來賓安全主管招聘
桂聘提供2025年10月來賓安全主管最新招聘,興賓區(qū)47條象州縣5條,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
3000-4000元2025-10-20
陳千興崗位職責(zé):
1、定制公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);
3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè);
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 -
倉庫主管
4000-6000元2025-10-20
莫小姐熟悉物流程序和生產(chǎn)程序,能夠按照生產(chǎn)計(jì)劃和銷售計(jì)劃預(yù)測(cè)倉儲(chǔ)量,能熟練使用倉儲(chǔ)軟件和辦公軟件,熟悉物資的保管特性,能妥善保管物資。善于溝通,有一定的管理能力,有家具倉庫管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
前廳接待
3000-5000元2025-10-20
蘇華偉底薪+提成+全勤+夜班補(bǔ)貼,月休6天,
綜合薪資3500+
年齡要求在18-28歲
工作內(nèi)容:
1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時(shí)上崗;
2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作;
3、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務(wù);
4、客人到店時(shí),要主動(dòng)向客人問好;
5、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間;
6、準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時(shí)與客房部核對(duì)房態(tài);
7、與各部門密切聯(lián)系,做好客人資料、信息的溝通;
8、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)及操作技能,負(fù)責(zé)有關(guān)住房、房價(jià)、飯店服務(wù)設(shè)施的咨詢推銷工作;
9、做好各類報(bào)表打印及統(tǒng)計(jì)工作;
10、能獨(dú)立安排散客或團(tuán)隊(duì)的房間;
11、檢查當(dāng)天團(tuán)隊(duì)房號(hào),并與房態(tài)核實(shí);
12、靈活處理團(tuán)隊(duì)及散客增減房間及房價(jià)問題;
13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作;
14、認(rèn)真完成主管交給的各項(xiàng)工作,出現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);
15、準(zhǔn)確無誤地為客人提供叫醒服務(wù);
16、當(dāng)行李員不在崗時(shí)辦理外借物品手續(xù);
17、當(dāng)行李員不在崗時(shí)為客人辦理存、取行李手續(xù)。 -
酒店前臺(tái)
3000-5000元2025-10-20
蘇華偉做好各類報(bào)表打印及統(tǒng)計(jì)工作; 10、能獨(dú)立安排散客或團(tuán)隊(duì)的房間; 11、檢查當(dāng)天團(tuán)隊(duì)房號(hào),并與房態(tài)核實(shí); 12、靈活處理團(tuán)隊(duì)及散客增減房間及房價(jià)問題; 13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作; 14、認(rèn)真完成主管交給的各項(xiàng)工作 -
營銷主管
6000-10000元2025-10-20
韋榮輝任職資格: 1、大??苹蛞陨蠈W(xué)歷,市場營銷、管理類、土地資源或房地產(chǎn)經(jīng)營類專業(yè)優(yōu)先; 2、具有2年以上案場主管或銷售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),成功帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 3、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場銷售的程序及內(nèi)容 -
人事專員
6000-8000元2025-10-20
代夢(mèng)婷1、人力資源專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,本科; 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利,五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作; 3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,性格開朗。 -
人力資源主管
4000-5000元2025-10-20
韋助理人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。 -
會(huì)計(jì)客服
3000-5000元2025-10-20
韋助理做好應(yīng)收帳款日常核對(duì)工作,及時(shí)將對(duì)帳資料 歸集存檔 3每月10日前向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款 分析明細(xì)表; 4對(duì)應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進(jìn)行重 點(diǎn)跟蹤,包括及時(shí)與客戶對(duì)帳,查明原因并向部 門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) -
財(cái)務(wù)
4000-5000元2025-10-20
韋助理做好應(yīng)收帳款日常核對(duì)工作,及時(shí)將對(duì)帳資料 歸集存檔 3每月10日前向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款 分析明細(xì)表; 4對(duì)應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進(jìn)行重 點(diǎn)跟蹤,包括及時(shí)與客戶對(duì)帳,查明原因并向部 門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-11000元2025-10-19
zhangbin16@agile.com.cn崗位職責(zé): 1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)接融資事項(xiàng)的獲??; 2.按公司要求審核日常的會(huì)計(jì)核算、負(fù)責(zé)工商年報(bào)、財(cái)務(wù)報(bào)表申報(bào)、項(xiàng)目各業(yè)態(tài)利潤分析、每月產(chǎn)值、能源消耗、重大項(xiàng)目數(shù)據(jù)申報(bào)等管理工作; 3.費(fèi)用管控、項(xiàng)目公司員工費(fèi)用報(bào)銷相關(guān)事項(xiàng); 4.負(fù)責(zé)公司的預(yù)算編制與分析工作; 5.各項(xiàng)稅費(fèi)申報(bào),年度匯算清繳申報(bào)以及稅收優(yōu)惠、政府獎(jiǎng)補(bǔ)情況跟蹤; 6.負(fù)責(zé)對(duì)公司在建工程目標(biāo)成本、投產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)營成本、標(biāo)準(zhǔn)成本、材料單耗的分析,優(yōu)化成本管理; 7.協(xié)助調(diào)價(jià)分析與測(cè)算,投資測(cè)算等。 8.與各審計(jì)事務(wù)所對(duì)接審計(jì)資料的填報(bào)和收集,配合財(cái)務(wù)總監(jiān)完善相關(guān)核算與內(nèi)控細(xì)則。 9.外聯(lián)關(guān)系維護(hù); 10.部門人員的... -
直播運(yùn)營主管
4000-9000元2025-10-19
呂強(qiáng)1.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)賬號(hào)的短視頻和直播 帶貨工作,規(guī)劃帶貨策略,提高售賣轉(zhuǎn)化; 2.負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)規(guī)則挖掘及玩法設(shè)定,平臺(tái)關(guān)系維護(hù) 內(nèi)容運(yùn)營策略優(yōu)化等,提升賬號(hào)粉絲量及活躍度; 3.負(fù)責(zé)店鋪日常的直播流程安排,根據(jù)運(yùn)營計(jì)劃開展日常 的直播工作; 4.策劃直播間活動(dòng)內(nèi)容,制定主播直播方案,幫助主播做 直播定位及內(nèi)容調(diào)整; 5.收集直播數(shù)據(jù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,及時(shí)調(diào)整賬號(hào)的運(yùn)營策 略; 6.負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)賬號(hào)的商業(yè)合作對(duì)接。 任職要求: 1.半年以上直播運(yùn)營從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉直播規(guī)則以及營銷推 廣手段; 2.抖音等短視頻平臺(tái)重度愛好者,熟悉其運(yùn)營規(guī)則; 3.有敏... -
運(yùn)營主管
6000-10000元2025-10-19
呂強(qiáng)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的運(yùn)營策略,確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2.管理和領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和執(zhí)行 力。 3.分析市場動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手情況,提出針對(duì)性的運(yùn)營方案。 4.與其他部門協(xié)作,共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。 崗位要求 1.有相關(guān)本地生活運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力。 4.能夠承受工作壓力,具備良好的應(yīng)變能力。 -
hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-10-19
呂強(qiáng)崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行 (如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣 導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管... -
會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-10-19
2.五年以上生產(chǎn)及服務(wù)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),并有3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系。 -
中國移動(dòng)營銷代表
3000-6000元2025-10-19
謝珊珊培育期兩個(gè)月保底薪酬2000/月 2、通過培訓(xùn)考核,表現(xiàn)優(yōu)秀, 購買四--險(xiǎn) 崗位福利: 1、不定期下午茶(水果零食)+不定期團(tuán)建+公司內(nèi)部優(yōu)惠福利+節(jié)日福利+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng) 晉升空間:組長--主管等職位
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