來賓儲(chǔ)備管理招聘

桂聘提供2025年10月來賓儲(chǔ)備管理最新招聘，興賓區(qū)4條，更多儲(chǔ)備管理儲(chǔ)備餐飲店長(zhǎng)儲(chǔ)備管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源經(jīng)理

6000-10000元

廣西銘磊維生制藥有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人制藥瀏覽:1

22小時(shí)前

韓雪梅

行政主管

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門的日常管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)人力資源、行政任務(wù)，保障部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
4、主導(dǎo)招聘工作，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿足公司各部門的人才需求，同時(shí)負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理。
5、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才。
6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與管理，確保薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力，處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。
7、建立有效的績(jī)效考核體系，組織實(shí)施績(jī)效考核工作，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的，并提供有效的反饋意見和員工發(fā)展方案。
8、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的勞資關(guān)系，提升員工的滿意度和歸屬感。
9、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。
任職要求：
1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容，在招聘、培訓(xùn)、社保、績(jī)效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績(jī)效激勵(lì)考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。
5、具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對(duì)各類人力資源問題。
6、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，性格樂觀積極，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備親和力，能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。

銷售管理儲(chǔ)備干部

3000-4000元

廣西民生堂中藥研制有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人運(yùn)輸咨詢租賃投遞:2人瀏覽:18

22小時(shí)前

韋助理

根據(jù)客戶需求和采購量，向車間下發(fā)生產(chǎn)計(jì)劃
對(duì)產(chǎn)品價(jià)格進(jìn)行分析與統(tǒng)計(jì)
熟悉藥品管理法等。
要求：藥學(xué)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)
兩年工作經(jīng)驗(yàn)。
工作時(shí)間：8：00-12：00 13：30-17：30
月休四天。

見習(xí)總經(jīng)理

7000-12000元

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司來賓桂中大道分店

來賓-興賓區(qū) 1人包裝寵物零售瀏覽:38

2025-10-24

林小姐

職位介紹
3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷；
行業(yè)背景不限，零售/服務(wù)相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu) 先; 熱情，積極主動(dòng)，堅(jiān)韌不拔，良好的情緒和壓力管理;
良好的溝通技巧和計(jì)劃協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力潛力;
充滿好奇心，好學(xué)，職業(yè)抱負(fù)強(qiáng)，熱愛商品，工作地域靈活性強(qiáng)，可接受異地調(diào)動(dòng)
旨在尋找并培養(yǎng)高潛力人才成長(zhǎng)為大賣場(chǎng)未來總經(jīng)理。該項(xiàng)目將通過兩年左右的系統(tǒng)化培訓(xùn)及輪崗計(jì)劃，幫助儲(chǔ)備總經(jīng)理全面了解大賣場(chǎng)業(yè)務(wù)、提升業(yè)務(wù)運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理能力，成長(zhǎng)為勝任的大賣場(chǎng)門店總經(jīng)理。
加入大賣場(chǎng)儲(chǔ)備總經(jīng)理項(xiàng)目，你將可以獲得：
·系統(tǒng)化的零售王國體系化培訓(xùn)
·量身定制的快速發(fā)展計(jì)劃
·教練文化下高級(jí)管理層親自帶教
·玩轉(zhuǎn)零售，管理線上+線下生意
·與零售菁英并肩工作、共同成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)
·見證沃爾瑪在中國的發(fā)展變革

高收入，保房法律服務(wù)銷售經(jīng)理

8000-13000元

勝華道（廣東）咨詢服務(wù)有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人金融瀏覽:4

2025-10-18

莫淵

高收入的保房法律服務(wù)銷售經(jīng)理需要具備多方面的能力和素質(zhì) 1.專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備：（1）法律知識(shí)：深入了解房地產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于房屋買賣合同、房貸政策、抵押擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)糾紛等方面的法律條文和司法解釋 …… 5.客戶關(guān)系管理：（1）客戶維護(hù)：定期與客戶保持聯(lián)系，了解客戶在保房法律服務(wù)過程中的體驗(yàn)和感受，及時(shí)解決客戶遇到的問題和困難，提高客戶的滿意度和忠誠度。 …… 7.業(yè)績(jī)管理：（1）目標(biāo)設(shè)定：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)情況，制定個(gè)人的銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并將目標(biāo)分解到每個(gè)月、每周甚至每天，確保工作的有序開展和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。