金秀食品招聘
桂聘提供2025年9月金秀食品最新招聘，更多食品食品食品經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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飼養(yǎng)員
4000-6000元
2025-09-10
黃鈺人力經(jīng)理崗位職責：
1、根據(jù)豬群生長階段，做好豬群飼養(yǎng)工作。
2、配合公司技術員做好免疫、保健、驅蟲、消毒等工作。
3、協(xié)助公司技術員做好配種、查情、轉群、調欄、接產(chǎn)、仔豬護理等工作。
4、做好舍內(nèi)溫度、濕度控制工作，做好舍內(nèi)衛(wèi)生工作。
任職要求：
高中及以上。45歲以下、身心健康、有責任心和吃苦精神、愿意從事養(yǎng)豬事業(yè)，適應封閉管理。 -
禽畜/水產(chǎn)養(yǎng)殖技術員
5000-7000元
2025-09-10
黃鈺人力經(jīng)理1.有豬場工作相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2.工作時間:一天八小時
3.福利待遇:五險一金，話費補貼，績效獎勵
4.綜合薪資在5000-7000元之間
5.年齡45歲以內(nèi) -
食品公司策劃經(jīng)理
5000-6000元
2025-09-08
廖非1.負責公司的營銷規(guī)劃和營銷管理制度的制定； 2.負責公司的市場調研分析和銷售分析，為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù)；
3.負責制定公司各階段的營銷目標，并推動執(zhí)行；
4.負責公司的營銷策略、營銷活動方案的制定，并推動執(zhí)行； 5.負責組織開展營銷活動，及活動效果的監(jiān)測分析； 6.負責組織各銷售渠道的客戶發(fā)展，并維護好客戶關系； 7.負責執(zhí)行好上級交辦的其它工作。 -
酒店會計
3000-4000元
2025-09-08
廖非有會計工作經(jīng)驗，熟悉財務軟件，工作認真負責，服從安排！ -
人力資源主管
4000-5000元
2025-09-08
廖非負責公司制定并執(zhí)行招聘、培訓、績效 考核等計劃，管理員工福利和激勵機制，提升員工滿意度與團隊凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關系建設，高效完成領導指派的任務。要求：服從安排，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。 -
客戶經(jīng)理
3000-4000元
2025-09-08
廖非建立和維護客戶關系，理解客戶需求。要求：服從安排，能吃苦耐勞，誠實肯干，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求： 任職要求：建立和維護客戶關系，理解客戶需求。要求：服從安排，能吃苦耐勞，誠實肯干，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
店員/營業(yè)員
3000-4000元
2025-09-08
廖非崗位要求：服從安排、吃苦耐勞、口齒伶俐、手腳麻利、誠實肯干，有團隊協(xié)作精神，具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
餐飲店長
4000-5000元
2025-09-08
廖非學習店面管理，參與店鋪日常運營，有強烈的責任感和對零售服務行業(yè)的熱情，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境和具備解決問題的能力。 任職要求：服從安排，能吃苦耐勞，誠實肯干，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備出色的溝通和人際交往能力以及有廚師和燒鹵工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
廣告設計
4000-5000元
2025-09-08
廖非3、負責公司視覺、產(chǎn)品、網(wǎng)業(yè)設計工作，配合營 銷活動，制作相應的宣傳材料。要求：服從安排，有團隊協(xié)作精神和管理能力，精通設計軟件，具備創(chuàng)意能力和審美能力者優(yōu)先。 -
食品公司銷售員
3000-4000元
2025-09-08
廖非1.負責各渠道銷售訂單或合同的制作和訂單的接收簽訂； 2.負責訂單的跟進處理，落實好客戶的產(chǎn)品交付要求； 3.負責組織協(xié)調貨物的配送； 4.負責按合同要求或訂單協(xié)商要求做好貨款的結算； 5.負責做好產(chǎn)品售后服務，及時處理客戶的反饋意見及投訴； 6.負責銷售檔案的管理，做好銷售信息的記錄和存檔。 -
后廚
2000-4000元
2025-09-08
廖非1.負責生產(chǎn)過程中的規(guī)范操作； 2.完成上級臨時交辦的其它工作。 -
人力資源總監(jiān)
4000-5000元
2025-09-08
廖非1.負責組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培訓制度、員工考勤制度、績效考核制度）； 2.負責人事檔案的建立和管理工作； 3.負責組織開展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓、調配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作； 4.負責員工的薪資和福利的管理工作； 5.負責公司績效管理方案的制定以及推動執(zhí)行； 6.負責組織文化的建設，組織策劃開展各類團建活動。
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松香、松節(jié)油、歧化松香、歧化松香鉀皂、松香樹脂
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一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
