話費(fèi)補(bǔ)貼，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 4.綜合薪資在5000-7000元之間 5.年齡45歲以內(nèi)
2025-07-17
黃鈺
人力經(jīng)理
績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
約 15 個(gè)崗位
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    一般項(xiàng)目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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