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來賓IT主管招聘

桂聘提供2025年10月來賓IT主管最新招聘,興賓區(qū)49條象州縣5條,平均工資約為7615元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-24
張少文
崗位職責(zé):1. 規(guī)范著裝,做到“三輕”:說話輕、動作輕、走路輕、營造良好環(huán)境。
2. 遇見客人微笑和問候,禮貌待客,營造溫馨的服務(wù)。
3. 按照規(guī)范流程和質(zhì)量標(biāo)準,完成每天所規(guī)定的清理好客房數(shù)量。
4. 認真如實填寫工作報表,發(fā)現(xiàn)特殊情況要及時反映給主管,并在報表備注上注明。
5. 按照操作標(biāo)準和消毒要求,清潔消毒茶具、杯具、恭桶等需消毒的物品和設(shè)施。
6. 檢查退房,按規(guī)范處理顧客遺留物品,及時報告上級和前臺。
7. 做好每天日常清潔項目和周計劃衛(wèi)生項目。
8. 清掃客房和樓層公共區(qū)域時發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備的故障和損壞,立即報告上級。
9. 做好客房房卡、鑰匙、對講機的領(lǐng)用、保管和交接工作。
10. 中班要按要求提供夜間服務(wù),做好樓層和公共區(qū)域的清潔工作。
11. 及時執(zhí)行前臺的指令,滿足客人要求,并將執(zhí)行情況反饋前臺。
12. 做好布件的收發(fā)、盤點、運送及補充,對工作車、保潔工具、通訊工具正確使用和保管。
13. 熟悉酒店醫(yī)療服務(wù)程序,遇生病客人給予積極關(guān)心和幫助,并立即報告上級。
14. 及時解決客人提出的需求,安撫和處理客人的投訴,超出職權(quán)范圍,及時報告。
15. 時刻注意安全防范意識,發(fā)現(xiàn)可疑的人和事,立即報告上級。
16. 完成上級指派的其它任務(wù)。
2025-10-24
張少文
任職要求:有同等客房主管的經(jīng)驗一年的優(yōu)先。
崗位職責(zé):1.負責(zé)客房部管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織編制,實施客房部工作流程
2.對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3.控制客房各類物品耗用和成本管控
4.做客房服務(wù)員工崗位培訓(xùn),定制培訓(xùn)計劃并實施
2025-10-24
陳經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、銷售管理職位,負責(zé)其小組領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;
2、負責(zé)小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、協(xié)助銷售總監(jiān)、經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員,完成銷售目標(biāo);
7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
崗位待遇:
1、底薪+高提成+績效+獎金;
2、公司員工大部分是90后,有活力!平均薪資能達到5000—8000元,上不封頂;
2、表現(xiàn)突出的人才,可參與公司的分紅,公司注重人文關(guān)懷,誠心誠意對待所有員工。
用人原則:
英雄不問出處,豪雄不看歲數(shù),不看背景,只看實力。
不唯上,不唯書,只唯實。
任職資格:
一年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
其他福利:
1、公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全;
2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活;
3、提供全面的、專業(yè)的培訓(xùn),以及我們的快速晉升機制,為員工的個人發(fā)展提供平臺。
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
2025-10-24
李宏福
3、按時到崗,接受客房經(jīng)理 主管分配的任務(wù)。 4、做好各項準備工作,及時按要求補充各種物品。 5、按照標(biāo)準和要求負責(zé)客房公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
2025-10-24
覃聲柏
負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣 有銷售經(jīng)驗優(yōu)先 負責(zé)主管管理職責(zé) 公司有40多個員工 發(fā)展空間大主要往店長發(fā)展
2025-10-24
朱小姐
1.開展市場調(diào)研和公關(guān)、廣告、宣傳活動同,在競爭中開拓客源市場,增加中餐包房和宴會的銷售。 2.負責(zé)餐飲中心預(yù)訂、對外推銷等具體工作的實際操作。 3.每天檢查宴會預(yù)訂記錄,與已預(yù)訂宴會的客戶保持密切聯(lián)系,隨時為客人解決困難,估好確認、改期或取消等具體工作。 4.為要預(yù)定宴會的客戶提供耐心細致的服務(wù),為參觀客戶介紹宴會場地及設(shè)施。 5.為客人提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù),負責(zé)宴會菜單、宴會活動計劃的制訂、下達、組織、實施和檢查。跟催當(dāng)天的宴會,確保宴會順利進行。 6.及時反映市場信息,與廚師保持良好的溝通和合作。
2025-10-24
林小姐
主管崗位工作 18個月:承擔(dān)部門主管的工作職責(zé),負責(zé)部門工作的日常運營管理。 見習(xí)副總 3-6個月:系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。
2025-10-24
張少文
17) 做好酒店物品損壞賠償?shù)奶幚砉ぷ?,并報告上?em>主管。 18) 做好客人遺留物品的登記、保管和核對歸還工作。 19) 按規(guī)定程序提供開門服務(wù)。 20) 按規(guī)定流程進行催費工作
2025-10-24
朱小姐
工作內(nèi)容 1、負責(zé)房地產(chǎn)項目的整體規(guī)劃與執(zhí)行,確保項目按期完成。 2、協(xié)調(diào)項目團隊成員,監(jiān)督項目進度和質(zhì)量。 3、處理項目中出現(xiàn)的問題,確保項目順利進行。 任職要求 1、具備房地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗,能夠獨立承擔(dān)項目責(zé)任。 2、具有良好的團隊協(xié)作能力,能夠有效溝通和解決問題。 3、對房地產(chǎn)行業(yè)有深入理解,能夠準確把握項目需求。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營·房屋建筑工程
2025-10-24
朱小姐
崗位職責(zé): 1.負責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負責(zé)員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。

前臺主管

2000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:116
2025-10-24
羅國福
20-28歲,負責(zé)接待客戶,制單、結(jié)算,貨品管理,營銷推廣,車友群維護等配合店長管理日常事務(wù),協(xié)助技師辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。維護客戶關(guān)系和銷售售后。
2025-10-22
zhangbin16@agile.com.cn
崗位職責(zé): 1、負責(zé)整個污水的工藝調(diào)節(jié)調(diào)控,包括藥量、水量、曝氣量等工藝參數(shù)的調(diào)整; 2、負責(zé)水廠藥劑投加調(diào)節(jié),包括PAC/PAM等藥劑的投加; 3、負責(zé)巡查水廠設(shè)備運行情況、維護保養(yǎng)情況,出現(xiàn)故障及時對接維修工程部進行維修工作; 4、負責(zé)巡查水廠進出水口在線檢測設(shè)備運行情況,出現(xiàn)故障及時通知運維廠家進行處理,及時補充儀器所需的純水并處理儀器產(chǎn)生的廢液; 5、負責(zé)水廠的清潔衛(wèi)生管理,檢查督促各班組完成本班組的清潔衛(wèi)生工作; 6、負責(zé)跟進生產(chǎn)藥劑使用情況、庫存情況,及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)做好采購工作; 7、負責(zé)編制水廠的崗位操作規(guī)程、安全操作規(guī)程; 8、負責(zé)于每月月初做好水務(wù)的臺賬的收...

行政辦公室主任

5000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-10-22
負責(zé)統(tǒng)籌行政,人事安排調(diào)整。 執(zhí)行力極強,能完成董事會下達的任務(wù)。 正面陽光,吃苦耐勞,無不良嗜好。
項目經(jīng)理主要負責(zé)派工匯報施工進度,組織驗收,處理日常施工問題,要求有獨立管理項目的經(jīng)驗,熟悉CAD制圖,熟悉施工流程,工作認真負責(zé),服從安排,有通信行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

機修主管

8000-10000元
2025-10-20
黃小姐
主要職責(zé): - 負責(zé)管理和實施全廠機械設(shè)備和包裝機的維修及預(yù)防性維護保養(yǎng),保障設(shè)備正常運行。 - 負責(zé)團隊日常維修管理,通過技術(shù)指導(dǎo)和 SOP 培訓(xùn),提升團隊的技能水平。 - 定期回顧和分析工單,運用 RCA 解決復(fù)雜,重復(fù)問題,達到 MTBF/MTTR 關(guān)鍵指標(biāo),優(yōu)化設(shè)備,提升效率, 降低能耗。 - 負責(zé)組織實施項目改造(SOW), 進行安全風(fēng)險評估,過程質(zhì)量監(jiān)督和驗收。 - 確定備件的安全庫存,在設(shè)備選型中給工程師提供建議,決定由外協(xié)完成的工單。通過上述工作控制維修 費用。 - 積極與生產(chǎn)部門,HSE,GPS 部門溝通,共同完成生產(chǎn),安全, 5S, GPS 的指標(biāo)。 崗位...
約 64 個崗位
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來賓項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 14.3%
    5K
  • 42.9%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 21.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.3%
  • 大專
    7.7%
來賓項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,大專占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.3%
  • 3-5年
    7.7%
來賓項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,3-5年占7.7%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
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