來(lái)賓安全培訓(xùn)招聘 logo

來(lái)賓安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年4月來(lái)賓安全培訓(xùn)最新招聘,興賓區(qū)100條象州縣13條,有項(xiàng)目提成等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-14
施燦
個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域:
一站式解決債務(wù)問(wèn)題,給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)
會(huì)!有絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),萬(wàn)億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng),覆蓋全
國(guó)業(yè)務(wù)范圍!
債務(wù)重組以前有過(guò)負(fù)債的,辦
過(guò)信用卡,貨款,催收,保險(xiǎn)金融,旅游行業(yè),美
業(yè),房地產(chǎn),二手車(chē)新車(chē)交易,人力資源外包公司
的,可以立馬變現(xiàn)!
公司主營(yíng)業(yè)務(wù):
1:各大銀行信用卡逾期:停息掛賬、避免催收、避免
訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長(zhǎng)可分60期
2:互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái):避免催收困擾,高額利
息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息!
公司扶持:
1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把
手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功;
2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):一對(duì)一扶持,從小白到
大咖的路徑扶持;
3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。
4.售后客服體系:無(wú)憂操作,及時(shí)指導(dǎo);
5.有多家律師所做強(qiáng)大的后臺(tái),以專(zhuān)業(yè),靠譜的態(tài)度
解決客戶問(wèn)題。
6.持續(xù)不斷開(kāi)發(fā)出市場(chǎng)新的項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)不斷。
崗位要求:
1.有自己獨(dú)有的資源;
2.深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)
際工作中;
3.熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),善于與人打交道;
4.有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考;
5.勤奮、吃苦耐勞,只要你資源過(guò)硬或者能力過(guò)硬,
能吃苦,頂?shù)眉褖毫?,抗得住誘惑,受得了委屈,經(jīng)
得起打擊,守得住希望,那么我們的故事可以開(kāi)始了

抖音bd經(jīng)理

3000-8000元
來(lái)賓-興賓區(qū)-新裕豐來(lái)賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人
2025-04-14
呂強(qiáng)
【職位名稱(chēng)】抖音市場(chǎng)負(fù)責(zé)人(BD)
【公司性質(zhì)】來(lái)賓市業(yè)務(wù)
【團(tuán)隊(duì)情況】團(tuán)隊(duì)均為90后年輕有活力
【工作地點(diǎn)】來(lái)賓市
【招聘人數(shù)】10人
【最低學(xué)歷】專(zhuān)科
【工作經(jīng)驗(yàn)】一年以上相關(guān)行業(yè)
【薪資結(jié)構(gòu)】底薪+績(jī)效 x 獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)+餐補(bǔ)+補(bǔ)貼
【崗位要求】
年輕有活力~個(gè)人時(shí)間充裕
1、獨(dú)立洽談、發(fā)展美食/到綜合作商戶、并有效維護(hù);
2、為負(fù)責(zé)的商家提供良好的運(yùn)營(yíng)方案;
3、推動(dòng)和解決商家合作中存在的問(wèn)題,促進(jìn)商家改進(jìn)服務(wù)水平;
4、有良好的服務(wù)意識(shí)和應(yīng)變能力,同時(shí)要求熟悉互聯(lián)網(wǎng),有良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力
【我們的福利】
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪與績(jī)效待遇,帶薪年假和五險(xiǎn),年終獎(jiǎng);
2、公司氛圍好,每月精彩不斷的團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
3、周末雙休;
4、知名互聯(lián)網(wǎng)公司,有最好最成熟的市場(chǎng)培訓(xùn)、成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì);有完善的技能學(xué)習(xí)體系一對(duì)一的師傅指導(dǎo)
5、公平的晉升考核機(jī)制,通過(guò)自己的努力,一年晉升管理層不是夢(mèng)
公司介紹
本地生活抖音官方授權(quán)服務(wù)商
2025-04-14
夏陽(yáng)天
養(yǎng)殖生產(chǎn)崗
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡
檢)和日堂護(hù)理工作;
2、監(jiān)測(cè)養(yǎng)豬場(chǎng)內(nèi)的環(huán)境因素,如溫度、濕度等,采取必要的措施以確保
動(dòng)物的舒適度;
3、跟蹤和記錄養(yǎng)豬數(shù)據(jù),包括生產(chǎn)指標(biāo)、健康情況和飼養(yǎng)成本等,為決
策提供數(shù)據(jù)支持;
4、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識(shí),協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好技術(shù)賦能,并落地績(jī)效管
理、人才培養(yǎng)等工作;
5、學(xué)習(xí)成本管理知識(shí),把控場(chǎng)區(qū)的各項(xiàng)生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,支撐
公司利潤(rùn)達(dá)成、持續(xù)盈利。
二、任職要求
1、學(xué)歷:高中及以上
3、具有強(qiáng)執(zhí)行力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題;
4、邏輯思維清晰,具備獨(dú)立化、結(jié)構(gòu)化思考能力;
三、工作地點(diǎn):廣西南寧隆安/馬山。百色田東、靖西,崇左片區(qū)
四、薪資范圍及福利待遇:5-10k;
1、購(gòu)買(mǎi)社保(五險(xiǎn))。
2、節(jié)日禮金(春節(jié)、中秋、端午、三八)。
3、生育雙胞胎獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元。
4、子女上大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì):考取國(guó)家統(tǒng)招本科,獎(jiǎng)勵(lì)5000元/人。
5、愛(ài)心基金:對(duì)困難員工進(jìn)行幫助。
6、餐費(fèi)補(bǔ)貼(有員工餐廳)。
7、提供員工宿舍、夫妻工提供夫妻房。
8、免費(fèi)提供工作服、勞保用品等福利。
9、豐富的員工活動(dòng)及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
10、提供極具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

電工

4000-6000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:73
2025-04-13
4、根據(jù)組長(zhǎng)要求落實(shí)安全文明生產(chǎn)規(guī)定,積極配合部門(mén)安排的日常培訓(xùn)。 5、完成上級(jí)交辦的其它工作。 任職要求: 1.專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求:中專(zhuān)或高中及以上。

維修工

3000-6000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:47
2025-04-13
5、根據(jù)組長(zhǎng)要求落實(shí)安全文明生產(chǎn)規(guī)定,積極配合部門(mén)安排的日常培訓(xùn)。 6、分析所屬區(qū)域設(shè)備的故障規(guī)律并落實(shí)有效措施以降低突發(fā)故障率。 7、參與生產(chǎn)設(shè)備改進(jìn)方案。 8、完成上級(jí)交辦的其它工作。
2025-04-13
團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè):帶教督察團(tuán)隊(duì),制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系,優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。
2025-04-12
黃國(guó)艷
職位介紹 工作職責(zé): 1、日常事務(wù):合同評(píng)審及重大合同起草、普法培訓(xùn)的宣傳、業(yè)務(wù)爭(zhēng)議、訴訟及內(nèi)部法律咨詢(xún)的應(yīng)對(duì)、公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)等; 2、優(yōu)化集團(tuán)法務(wù)的風(fēng)控合規(guī)管理規(guī)章制度及流程體系; 崗位要求
2025-04-12
zhangbin16@agile.com.cn
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)熱電廠熱控系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施和維護(hù)工作; 2、監(jiān)控?zé)峥叵到y(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)制定熱控系統(tǒng)的操作規(guī)程和安全規(guī)范; 4、管理和培訓(xùn)熱控團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平
來(lái)賓-武宣縣 1人 水泥 瀏覽:7
2025-04-12
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌設(shè)備部相關(guān)事務(wù)及管理工作; 2、負(fù)責(zé)機(jī)修人員協(xié)調(diào)、保障生產(chǎn)線設(shè)備正常運(yùn)行; 3、設(shè)備預(yù)防性保養(yǎng)維護(hù)計(jì)劃編制與實(shí)施; 4、設(shè)備維修技術(shù)指導(dǎo)、設(shè)備維修人員培訓(xùn);做好設(shè)備安全操作、安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)工作
來(lái)賓-武宣縣 1人 水泥 投遞:2人 瀏覽:20
2025-04-12
年季度設(shè)備和動(dòng)力管線的預(yù)檢計(jì)劃,設(shè)備大中修計(jì)劃,備件申購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃; 4.制定預(yù)防事故的措施,定期組織全廠設(shè)備大檢查,作好記錄,做好評(píng)比考核工作; 5.設(shè)備檔案的建立和管理工作; 6.設(shè)備安全操作、安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)工作
2025-04-12
2、根據(jù)工廠儀表情況,制作儀表檢定計(jì)劃,管理儀表檢定工作; 3、備品備件管理,購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃管理; 4、根據(jù)國(guó)家規(guī)范要求,進(jìn)行隱患檢查,制作整改計(jì)劃、方案,管理隱患臺(tái)賬; 5、開(kāi)展儀表外協(xié)人員技能培訓(xùn) …… 、安全培訓(xùn),進(jìn)行預(yù)案演練; 6、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)及其他工作的協(xié)助開(kāi)展。

人事專(zhuān)員

3000-4000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 乳業(yè) 瀏覽:11
2025-04-12
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開(kāi)展; 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理,人力資源月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保公積金、人事檔案的管理; 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑

調(diào)度員

3000-4000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 乳業(yè) 瀏覽:17
2025-04-12
負(fù)責(zé)本部門(mén)車(chē)輛費(fèi)用的核算控制工作; 負(fù)責(zé)協(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬的車(chē)輛進(jìn)行安全、保養(yǎng)等管理工作; 負(fù)責(zé)所管轄運(yùn)輸車(chē)輛的調(diào)度及行駛路線的選擇、指導(dǎo)工作; 負(fù)責(zé)所管轄運(yùn)輸車(chē)輛的管理及車(chē)輛保養(yǎng)的監(jiān)督、檢查工作; 負(fù)責(zé)下屬員工的聘用、培訓(xùn)
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理房產(chǎn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),制定銷(xiāo)售目標(biāo)和策略; 2.積極開(kāi)展市場(chǎng)分析和客戶溝通,為客戶提供專(zhuān)業(yè)的置業(yè)建議; 3.定期組織銷(xiāo)售培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)水平; 4.密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)

視頻達(dá)人

4000-6000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:123
2025-04-11
宋陽(yáng)進(jìn)
會(huì)一定的劇本撰寫(xiě)能力; 4、熟悉拍攝工具、錄音工具等; 教育背景:本科(條件優(yōu)秀可放寬至專(zhuān)科); 年齡要求:18-26歲 崗位福利:公司聚餐,五險(xiǎn)等 備注:1,2硬性要求,3,4有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(可培訓(xùn)
約 137 個(gè)崗位

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