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來賓門店運(yùn)營管理招聘

桂聘提供2025年9月來賓門店運(yùn)營管理最新招聘，興賓區(qū)8條合山市1條，更多門店運(yùn)營管理門店運(yùn)營管理運(yùn)營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
21小時(shí)前
馮小玲
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé) Apple 授權(quán)門店的日常運(yùn)營工作，負(fù)責(zé)每日店面會(huì)議的召開，對(duì)當(dāng)日銷售政策、店面庫存、商品陳列、員工分工、員工儀容儀表進(jìn)行傳達(dá)與檢查；
2、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)店面銷售任務(wù)下達(dá)及分解，每日、周、月銷售完成情況跟蹤交流，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作共贏，建立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理；
3、店面售后件的接收、整理、跟蹤；
4、負(fù)責(zé)管理門店人員招募、培訓(xùn)、銷售、管理等工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)店面異常銷售員工進(jìn)行培訓(xùn)、交流、提出改進(jìn)措施并監(jiān)督改進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)店面庫存管理，定期庫存盤點(diǎn)，及時(shí)上報(bào)滯銷、報(bào)損、缺貨產(chǎn)品；
7、負(fù)責(zé)店面費(fèi)用成本的控制，費(fèi)用報(bào)銷單的整理和提交；
8、負(fù)責(zé)店面員工入職、離職、轉(zhuǎn)正資料的收集、整理、提交；
9、嚴(yán)格執(zhí)行 Apple 廠商和公司相關(guān)規(guī)范要求，保證店面形象符合 Apple 廠商及公司要求。
管理培訓(xùn)生目標(biāo)：
通過27-30個(gè)月培養(yǎng)成沃爾瑪購物廣場(chǎng)的副總經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃：
崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6個(gè)月：在門店職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí)，了解零售王國的運(yùn)作機(jī)制。
主管崗位工作 18個(gè)月：承擔(dān)部門主管的工作職責(zé)，負(fù)責(zé)部門工作的日常運(yùn)營管理。
見習(xí)副總 3-6個(gè)月：系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實(shí)踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。
門店副總：27-30個(gè)月的MT項(xiàng)目培養(yǎng)期結(jié)束后，成功通過測(cè)評(píng)的MT將成為門店副總，負(fù)責(zé)門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。
學(xué)習(xí)過程中，管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源，得到公司全方位的支持與幫助。
任職要求：1. 熱愛零售行業(yè)，積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；2. 具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力，目標(biāo)導(dǎo)向；3. 具備良好的抗壓能力，有強(qiáng)烈的職業(yè)發(fā)展意愿并付出行動(dòng)；4. 具備良好的適應(yīng)能力，可接受工作地調(diào)動(dòng)（廣西、湛江、茂名門店），早晚班、輪班工作性質(zhì)；5. 2025年全日制本科應(yīng)屆生，專業(yè)不限；四、薪酬福利：包含工資進(jìn)階計(jì)劃（薪酬回顧）、年底雙薪、獎(jiǎng)金激勵(lì)計(jì)劃、五險(xiǎn)一金、銷售競賽獎(jiǎng)、帶薪年休假等具有競爭力的薪酬福利。

店長

7000-12000元
來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場(chǎng) 1人 瀏覽:17
2025-09-10
胡湘妃
工作內(nèi)容（男裝店店長）
- 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn)
- 維護(hù)門店整潔與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 能夠有效管理門店運(yùn)營，確保服務(wù)質(zhì)量
- 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受工作壓力

儲(chǔ)備店長

5000-10000元
來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場(chǎng) 1人 瀏覽:22
2025-09-10
胡湘妃
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店的日常管理工作，包括但不限于貨品管理、客戶服務(wù)、員工培訓(xùn)。 2.對(duì)門店銷售目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定與跟蹤，確保門店業(yè)績符合預(yù)期。 3.處理顧客咨詢與投訴，保持高客戶滿意度。 …… 4.監(jiān)督和管理門店員工，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。 5.參與庫存管理，確保貨品充足與更新。 任職要求： 1.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 2.優(yōu)秀的溝通技巧及客戶服務(wù)意識(shí)。 …… 3.對(duì)門店運(yùn)營有一定理解和經(jīng)驗(yàn)。 4.能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力。 5.有責(zé)任心，具備積極主動(dòng)的工作態(tài)度。 6. 年齡20歲一35歲

店長

5000-6000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-09-08
玉蘭
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn) - 維護(hù)店鋪整潔與商品陳列 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理客戶咨詢與問題 - 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
2025-09-08
程光
崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)主持門店管理工作； 2.完成門店各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo)，做好門店運(yùn)營提升， 實(shí)現(xiàn)盈利； 3.負(fù)責(zé)門店人員管理，做好人才梯隊(duì)培養(yǎng); 4.完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)； 崗位要求 …… ： 1-3年及以上門店管理經(jīng)驗(yàn)，有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者零售相關(guān)工作背景優(yōu)先。
2025-09-08
孫金華
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，確保店鋪整潔有序 - 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，維護(hù)良好的顧客關(guān)系 - 監(jiān)督商品陳列，確保產(chǎn)品美觀吸引顧客 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 -
2025-09-08
劉順航
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店管理與運(yùn)營。 2.監(jiān)督并提升門店服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度 3.制定并執(zhí)行門店營銷策略，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長 店長：八一、象州、武宣、來賓、柳州。 …… 就近安排 任職要求： 1.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 2.能夠有效處理日常運(yùn)營中的問題，保證門店運(yùn)作順暢 3.具有良好的商業(yè)意識(shí)，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整經(jīng)營策略
職位介紹 3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷； 行業(yè)背景不限，零售/服務(wù)相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu) 先; 熱情，積極主動(dòng)，堅(jiān)韌不拔，良好的情緒和壓力管理; 良好的溝通技巧和計(jì)劃協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力潛力 …… 該項(xiàng)目將通過兩年左右的系統(tǒng)化培訓(xùn)及輪崗計(jì)劃，幫助儲(chǔ)備總經(jīng)理全面了解大賣場(chǎng)業(yè)務(wù)、提升業(yè)務(wù)運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理能力，成長為勝任的大賣場(chǎng)門店總經(jīng)理。 …… 加入大賣場(chǎng)儲(chǔ)備總經(jīng)理項(xiàng)目，你將可以獲得： ·系統(tǒng)化的零售王國體系化培訓(xùn) ·量身定制的快速發(fā)展計(jì)劃 ·教練文化下高級(jí)管理層親自帶教 ·玩轉(zhuǎn)零售，管理線上+線下生意 ·與零售菁英并肩工作、共同成長
2025-09-08
陳賢波
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)生鮮超市的日常運(yùn)營管理 - 確保商品質(zhì)量與顧客服務(wù) - 監(jiān)督門店員工，提升服務(wù)效率 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 - 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé) …… ，有較強(qiáng)的執(zhí)行力 -能吃苦耐勞，有類似的管理工作經(jīng)驗(yàn)
2025-09-08
張少文
工作內(nèi)容 1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)體系，循環(huán)改進(jìn)并針對(duì)現(xiàn)有問題提出解決方案。 2、制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則。 …… 3、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃 4、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 …… 5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)懲工作。 6、組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 …… 應(yīng)聘條件 1、5年以上酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖酒店運(yùn)營發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營管理模式和工作流程。 …… 3、熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，熟知酒店日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范。 4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)分析等方法對(duì)酒店運(yùn)營情況進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。
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