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金秀食品招聘

桂聘提供2025年5月金秀食品最新招聘,更多食品食品食品銷售員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-26
廖非
1.負責公司的營銷規(guī)劃和營銷管理制度的制定; 2.負責公司的市場調(diào)研分析和銷售分析,為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù);
3.負責制定公司各階段的營銷目標,并推動執(zhí)行;
4.負責公司的營銷策略、營銷活動方案的制定,并推動執(zhí)行; 5.負責組織開展營銷活動,及活動效果的監(jiān)測分析; 6.負責組織各銷售渠道的客戶發(fā)展,并維護好客戶關系; 7.負責執(zhí)行好上級交辦的其它工作。

酒店會計

3000-4000元
2025-05-26
廖非
有會計工作經(jīng)驗,熟悉財務軟件,工作認真負責,服從安排!
2025-05-26
廖非
負責公司制定并執(zhí)行招聘、培訓、績效
考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關系建設,高效完成領導指派的任務。要求:服從安排,有團隊協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。
2025-05-26
廖非
建立和維護客戶關系,理解客戶需求。要求:服從安排,能吃苦耐勞,誠實肯干,有團隊協(xié)作精神和管理能力,具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 任職要求:建立和維護客戶關系,理解客戶需求。要求:服從安排,能吃苦耐勞,誠實肯干,有團隊協(xié)作精神和管理能力,具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-05-26
廖非
崗位要求:服從安排、吃苦耐勞、口齒伶俐、手腳麻利、誠實肯干,有團隊協(xié)作精神,具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

餐飲店長

4000-5000元
2025-05-26
廖非
學習店面管理,參與店鋪日常運營,有強烈的責任感和對零售服務行業(yè)的熱情,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境和具備解決問題的能力。 任職要求:服從安排,能吃苦耐勞,誠實肯干,有團隊協(xié)作精神和管理能力,具備出色的溝通和人際交往能力以及有廚師和燒鹵工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

廣告設計

4000-5000元
2025-05-26
廖非
3、負責公司視覺、產(chǎn)品、網(wǎng)業(yè)設計工作,配合營 銷活動,制作相應的宣傳材料。要求:服從安排,有團隊協(xié)作精神和管理能力,精通設計軟件,具備創(chuàng)意能力和審美能力者優(yōu)先。
2025-05-26
廖非
1.負責各渠道銷售訂單或合同的制作和訂單的接收簽訂; 2.負責訂單的跟進處理,落實好客戶的產(chǎn)品交付要求; 3.負責組織協(xié)調(diào)貨物的配送; 4.負責按合同要求或訂單協(xié)商要求做好貨款的結(jié)算; 5.負責做好產(chǎn)品售后服務,及時處理客戶的反饋意見及投訴; 6.負責銷售檔案的管理,做好銷售信息的記錄和存檔。

后廚

2000-4000元
2025-05-26
廖非
1.負責生產(chǎn)過程中的規(guī)范操作; 2.完成上級臨時交辦的其它工作。
2025-05-26
廖非
1.負責組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓制度、員工考勤制度、績效考核制度); 2.負責人事檔案的建立和管理工作; 3.負責組織開展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓、調(diào)配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負責員工的薪資和福利的管理工作; 5.負責公司績效管理方案的制定以及推動執(zhí)行; 6.負責組織文化的建設,組織策劃開展各類團建活動。
2025-05-26
黃鈺
人力經(jīng)理
績效獎勵
2025-05-23
黃鈺
人力經(jīng)理
崗位職責: 1、根據(jù)豬群生長階段,做好豬群飼養(yǎng)工作。 2、配合公司技術(shù)員做好免疫、保健、驅(qū)蟲、消毒等工作。 3、協(xié)助公司技術(shù)員做好配種、查情、轉(zhuǎn)群、調(diào)欄、接產(chǎn)、仔豬護理等工作。 4、做好舍內(nèi)溫度、濕度控制工作,做好舍內(nèi)衛(wèi)生工作。 任職要求: 高中及以上。45歲以下、身心健康、有責任心和吃苦精神、愿意從事養(yǎng)豬事業(yè),適應封閉管理。
約 12 個崗位
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