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派遣員工產(chǎn)假期間被用工單位退回該怎么維權(quán)?
18*******91 2020-05-03 3個回答 564人關注
全部回答 已有 3人回答
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13*******35 2020-05-03員工由于懷孕生產(chǎn),被用人單位退回,派遣公司重新安排工作由于待遇下降導致員工不接受,其實這種情況可以協(xié)商解除合同,支付補償金,如果員工在三期內(nèi),還需額外支付三期福利待遇。
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13*******18 2020-05-03告該員工,要求賠償因未派遣至該崗位造成的損失,并因其不服從工作安排解除合同
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18*******67 2020-05-03開始看的有點亂,還以為是員工,原來是派遣公司。你們公司沒有什么權(quán)益給損害了,只是員工不配合你安排工作,明顯的是因為薪資待遇問題,你們和這個員工開始是否針對自己是派遣員工有進行溝通。不行的話你只能是和這個員工協(xié)商解除合同,如果在三期內(nèi)的話注意下
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