
來賓安全主管招聘
桂聘提供2025年9月來賓安全主管最新招聘,興賓區(qū)44條武宣縣5條,有五險等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售主管/銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-09-08江文燕崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度營銷目標(biāo),分解季度、月度銷售目標(biāo),并且分析目標(biāo)達(dá)成的市場、人員計劃等;
2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成銷售指標(biāo),同時建立且不斷拓展?fàn)I銷渠道,提高公司效益;
3、根據(jù)公司拓展計劃制定相應(yīng)的營銷計劃,指導(dǎo)銷售團(tuán)隊按照計劃完成工作目標(biāo);
4、充分調(diào)動銷售人員的工作積極性,營造積極向上的工作氛圍,打造高效的銷售隊伍;
5、設(shè)計并完善銷售培訓(xùn)體系,組織實施銷售人員的具體培訓(xùn),監(jiān)督并落實;
任職要求:
1、全日制本科優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬至專科學(xué)歷)
2、有艱苦奮斗精神,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng),適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;
3、6年以上工作經(jīng)驗(包括4年管理經(jīng)驗),有豐富的市場營銷和管理經(jīng)驗;
4、有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,富有團(tuán)隊合作精神;
5、具有較強(qiáng)的抗壓能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);
6、具有項目分析和市場判斷能力,善于進(jìn)行銷售團(tuán)隊管理和員工激勵;
8、優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧、溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力;
9、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、精力充沛,樂觀自信、有打造Top團(tuán)隊經(jīng)驗和能力;
福利待遇:
1. 豐厚的底薪,同時享受團(tuán)隊績效獎金;
2. 系統(tǒng)且完善的晉升機(jī)制;
3. 五險一金、商業(yè)醫(yī)療保險;
4. 提供帶薪年假
5.定期團(tuán)建活動:戶外拓展、旅游等。 -
電商行政主管
2000-3000元2025-09-08韋金邊工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔;
2、協(xié)助處理電商平臺相關(guān)事務(wù),確保運(yùn)營流程的順暢執(zhí)行;
3、參與公司內(nèi)部會議,記錄會議內(nèi)容并跟進(jìn)執(zhí)行會議決策。
崗位要求:
1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地管理日常行政事務(wù);
2、熟悉電商行業(yè)運(yùn)作,能夠迅速適應(yīng)并參與相關(guān)工作;
3、具有良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊成員及合作伙伴保持有效溝通。 -
生產(chǎn)主管
5000-7000元2025-09-08農(nóng)立昆崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營工作,保證公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部年度工作計劃,并組織實施;
3、負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、環(huán)保安全體系、考核體系及各項制度流程;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)安全、環(huán)保安全的管理;
5、負(fù)責(zé)公司的成本管控。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè):
2、2年以上工作經(jīng)驗,有機(jī)械制造車間管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有CAD繪圖能力優(yōu)先;
3、良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、抗壓能力;
職位福利
五險 年終獎金 節(jié)日福利 通訊補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼 差旅費(fèi)補(bǔ)貼 包住 包吃 -
餐飲主管
3000-4000元2025-09-08李宏福崗位職責(zé): 按時、按質(zhì)、按量完成上級分配的各項工作任務(wù) 負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作 負(fù)責(zé)本區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作,合理擬定周期衛(wèi)生計劃 負(fù)責(zé)被樓層每日的餐前例會,并根據(jù)營業(yè)情況合理調(diào)動人員,分配工作,做到人進(jìn)其用,人盡其才 堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)過程中的問題,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,妥善處理客人糾 熱情接待新老顧客,態(tài)度謙和,及時滿足客人各種合理的要求,并注意收集客戶檔案及意見及時上報總經(jīng)理。 負(fù)責(zé)區(qū)域營業(yè)額,營業(yè)費(fèi)用及勞力的預(yù)測及控制工作,定期盤點(diǎn),合理控制損耗,加強(qiáng)財產(chǎn)管 理 負(fù)責(zé)餐廳與工程部、倉保、廚房的橫向聯(lián)系,完成保修、申購、領(lǐng)貨德國協(xié)調(diào)事宜。... -
財務(wù)經(jīng)理
15000-20000元2025-09-08湯國鋒全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作 -
生產(chǎn)技術(shù)主管
7000-12000元2025-09-08劉曉霞工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的蛋糕面包西餅技術(shù)管理工作; 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制和問題解決; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。 任職要求 1.具備良好的身體素質(zhì)和工作態(tài)度; 2.具備較強(qiáng)的技術(shù)管理能力和問題解決能力; 3.具備團(tuán)隊合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各部門工作。 4.具有烘焙工廠工作經(jīng)驗5年以上。 -
酒店前臺主管
4000-5000元2025-09-08張少文酒店同等崗位經(jīng)驗一年以上優(yōu)先 -
木工主管
7000-9000元2025-09-08莫小姐1、對本車間生產(chǎn)計劃擬定、人員合理支配產(chǎn)品作業(yè)安排,保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)訂貨樣板, 木工段的制作,供應(yīng)物料清單,模板及配件清單,生產(chǎn)用原物料、輔料及刀具工裝申購,并做檢收; 3負(fù)責(zé)各工序生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)對新員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),對新產(chǎn)品工序排位全面掌握各工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),掌握生產(chǎn)本錢,杜絕本錢鋪張浪費(fèi); 4、根據(jù)生產(chǎn)方案,準(zhǔn)時與下部門做好產(chǎn)品配套交接,保證按時、按量完量完成, 5、車間安全衛(wèi)生工作的執(zhí)行與監(jiān)督,做好員工的思想工作,培訓(xùn)好員工職業(yè)素養(yǎng)。 任職要求: 高中以上學(xué)歷,5年以上家具制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有評估家具產(chǎn)品產(chǎn)經(jīng)驗,對家具生產(chǎn)流程、產(chǎn)品工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有較深的認(rèn)... -
銷售經(jīng)理/主管
6000-10000元2025-09-08黃呂明一、崗位要求: 2年以上房產(chǎn)銷售經(jīng)驗,1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(帶過5人以上團(tuán)隊);熟悉新房銷售流程,具備團(tuán)隊培訓(xùn)、目標(biāo)管理及數(shù)據(jù)分析能力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能推動團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)。 二、福利待遇: 1.薪資結(jié)構(gòu):底薪+團(tuán)隊提成+績效獎金(年薪15萬+); 2.基礎(chǔ)福利:五險+帶薪年假+定期團(tuán)建+旅游; 3.成長支持:內(nèi)部晉升通道+專業(yè)管理培訓(xùn)。 -
直播運(yùn)營主管
4000-8000元2025-09-08黃呂明工作要求: 1. 負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的策劃與運(yùn)營,提升直播效果和觀眾互動 2. 監(jiān)控直播數(shù)據(jù),分析用戶行為,優(yōu)化直播策略 3. 管理直播團(tuán)隊,確保直播流程的順暢和內(nèi)容的質(zhì)量 任職要求: 1. 具備出色的團(tuán)隊管理能力和溝通技巧 2. 能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行直播項目 3. 對直播行業(yè)有深刻理解,能夠快速適應(yīng)市場變化 4.要求有2-3年的經(jīng)驗。 員工福利:社保、節(jié)假日福利、年假等 -
直播運(yùn)營主管
4000-9000元2025-09-08呂強(qiáng)1.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,負(fù)責(zé)抖音平臺賬號的短視頻和直播 帶貨工作,規(guī)劃帶貨策略,提高售賣轉(zhuǎn)化; 2.負(fù)責(zé)短視頻平臺規(guī)則挖掘及玩法設(shè)定,平臺關(guān)系維護(hù) 內(nèi)容運(yùn)營策略優(yōu)化等,提升賬號粉絲量及活躍度; 3.負(fù)責(zé)店鋪日常的直播流程安排,根據(jù)運(yùn)營計劃開展日常 的直播工作; 4.策劃直播間活動內(nèi)容,制定主播直播方案,幫助主播做 直播定位及內(nèi)容調(diào)整; 5.收集直播數(shù)據(jù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,及時調(diào)整賬號的運(yùn)營策 略; 6.負(fù)責(zé)短視頻平臺賬號的商業(yè)合作對接。 任職要求: 1.半年以上直播運(yùn)營從業(yè)經(jīng)驗,熟悉直播規(guī)則以及營銷推 廣手段; 2.抖音等短視頻平臺重度愛好者,熟悉其運(yùn)營規(guī)則; 3.有敏... -
運(yùn)營主管
6000-10000元2025-09-08呂強(qiáng)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的運(yùn)營策略,確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。 2.管理和領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊,提升團(tuán)隊的工作效率和執(zhí)行 力。 3.分析市場動態(tài)和競爭對手情況,提出針對性的運(yùn)營方案。 4.與其他部門協(xié)作,共同推動公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。 崗位要求 1.有相關(guān)本地生活運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先。 2.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。 3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力。 4.能夠承受工作壓力,具備良好的應(yīng)變能力。 -
hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-09-08呂強(qiáng)崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行 (如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項目的宣 導(dǎo)推進(jìn)、落地實施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管... -
車間生產(chǎn)主管
4000-5000元2025-09-08劉成健工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作,包括生產(chǎn)計劃制定、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤和生產(chǎn)質(zhì)量控制等; 2.負(fù)責(zé)車間團(tuán)隊管理,包括人員配置、工作分配和績效評估等; 3.負(fù)責(zé)車間庫存和倉儲管理,包括物料采購、庫存盤點(diǎn)和庫存控制等。 任職要求 1.具備生產(chǎn)跟單經(jīng)驗,能夠及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的問題并提出解決方案; 2.具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員的工作; 3.具備庫存和倉儲管理經(jīng)驗,能夠合理地進(jìn)行物料采購和庫存控制。 -
中餐廳主管
3000-4000元2025-09-08譚文俊崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)中餐廳的日常管理與運(yùn)營 2. 確保餐廳服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)員工工作,優(yōu)化服務(wù)流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理餐廳運(yùn)營,保證服務(wù)質(zhì)量 3. 對工作充滿熱情,有能力處理突發(fā)狀況
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