來賓程序招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

商業(yè)經(jīng)理

6000-12000元

金秀蓮花山景區(qū)開發(fā)有限公司

來賓-金秀縣 1人旅游瀏覽:11

2025-08-03

崔先生

一、崗位職責：
1.負責景區(qū)商業(yè)經(jīng)營規(guī)劃，包括景區(qū)商業(yè)業(yè)態(tài)提升、現(xiàn)場運營管理、文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃等工作，確保完成公司的各項經(jīng)營任務；
2.定期為公司提出商業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告，為公司管理決策提供參考依據(jù)；
3.根據(jù)市場商業(yè)調(diào)研及公司整體規(guī)劃，對景區(qū)商業(yè)進行適時調(diào)商優(yōu)化，并依據(jù)商業(yè)情況調(diào)整招商；
4.負責景區(qū)招商入戶的洽談、簽約審核、二裝管理、商運系統(tǒng)管理等工作，并結(jié)合實際情況，有計劃的提高簽約質(zhì)量；
5.建立完善公司營運管理規(guī)章制度，檢查各工作流轉(zhuǎn)程序各環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理，保障景區(qū)招商、營運工作正常運轉(zhuǎn)；
6.負責商業(yè)管理部運營團隊的培養(yǎng)和提升，指導商業(yè)運營部的業(yè)務培訓。
二、任職要求：
1.大專及以上學歷，快消品、商業(yè)綜合體、景區(qū)商業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。
2.具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力。
3.強烈的責任感和目標感，具備一定的抗壓能力。

人力資源部經(jīng)理

4000-5000元

廣西裕達集團國際酒店有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人酒店

2025-08-03

1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和酒店實際情況擬定酒店人力資源規(guī)劃，經(jīng)批準后組織實施；
2.制訂綜合部年度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后施行；
3.組織制訂酒店用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和綜合部工作程序，經(jīng)批準后組織實施；
4.制訂綜合部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核；
5.負責在酒店內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招募工作；負責建立健全人才培養(yǎng)機制與人才庫儲備；
6.審核酒店員工薪酬表，報酒店領(lǐng)導審批后執(zhí)行；
7.組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結(jié)果；
8.審批經(jīng)綜合部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行；
9.受理員工投訴和員工與酒店勞動爭議事宜并負責及時解決；
10.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求；
11.負責綜合部主管的工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓、執(zhí)行和檢查；
12.定期主持綜合部的例會，并參加酒店有關(guān)人事方面的會議；
13.代表酒店與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡；
14.指導部門人員為酒店高層領(lǐng)導做好工作服務，協(xié)助處理總經(jīng)辦日常工作事務；
15.協(xié)助需要幫忙的其它崗位工作，按時按質(zhì)完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
16.來賓兩家酒店、武宣一家酒店，能接受出差武宣

餐飲副經(jīng)理

3000-5000元

廣西裕達集團國際酒店有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人酒店瀏覽:6

2025-08-03

崗位職責：1.負責酒店餐飲部的全面工作，對總經(jīng)理負責。
2.認真執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指標，對飲食娛樂的經(jīng)營好差負有重要責任
3.擬定餐飲部每月的預算方案和營業(yè)指標，制定餐飲部的營業(yè)政策和經(jīng)營計劃，審閱餐飲部每天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，并作出經(jīng)營決策；業(yè)務上要求精益求精，不斷提高管理水平。
4.主持日常餐飲部的部門會議，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作，使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進行，加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務中出現(xiàn)的問題。
5.領(lǐng)導餐廳全面質(zhì)量管理小組對餐廳服務質(zhì)量進行嚴格檢查，把好餐廳出品服務的每一關(guān)，幫助他們不斷提高業(yè)務能力。
6.加強對餐廳財產(chǎn)的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗。
7.負責餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒衛(wèi)生。
8.及時檢查餐廳設備的情況，建立物資管理制度，并做好維護保養(yǎng)工作，做好餐廳安全和防火工作。
9.熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質(zhì)量。
10.重視員工的培訓工作，定期組織員工學習服務技巧技能，對員工進行酒店意識、推銷意識的訓練，定期檢查并做好培訓記錄，并對員工進行考核。
11.與行政總廚、大廚研究如何提高食品質(zhì)量，創(chuàng)制新的菜色品種；制定或修訂年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及飲料的成本標準。
12.審閱和批示部署各單位和個人呈交的報告及各項申請。
13.完成領(lǐng)導交代的其他事項
任職資格：1.年齡要求：25-45歲；
2.學歷要求：大專以上學歷；
3.經(jīng)驗要求：具有兩年以上酒店餐廳服務和管理工作經(jīng)驗，具有較強的組織管理能力，熟悉包廂及宴會的服務業(yè)務，能夠有效地督導下級工作；
4.知識要求：具有酒店餐廳管理知識，熟知各種菜品的上菜程序及要求，掌握一定的餐廳擺臺上菜服務等方面知識，并熟悉賓客接待的禮儀，禮節(jié)；