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來賓產(chǎn)品管理招聘

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2025-10-24
陳經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其小組領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;
2、負(fù)責(zé)小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、協(xié)助銷售總監(jiān)、經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員,完成銷售目標(biāo);
7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
崗位待遇:
1、底薪+高提成+績效+獎金;
2、公司員工大部分是90后,有活力!平均薪資能達(dá)到5000—8000元,上不封頂;
2、表現(xiàn)突出的人才,可參與公司的分紅,公司注重人文關(guān)懷,誠心誠意對待所有員工。
用人原則:
英雄不問出處,豪雄不看歲數(shù),不看背景,只看實力。
不唯上,不唯書,只唯實。
任職資格:
一年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
其他福利:
1、公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全;
2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活;
3、提供全面的、專業(yè)的培訓(xùn),以及我們的快速晉升機制,為員工的個人發(fā)展提供平臺。
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
2025-10-24
廖非
1.負(fù)責(zé)各渠道銷售訂單或合同的制作和訂單的接收簽訂; 2.負(fù)責(zé)訂單的跟進(jìn)處理,落實好客戶的產(chǎn)品交付要求; 3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)貨物的配送;
4.負(fù)責(zé)按合同要求或訂單協(xié)商要求做好貨款的結(jié)算;
5.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品售后服務(wù),及時處理客戶的反饋意見及投訴; 6.負(fù)責(zé)銷售檔案的管理,做好銷售信息的記錄和存檔。
2025-10-24
韓雪梅
行政主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)參與小容量注射劑車間籌建工作:
2.根據(jù)GMP要求和生產(chǎn)使用需求,負(fù)責(zé)新車間設(shè)備調(diào)研、選型、安裝與調(diào)試;
3.制定項目實施計劃,參與項目深化設(shè)計,督促施工單位施工質(zhì)量及進(jìn)度,對項目進(jìn)行評估、驗收和驗證工作;
4.負(fù)責(zé)車間GMP文件的編制和修訂,包括相關(guān)操作規(guī)程、記錄等;
5.負(fù)責(zé)落實設(shè)備的日常安裝、調(diào)試、運行、驗證工作,并按批準(zhǔn)的操作規(guī)程進(jìn)行保養(yǎng)和維護工作;
6.組織車間小容量注射劑車間GMP迎檢;
7.小容量注射劑車間日常運營管理;
8.負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)工作;
9.根據(jù)公司整體計劃,通過歐盟、FDA認(rèn)證檢查。
崗位要求:
1. 全日制大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、藥劑學(xué)、制藥工程及相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上注射制劑相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗。
3. 了解國內(nèi)外GMP的相關(guān)要求。
4. 有項目籌建經(jīng)驗者優(yōu)先,有歐美GMP認(rèn)證經(jīng)驗優(yōu)先。
備注(主要工作):
5.配合小容量注射劑設(shè)計,協(xié)助提供設(shè)計需要參數(shù);起草車間相關(guān)的SOP、和記錄;參與設(shè)計審核和確認(rèn);起草各類風(fēng)險評估報告。
2025-10-24
覃聲柏
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣 有銷售經(jīng)驗優(yōu)先 負(fù)責(zé)主管管理職責(zé) 公司有40多個員工 發(fā)展空間大主要往店長發(fā)展
來賓-興賓區(qū) 1人 軟件 瀏覽:32
2025-10-24
韋金邊
負(fù)責(zé)跨境電商平臺的日常運營管理 2. 分析市場趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品展示和營銷策略 3. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù),提升用戶體驗和銷售業(yè)績 任職要求: 1. 熟悉跨境電商運營流程和規(guī)則 2.
2025-10-24
陳經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、宣傳員崗位,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,能在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù); 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望 …… ,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色(主要宣傳推廣綠色有機食品); 4、對客戶提供專業(yè)的咨詢及解答; 5、收集潛在客戶資料; 用人原則: 英雄不問出處,豪雄不看歲數(shù),不看背景,只看實力。 …… 職位描述職責(zé): 1、認(rèn)識公司產(chǎn)品,參加公司大小培訓(xùn),迅速熟悉公司業(yè)務(wù); 2、收集客戶資料,為客戶派送禮品,邀請客戶參與公司綠色食品評鑒會。

質(zhì)檢員

3000-5000元
來賓-興賓區(qū) 1人 制藥 投遞:1人 瀏覽:68
2025-10-24
韓雪梅
行政主管
1.負(fù)責(zé)GMP文件系統(tǒng)的控制管理并對工廠內(nèi)GMP符合性的日常監(jiān)督與檢查; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回與不良反應(yīng)的管理,不合格品的銷毀、返工過程進(jìn)行監(jiān)控; 3.負(fù)責(zé)物料與產(chǎn)品的批生產(chǎn)和檢驗記錄進(jìn)行放行與審核;

醫(yī)藥代表

6000-11000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-10-21
呂立明
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行區(qū)域產(chǎn)品推廣計劃,維護客戶關(guān)系,了解和反饋市場動態(tài)信息,完成銷售指標(biāo); 2、根據(jù)市場及競品情況,設(shè)定有效的促銷活動,對所轄區(qū)域內(nèi)的客戶做好管理和服務(wù),拓展?jié)摿π驴蛻簦?3、執(zhí)行公司的決策要求
2025-10-20
韋玉文
團隊組建與管理:負(fù)責(zé)營銷團隊的組建,包括招聘、培訓(xùn)、激勵和績效考核等工作。定期組織內(nèi)部培訓(xùn),提升團隊成員的產(chǎn)品知識、銷售技巧和市場洞察力,打造高績效的營銷團隊。 3.? …… 負(fù)責(zé)活動的創(chuàng)意構(gòu)思、方案制定、預(yù)算控制、執(zhí)行監(jiān)督和效果評估,提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量 。 5.? …… 管理公司官方網(wǎng)站、社交媒體賬號等宣傳渠道,確保品牌形象的一致性和傳播效果 。 6.? …… 數(shù)據(jù)分析與決策支持:定期收集、分析市場數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù),洞察市場變化和客戶需求,為公司產(chǎn)品研發(fā)、營銷策略調(diào)整和業(yè)務(wù)決策提供有力的數(shù)據(jù)支持 。 任職要求 1.? …… 專業(yè)技能:熟悉全屋定制家具產(chǎn)品的特點、工藝流程和銷售模式,具備出色的市場策劃、營銷推廣和活動組織能力。熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具,能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、制定解決方案 。 4.?
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-10-20
洪杰
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項銷售指標(biāo); 2、對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求,達(dá)成銷售目標(biāo); 3、根據(jù)客戶需求的特點,為客戶提供產(chǎn)品解決方案 …… ; 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判,建立客戶關(guān)系,提高合同額和利潤率 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,自配車; 2、有3年以上營銷工作經(jīng)歷,在市場拓展、開發(fā)、經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗; 3、良好的團隊管理經(jīng)驗

銷售專員

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-10-20
陳紹均
招聘標(biāo)題:OPPO體驗顧問 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)來賓OPPO柜臺手機銷售、門店陳列、庫存管理、品牌文化踐行等相關(guān)工作 要求: 1)18-35歲,學(xué)歷不限; 2)身心健康,品貌端正,性格開朗,勤快好學(xué), …… 溝通表達(dá)能力強; 3)有沖勁,具備團隊合作精神,具備良好服務(wù)意識,服從管理,具備良好職業(yè)操守 福利:生日福利、節(jié)假日福利、津貼補助、豐富多元化的團建活動等其他日常福利 崗位職責(zé): 銷售手機等電子設(shè)備產(chǎn)品 …… 2、做好產(chǎn)品陳列,庫存管理,門店形象維護 崗位要求: 18-35歲,溝通能力強,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+津貼補助+銷售獎勵,上不封頂(3000-6000) 福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動 崗位職責(zé): 銷售手機等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問題處理 …… 任職要求: 1.有無經(jīng)驗均可,可免費培訓(xùn) 2.執(zhí)行力強,服從管理,有團隊精神 3.性格開朗,具有良好的溝通能力及服務(wù)意識 工作職責(zé): 提供最前沿手機產(chǎn)品使用技巧分享及技術(shù)支持;引導(dǎo)顧客真機體驗

oppo手機導(dǎo)購

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-10-20
陳紹均
任職要求: 1.年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳; 2.性格活潑開朗,親和力強,具有良好的溝通能力,熱愛銷售工作; 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售 2、做好產(chǎn)品陳列,庫存管理,門店形象維護
來賓-興賓區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:6
2025-10-20
陳紹均
招聘標(biāo)題:具體地方+店員、手機店員、營業(yè)員、銷售專員、手機導(dǎo)購 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)來賓OPPO柜臺手機銷售、門店陳列、庫存管理、品牌文化踐行等相關(guān)工作 要求: 1)18-35歲,學(xué)歷不限; 2)身心健康 …… ,品貌端正,性格開朗,勤快好學(xué),溝通表達(dá)能力強; 3)有沖勁,具備團隊合作精神,具備良好服務(wù)意識,服從管理,具備良好職業(yè)操守 福利:生日福利、節(jié)假日福利、津貼補助、豐富多元化的團建活動等其他日常福利 …… 崗位職責(zé): 銷售手機等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問題處理 任職要求: 1.年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳; 2.性格活潑開朗,親和力強,具有良好的溝通能力,熱愛銷售工作; 1 …… 、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售 2、做好產(chǎn)品陳列,庫存管理,門店形象維護 崗位要求: 18-35歲,溝通能力強,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 …… 任職要求: 1.有無經(jīng)驗均可,可免費培訓(xùn) 2.執(zhí)行力強,服從管理,有團隊精神 3.性格開朗,具有良好的溝通能力及服務(wù)意識 工作職責(zé): 提供最前沿手機產(chǎn)品使用技巧分享及技術(shù)支持;引導(dǎo)顧客真機體驗
5.客戶關(guān)系管理: (1)客戶維護:定期與客戶保持聯(lián)系,了解客戶在保房法律服務(wù)過程中的體驗和感受,及時解決客戶遇到的問題和困難,提高客戶的滿意度和忠誠度。 …… (2)二次銷售:根據(jù)客戶的需求變化和業(yè)務(wù)發(fā)展情況,適時向客戶推薦其他相關(guān)的法律服務(wù)產(chǎn)品,如企業(yè)法律咨詢、知識產(chǎn)權(quán)保護等,實現(xiàn)客戶的二次開發(fā)和業(yè)務(wù)的拓展。 …… 7.業(yè)績管理: (1)目標(biāo)設(shè)定:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場情況,制定個人的銷售目標(biāo)和計劃,并將目標(biāo)分解到每個月、每周甚至每天,確保工作的有序開展和目標(biāo)的實現(xiàn)。
約 29 個崗位

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