職位描述
店長(zhǎng)崗位職責(zé):
1.維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī)。
2.嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗。
3.維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列。
4.合理控制人事成本,保持員工工作的高效率。
5.維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù)。
6.加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作。
7.審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。
主要工作:
1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作。
2.制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。
3.傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的工作計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通。
5.負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評(píng)。
6.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī)。
7.倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀念,營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境。
8.嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本,樹立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念。
9.進(jìn)行庫(kù)存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放。
10.督促門店的促銷活動(dòng)。
11.保障營(yíng)運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)。
12.負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)。
13.授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù)。
14.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
任職資格:
1、有五年以上零售業(yè)超市店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉門店促銷管理 損耗控制管理 品類管理 生鮮管理 賣場(chǎng)培訓(xùn)等。
3、對(duì)商品數(shù)據(jù)與報(bào)表有較強(qiáng)的分析、決策能力。
4、執(zhí)行力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、條件優(yōu)秀者高薪聘請(qǐng)。
公司簡(jiǎn)介
廣西金秀慶達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2015年6月17日,注冊(cè)資金人民幣貳仟萬(wàn)元。我公司法人在公司成立之前已執(zhí)有其他項(xiàng)目主要股權(quán),慶達(dá)公司自成立以來,做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)、取信于民,精心施工,確保安全的原則,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,發(fā)揮員工的工作責(zé)任心,創(chuàng)建一流的企業(yè)管理水平,公司資金雄厚,現(xiàn)有員工188人,是一支具有很強(qiáng)工作能力和工作熱情的團(tuán)隊(duì)。目前開發(fā)的項(xiàng)目名稱為“慶達(dá)?華庭(A塊)”、“慶達(dá)?華庭(B地塊)”、“慶達(dá)?華庭(C地塊)”、慶達(dá)·華庭(D地塊)。其中慶達(dá)·華庭(A、B)地塊已售罄,慶達(dá)·華庭(C地塊)正在熱賣,慶達(dá)·華庭(D地塊)正在規(guī)劃中。
慶達(dá)公司旗下的現(xiàn)有商業(yè)版圖:慶達(dá)大酒店、慶達(dá)購(gòu)物廣場(chǎng)、桐木慶達(dá)幼兒園、城市便捷酒店(桐木慶達(dá)店)等正在持續(xù)營(yíng)業(yè)中,目前擬建怡程大酒店、游泳池、體育館、電影院、娛樂KTV等配套,急需招聘相關(guān)崗位人才,歡迎有能力人士加入我公司,共同見證公司與你的成長(zhǎng)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
來賓市金秀瑤族自治縣城市便捷酒店(桐木店) 查看上班路線
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店長(zhǎng)(象州)5000-8000元來賓-武宣縣崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)口腔門診的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2. 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 3. 組織和實(shí)施員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力 任職要求: 1. 具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效處理客戶關(guān)系,確保服務(wù)品質(zhì) 3. 對(duì)口腔醫(yī)療行業(yè)有熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)15小時(shí)前劉順航
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店長(zhǎng)(來賓八一店)5000-9000元來賓-武宣縣崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)來賓市牙一樂口腔門診的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2. 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 3. 組織和實(shí)施員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效管理店鋪運(yùn)營(yíng),保證服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 3. 對(duì)口腔護(hù)理行業(yè)有熱情,能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)行業(yè)變化15小時(shí)前劉順航
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店長(zhǎng)(八一、象州、武宣、來賓、柳州)5000-8000元來賓-武宣縣崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店管理與運(yùn)營(yíng)。 2.監(jiān)督并提升門店服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 3.制定并執(zhí)行門店?duì)I銷策略,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 店長(zhǎng):八一、象州、武宣、來賓、柳州。就近安排 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 2.能夠有效處理日常運(yùn)營(yíng)中的問題,保證門店運(yùn)作順暢 3.具有良好的商業(yè)意識(shí),能夠根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略15小時(shí)前劉順航
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急招 店長(zhǎng) 店員4000-8000元來賓-金秀縣崗位職責(zé):喜歡與人溝通 愛笑 任職要求:聽話照做 做事靈活不偷懶 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):不需要經(jīng)驗(yàn)?。。〔恍枰?jīng)驗(yàn)?。?!不需要經(jīng)驗(yàn)?。?! 上班時(shí)間: 8:00-12:00 14:00-18:00 崗位福利:無責(zé)底薪3000+高提成 綜合薪資4000-8000(優(yōu)秀者更多)15小時(shí)前李林林
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店長(zhǎng)3500-10000元來賓-興賓區(qū)來賓市興賓區(qū)悅邦家居城家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材工作周期:長(zhǎng)期兼職 每周工期:5天及以上 工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2024-12-31 1、店鋪運(yùn)營(yíng)與管理 2、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 3、客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù) 4、銷售策略與市場(chǎng)推廣 5、財(cái)務(wù)管理與報(bào)告 6、安全與合規(guī) 7、創(chuàng)新與持續(xù)改進(jìn)15小時(shí)前姚希崇
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店長(zhǎng)4000-5000元來賓-興賓區(qū)來賓市南國(guó)鼎峰裝飾工程有限公司建筑與工程按門店年度銷售任務(wù)完成每月銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)及開發(fā)與維護(hù)客戶2025-07-29袁輝
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銷售店長(zhǎng)3000-8000元來賓-興賓區(qū)-裕達(dá)·建材家居廣場(chǎng)來賓市興賓區(qū)達(dá)龍建材經(jīng)營(yíng)部(個(gè)體工商戶)家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1.產(chǎn)品銷售 2.店面管理2025-07-29江文燕
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服裝店長(zhǎng)3000-4000元來賓-武宣縣武宣縣依目了然服裝店(個(gè)體工商戶)服裝/紡織/皮革【崗位職責(zé)】1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。2025-07-29莫莉霞
金秀相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘

- 廣西金秀慶達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時(shí)間 10年(2015年6月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人