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來賓風(fēng)險(xiǎn)管理招聘

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2025-04-16
張東
【公司簡介】
廣西五嶺雅風(fēng)文化有限公司是一個(gè)展示廣西文化藝術(shù)的平臺(tái),
用視聽語言記錄美好,專注于探尋廣西文化之美與特質(zhì),
打造差異化賬號(hào)、 獨(dú)家性和高辨識(shí)度。
我們以廣西本土文化為源頭,搭建高品質(zhì)文化類內(nèi)容產(chǎn)品矩陣,
以非遺、民俗、生活美學(xué)、藝術(shù)等視頻內(nèi)容及電商產(chǎn)品獲得諸多行業(yè)內(nèi)外人士及粉絲的關(guān)注青睞。我們瞄準(zhǔn)對(duì)生活充滿希望、樂觀的年輕人群,旨在通過年輕態(tài)、有價(jià)值、重沉淀、高品質(zhì)、滿足好奇的內(nèi)容產(chǎn)品,引導(dǎo)當(dāng)下語境。進(jìn)一步以文化賦能產(chǎn)業(yè)。
【崗位職責(zé)】
1、制定符合公司戰(zhàn)略的產(chǎn)品長期發(fā)展規(guī)劃與階段性策略,明確產(chǎn)品定位、目標(biāo)用戶群體及核心競爭力;
2、負(fù)責(zé)IP衍生品、文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)及采銷相關(guān)工作,協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā),跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度,把控產(chǎn)品質(zhì)量,及時(shí)解決開發(fā)過程中的問題與風(fēng)險(xiǎn);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目的整體管理,制定項(xiàng)目計(jì)劃,合理分配資源,確保項(xiàng)目按時(shí)交付;與其他部門密切協(xié)作,推動(dòng)產(chǎn)品的推廣、運(yùn)營及商業(yè)化,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的商業(yè)價(jià)值;
4、積極牽頭與甲方、供應(yīng)商的溝通與談判,與供應(yīng)商及品牌方緊密配合,溝通并制定合理的營銷方案和產(chǎn)品銷售方案,完成銷售指標(biāo)。銜接內(nèi)部通路、外部供應(yīng)商及下游渠道合作伙伴;
5、所負(fù)責(zé)品類的整體操盤,整體把控凈利、毛利、銷售進(jìn)度達(dá)成。
【崗位要求】
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有IP衍生品、文創(chuàng)品類產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)
2、本科及以上學(xué)歷,2年及以上文創(chuàng)、文具、IP衍生品產(chǎn)品開發(fā)、采銷經(jīng)驗(yàn),有知名品牌或IP品牌方工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、了解IP衍生品、文創(chuàng)行業(yè),具備營銷、推廣和運(yùn)營的綜合能力,
4、具備優(yōu)秀的供應(yīng)商引入談判能力,有相關(guān)產(chǎn)品供應(yīng)鏈資源優(yōu)先;
5、具有較強(qiáng)的邏輯能力、數(shù)據(jù)分析能力以及內(nèi)部協(xié)作溝通能力:
6、具備自我驅(qū)動(dòng)意識(shí),執(zhí)行力,抗壓能力,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
2025-04-13
一、任職要求:
1. 硬性條件
- 25-45歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷;
- 5年以上快消/零售行業(yè)市場督察、渠道管控經(jīng)驗(yàn);
-熟練使用電腦,能獨(dú)立完成分析及報(bào)告撰寫。
2.核心能力:洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強(qiáng)的心理素質(zhì)。
3.價(jià)值觀匹配:高度廉潔自律,過往無職業(yè)操守爭議記錄。
二、崗位職責(zé):
1. 市場巡查與違規(guī)稽查:高頻次實(shí)地走訪全國終端市場(年出差天數(shù)180+)。
2. 數(shù)據(jù)洞察與策略輸出:編制月度督察報(bào)告,溯源問題本質(zhì),輸出市場風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及治理建議,參與制定市場管控策略。
3. 跨層級(jí)協(xié)同管理:直接向董事長及公司高層匯報(bào),搭建終端信息反饋機(jī)制。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè):帶教督察團(tuán)隊(duì),制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系,優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。
我們提供:
? 行業(yè)競爭力薪酬:底薪5000元+稽查獎(jiǎng)金+差旅補(bǔ)貼
? 高層發(fā)展通道:表現(xiàn)優(yōu)異者可進(jìn)入風(fēng)控/市場總監(jiān)梯隊(duì)培養(yǎng)
? 技術(shù)賦能:配備隱蔽取證設(shè)備及數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持
? 安全保障:信息絕對(duì)保密,全程法律顧問支持,購買意外險(xiǎn)
30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式 利他思維 利他思路解決加盟店問題
2025-04-12
zhangbin16@agile.com.cn
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和熱電經(jīng)營計(jì)劃、組織制定本部門的年度/月度工作計(jì)劃,組織實(shí)施,指導(dǎo)熱電廠制定月周日工作計(jì)劃,并監(jiān)督、監(jiān)控、檢查工作計(jì)劃的執(zhí)行情況;
2、組織規(guī)范本部門生產(chǎn)成本核算工作,建立本部門成本核算制度;負(fù)責(zé)本熱電廠的各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性;(包括:水、汽流量計(jì)、皮帶秤、電度表等精度和檢驗(yàn)合格性),做好水、電、汽、煤等相關(guān)損失統(tǒng)計(jì)監(jiān)督;
3、做好部門預(yù)算編制的管理工作;
4、組織規(guī)范運(yùn)行人員安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)編制管理工作;
5、在生產(chǎn)副總經(jīng)理/熱電總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本熱電廠運(yùn)行技術(shù)管理、安全管理、生產(chǎn)運(yùn)行組織管理;
6、組織開展熱電廠隱患排查和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及應(yīng)急預(yù)案演習(xí)工作;做好風(fēng)險(xiǎn)管控;組織實(shí)施熱電廠員工的安全和技術(shù)培訓(xùn)、提升員工職業(yè)技能,改善并提升職工職業(yè)價(jià)值觀;
7、負(fù)責(zé)熱電績效制定及下屬員工的考核;廠員工工作的合理分配;做好與其他部門的有效溝通,指導(dǎo)落實(shí)6S管理工作;
崗位要求:
1、35-50歲,本科及以上學(xué)歷,熱動(dòng)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2、10年及以上發(fā)電企業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),持有程師證及相關(guān)職稱證件;
3、電、新能源環(huán)保發(fā)電行業(yè)優(yōu)先;
4、熟悉國家消防、環(huán)保、安全法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度等相關(guān)法律法規(guī);
5、能掌握電廠建設(shè)、運(yùn)營及檢修等相關(guān)知識(shí)及流程;
6、有能力組織熱電部門的安全生產(chǎn)運(yùn)行、對(duì)指標(biāo)、人員管理、成本和費(fèi)用控制,具有一定的運(yùn)營能力;
7、熟練使用各種辦公軟件。

機(jī)修工

5000-6000元
來賓-武宣縣 5人 水泥 瀏覽:5
2025-04-12
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)設(shè)備的管理與保養(yǎng); 2、按計(jì)劃執(zhí)行設(shè)備大修理和日常檢修工作,保障檢修進(jìn)度和質(zhì)量; 3、積極完成各部門機(jī)修設(shè)備的臨時(shí)修理、搶修任務(wù); 4、做好各種機(jī)械設(shè)備的原始記錄、巡檢記錄、 …… 薪酬、福利: 1、隸屬湖北京蘭集團(tuán),抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng),每月按時(shí)發(fā)薪,晉升空間大。
2025-04-12
3.渠道管理:評(píng)估主管區(qū)域渠道狀況,制定本區(qū)域的渠道拓展方案。 4.促銷管理:制定區(qū)域淡季促銷規(guī)劃并執(zhí)行,促銷活動(dòng)結(jié)束評(píng)估促銷活動(dòng)開展成效。 …… 5.產(chǎn)品管理:了解區(qū)域產(chǎn)品拓展進(jìn)度、評(píng)估區(qū)域產(chǎn)品拓展框架,制定區(qū)域產(chǎn)品的拓展和調(diào)整方案。 6.客戶管理:組織各區(qū)域建立客戶檔案,評(píng)估區(qū)域內(nèi)客戶設(shè)置合理性。 …… 薪酬、福利: 1、隸屬湖北京蘭集團(tuán),抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng),每月按時(shí)發(fā)薪,晉升空間大。
來賓-興賓區(qū) 1人 制藥 投遞:1人 瀏覽:64
2025-04-09
韓雪梅
行政主管
文件的編制和修訂,包括相關(guān)操作規(guī)程、記錄等; 5.負(fù)責(zé)落實(shí)設(shè)備的日常安裝、調(diào)試、運(yùn)行、驗(yàn)證工作,并按批準(zhǔn)的操作規(guī)程進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)工作; 6.組織車間小容量注射劑車間GMP迎檢; 7.小容量注射劑車間日常運(yùn)營管理 …… 備注(主要工作): 5.配合小容量注射劑設(shè)計(jì),協(xié)助提供設(shè)計(jì)需要參數(shù);起草車間相關(guān)的SOP、和記錄;參與設(shè)計(jì)審核和確認(rèn);起草各類風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。
來賓-興賓區(qū) 1人 制藥 投遞:1人 瀏覽:20
2025-04-09
韓雪梅
行政主管
文件的編制和修訂,包括相關(guān)操作規(guī)程、記錄等; 5.負(fù)責(zé)落實(shí)設(shè)備的日常安裝、調(diào)試、運(yùn)行、驗(yàn)證工作,并按批準(zhǔn)的操作規(guī)程進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)工作; 6.組織車間小容量注射劑車間GMP迎檢; 7.小容量注射劑車間日常運(yùn)營管理 …… 備注(主要工作): 5.配合小容量注射劑設(shè)計(jì),協(xié)助提供設(shè)計(jì)需要參數(shù);起草車間相關(guān)的SOP、和記錄;參與設(shè)計(jì)審核和確認(rèn);起草各類風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。
約 7 個(gè)崗位

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