來賓產(chǎn)品管理招聘 logo

來賓產(chǎn)品管理招聘

桂聘提供2025年9月來賓產(chǎn)品管理最新招聘,興賓區(qū)24條忻城縣2條,更多產(chǎn)品管理產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-08
陳紹均
招聘標(biāo)題:具體地方+店員、手機店員、營業(yè)員、銷售專員、手機導(dǎo)購
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)來賓OPPO柜臺手機銷售、門店陳列、庫存管理、品牌文化踐行等相關(guān)工作
要求:
1)18-35歲,學(xué)歷不限;
2)身心健康,品貌端正,性格開朗,勤快好學(xué),溝通表達能力強;
3)有沖勁,具備團隊合作精神,具備良好服務(wù)意識,服從管理,具備良好職業(yè)操守
福利:生日福利、節(jié)假日福利、津貼補助、豐富多元化的團建活動等其他日常福利
崗位職責(zé):
銷售手機等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問題處理
任職要求:
1.年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳;
2.性格活潑開朗,親和力強,具有良好的溝通能力,熱愛銷售工作;
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售
2、做好產(chǎn)品陳列,庫存管理,門店形象維護
崗位要求:
18-35歲,溝通能力強,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。
薪資福利:
底薪+提成+全勤+津貼補助+銷售獎勵,上不封頂(3000-6000)
福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動
崗位職責(zé):
銷售手機等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問題處理
任職要求:
1.有無經(jīng)驗均可,可免費培訓(xùn)
2.執(zhí)行力強,服從管理,有團隊精神
3.性格開朗,具有良好的溝通能力及服務(wù)意識
工作職責(zé):
提供最前沿手機產(chǎn)品使用技巧分享及技術(shù)支持;引導(dǎo)顧客真機體驗,激發(fā)顧客購買欲;用戶產(chǎn)品使用問題收集及解決;
任職要求:
1、年齡18-40歲,學(xué)歷不限,男女不限,
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神.
3、溝通能力強,有責(zé)任心.
4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可免費培訓(xùn);

銷售專員

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-09-08
陳紹均
招聘標(biāo)題:OPPO體驗顧問
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)來賓OPPO柜臺手機銷售、門店陳列、庫存管理、品牌文化踐行等相關(guān)工作
要求:
1)18-35歲,學(xué)歷不限;
2)身心健康,品貌端正,性格開朗,勤快好學(xué),溝通表達能力強;
3)有沖勁,具備團隊合作精神,具備良好服務(wù)意識,服從管理,具備良好職業(yè)操守
福利:生日福利、節(jié)假日福利、津貼補助、豐富多元化的團建活動等其他日常福利
崗位職責(zé):
銷售手機等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問題處理
任職要求:
1.年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳;
2.性格活潑開朗,親和力強,具有良好的溝通能力,熱愛銷售工作;
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售
2、做好產(chǎn)品陳列,庫存管理,門店形象維護
崗位要求:
18-35歲,溝通能力強,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。
薪資福利:
底薪+提成+全勤+津貼補助+銷售獎勵,上不封頂(3000-6000)
福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動
崗位職責(zé):
銷售手機等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問題處理
任職要求:
1.有無經(jīng)驗均可,可免費培訓(xùn)
2.執(zhí)行力強,服從管理,有團隊精神
3.性格開朗,具有良好的溝通能力及服務(wù)意識
工作職責(zé):
提供最前沿手機產(chǎn)品使用技巧分享及技術(shù)支持;引導(dǎo)顧客真機體驗,激發(fā)顧客購買欲;用戶產(chǎn)品使用問題收集及解決;
任職要求:
1、年齡18-40歲,學(xué)歷不限,男女不限,
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神.
3、溝通能力強,有責(zé)任心.
4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可免費培訓(xùn);

oppo手機導(dǎo)購

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-09-08
陳紹均
oppo體驗顧問
門店內(nèi)輔助銷售oppo手機等系列電子產(chǎn)品。
任職要求:
1.年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳;
2.性格活潑開朗,親和力強,具有良好的溝通能力,熱愛銷售工作;
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售
2、做好產(chǎn)品陳列,庫存管理,門店形象維護
崗位要求:
18-35歲,溝通能力強,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。
薪資福利:
底薪+提成+全勤+津貼補助+銷售獎勵,上不封頂(3000-6000)
福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動
2025-09-08
李宏福
集團其下有來賓市蜂巢教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司、來賓市蜂巢宏達職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、來賓市蜂巢安親校外托管服務(wù)有限公司,來賓市蜂巢餐飲管理有限公司、來賓市培華配送有限公司,來賓市蜂巢酒店管理有限公司共6家公司。 …… 集團旗下公司分別攜手上海協(xié)進教育集團、浙大城市學(xué)院、江西金太陽教育研究有限公司,達成了戰(zhàn)略合作關(guān)系,引入發(fā)達地區(qū)的教育理念及教育產(chǎn)品融合本地的情況,秉承以客戶第一、誠實守信為核心理念,為打造生態(tài)的融合的共生平臺為企業(yè)愿景 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司品牌推廣與宣傳策劃及拍攝,制定年度、季度及月度宣傳方案,提升品牌知名度與美譽度;協(xié)同各部門,挖掘公司產(chǎn)品、技術(shù)、團隊等亮點,撰寫高質(zhì)量宣傳文案,涵蓋新聞稿、產(chǎn)品介紹

硬件工程師

15000-25000元
來賓-興賓區(qū) 1人 家電 瀏覽:13
2025-09-08
二、職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目研發(fā)某一方面具體而細致的工作,改進工藝,使項目能實現(xiàn)大規(guī)模生產(chǎn); 2、獨立完成首件產(chǎn)品的維修、調(diào)試、電性參數(shù)測試; 3、獨立完整輸出產(chǎn)品的各項配套技術(shù)資料; 4、樂于接受領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作 …… ; 5、對零件樣品的購買和BOM表的制作,落實內(nèi)部TS16949體制基本管理; 6、物料編碼及BOM發(fā)行; 7、樣品資料及承認(rèn)(可配合其它工程師),報導(dǎo)IQC進行進料檢驗; 8、總結(jié)經(jīng)驗,分析客戶反饋的問題 …… 、意見及和其它部門的建議; 9、產(chǎn)品生產(chǎn)的追蹤,問題的分析及解決,生產(chǎn)過程中不良生產(chǎn)方式的建議及改善 三、工作內(nèi)容 1.獨立完成分項產(chǎn)品設(shè)計工作; 2.即時組織各階段的會審工作; 3.獨立完成首件產(chǎn)品的維修 …… 、調(diào)試、電性參數(shù)測試; 4.獨立完整輸出產(chǎn)品的各項配套技術(shù)資料并整理成冊; 5.快速解決產(chǎn)品研發(fā)中重大課題及試作中相關(guān)問題; 6.樂于接受領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作; 7、熟悉DVD電子元件特性及要求;
2025-09-08
王建春
【工作職責(zé)】 1、 負(fù)責(zé)正式生產(chǎn)階段產(chǎn)品的工藝變更(包括過程優(yōu)化、定額優(yōu)化、擴能工藝、返工返修工藝等); 2、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的項目工藝策劃工作、試制交樣等新項目管理工作; 3、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)備、工裝檢具 …… 負(fù)責(zé)正式生產(chǎn)用各類工裝的設(shè)計或委外設(shè)計申請及技術(shù)交底工作,組織正式生產(chǎn)階段新增工裝的驗收; 8、 負(fù)責(zé)編制工裝、刀工具的新增、更新、維修、備件需求計劃、獨立解決工藝工裝設(shè)計過程中的技術(shù)難題; 9、 工藝參數(shù)、機床程序調(diào)試的管理 …… ; 10、負(fù)責(zé)一次性外協(xié)及正常生產(chǎn)產(chǎn)品自制轉(zhuǎn)外協(xié)的申請及技術(shù)協(xié)議的簽訂; 11、 參與生產(chǎn)現(xiàn)場重大質(zhì)量問題的分析。
2025-09-08
韋金邊
開展市場調(diào)研,分析行業(yè)趨勢、競爭動態(tài)及客戶需求,為產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 3. 統(tǒng)籌產(chǎn)品推廣活動,包括行業(yè)展會、線上線下營銷(社交媒體、電商平臺)、宣傳物料策劃等。 4. …… 管理銷售團隊,制定銷售計劃,分解業(yè)績目標(biāo),并提供培訓(xùn)與激勵措施。 5. 拓展并維護銷售渠道,管理經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),建立長期客戶合作關(guān)系。 6. …… 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、研發(fā)等部門,確保產(chǎn)品符合市場需求,推動新產(chǎn)品落地。 7. 負(fù)責(zé)市場預(yù)算編制與執(zhí)行,控制成本并評估投入產(chǎn)出比。 任職要求: 1. …… 經(jīng)驗: 3年以上市場營銷經(jīng)驗,有畜牧、農(nóng)業(yè)或消殺產(chǎn)品行業(yè)背景優(yōu)先。 3. …… 技能: - 精通市場分析、品牌策劃、數(shù)字營銷及渠道管理; - 具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo); - 熟悉畜牧行業(yè)客戶需求,對蚊香類產(chǎn)品技術(shù)特點有一定了解者優(yōu)先。
2025-09-08
覃聲柏
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣 有銷售經(jīng)驗優(yōu)先 負(fù)責(zé)主管管理職責(zé) 公司有40多個員工 發(fā)展空間大主要往店長發(fā)展

阿里巴巴1688運營

4000-5000元
來賓-興賓區(qū) 1人 軟件 瀏覽:24
2025-09-08
韋金邊
負(fù)責(zé)阿里巴巴1688平臺的日常運營管理 2. 優(yōu)化產(chǎn)品列表,提升產(chǎn)品在平臺上的銷售業(yè)績 3. 分析市場動態(tài),制定相應(yīng)的營銷策略 任職要求: 1. 熟悉國內(nèi)電商平臺運營流程 2.
2025-09-08
陳經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其小組領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃; 2、負(fù)責(zé)小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 3、協(xié)助銷售總監(jiān)、經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃 …… ; 6、建立和管理銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員,完成銷售目標(biāo); 7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
2025-09-08
廖非
1.負(fù)責(zé)各渠道銷售訂單或合同的制作和訂單的接收簽訂; 2.負(fù)責(zé)訂單的跟進處理,落實好客戶的產(chǎn)品交付要求; 3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)貨物的配送; 4.負(fù)責(zé)按合同要求或訂單協(xié)商要求做好貨款的結(jié)算; 5.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品售后服務(wù) …… ,及時處理客戶的反饋意見及投訴; 6.負(fù)責(zé)銷售檔案的管理,做好銷售信息的記錄和存檔。
來賓-興賓區(qū) 1人 軟件 瀏覽:61
2025-09-08
韋金邊
負(fù)責(zé)跨境電商平臺的日常運營管理 2. 分析市場趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品展示和營銷策略 3. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù),提升用戶體驗和銷售業(yè)績 任職要求: 1. 熟悉跨境電商運營流程和規(guī)則 2.
2025-09-08
陳經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、宣傳員崗位,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,能在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù); 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望 …… ,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色(主要宣傳推廣綠色有機食品); 4、對客戶提供專業(yè)的咨詢及解答; 5、收集潛在客戶資料; 用人原則: 英雄不問出處,豪雄不看歲數(shù),不看背景,只看實力。 …… 職位描述職責(zé): 1、認(rèn)識公司產(chǎn)品,參加公司大小培訓(xùn),迅速熟悉公司業(yè)務(wù); 2、收集客戶資料,為客戶派送禮品,邀請客戶參與公司綠色食品評鑒會。
2.對接農(nóng)產(chǎn)品資源做產(chǎn)品規(guī)劃,有項目資源者優(yōu)先考慮。 3.負(fù)責(zé)把控渠道的抖加、千川投放策略,保證達成銷售指標(biāo)的同時,對投放ROI負(fù)責(zé)。 4.活動跟蹤以及復(fù)盤,復(fù)盤直播,優(yōu)化改進。 …… 7.根據(jù)公司戰(zhàn)略布局,對接抖音直播業(yè)務(wù)整體規(guī)劃、內(nèi)容運營及調(diào)性把控; 8.負(fù)責(zé)抖音渠道從0-100的體系搭建及店鋪運營管理、梳理抖音運營團隊的流程機制; 9.獨立完成完整的運營方案,制作平臺的運營策略 …… ,實現(xiàn)賬號的指標(biāo)增長; 10.管理公司抖音郵政號直播工作統(tǒng)籌,包括直播計劃、運營流程、活動策劃任職崗位要求: 1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗; 2、熟悉直播的規(guī)則、玩法、運轉(zhuǎn)模式,往期直播帶貨有操盤成功 優(yōu)先
約 29 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP