
來賓品質(zhì)工程師招聘
桂聘提供2025年7月來賓品質(zhì)工程師最新招聘,興賓區(qū)5條象州縣1條,平均工資約為4909元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品質(zhì)工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試
3000-5000元2025-07-13韓雪梅行政主管儀器分析員:1人
崗位職責(zé):
1、掌握各種儀器的工作原理、操作方法、簡單故障的排除方法;
2、負(fù)責(zé)各種儀器的操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)SOP的編寫;
3、負(fù)責(zé)編寫儀器使用維護(hù)記錄,編寫儀器備件和常用耗材的領(lǐng)入和領(lǐng)用以及反應(yīng)狀態(tài)的記錄;
4、依照SOP對穩(wěn)定性實驗樣品有關(guān)儀器檢查項目進(jìn)行考察,并填寫穩(wěn)定性考查記錄;
5、對實驗室相關(guān)的檢驗儀器進(jìn)行定期的校驗和維護(hù)保養(yǎng)并作好記錄。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,熟悉氣相,液相,原子吸收,紅外,紫外等檢測儀器;
2、有1-2年分析或藥品檢驗工作經(jīng)驗;
3、較強(qiáng)的責(zé)任心、工作細(xì)心耐心,具備良好的溝通能力;
4、有藥企儀器檢測、管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、熟悉實驗室GMP管理及QC數(shù)據(jù)可靠性管理工作要求; -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-8000元2025-07-13韓雪梅行政主管崗位職責(zé):
1、GMP體系文件管理;
2、依據(jù)GMP的要求,維護(hù)和完善公司文件管理體系;
3、組織質(zhì)量管理體系文件的起草、修訂以及參與文件審核;
4、組織體系文件的優(yōu)化及合規(guī)性檢查;
5、進(jìn)行偏差、OOS、變更和CAPA等的管理;
6、組織跟蹤和督促發(fā)生部門CAPA的制定和完成,并對執(zhí)行效果進(jìn)行評價;
7、協(xié)助公司完成內(nèi)外部審計的組織和實施,跟蹤內(nèi)外審計不符合項的改進(jìn)和落實;
8、組織相關(guān)人員收集產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù),組織起草年度產(chǎn)品質(zhì)量回顧分析報告和管理評審報告;
9、參與驗證方案及驗證報告的審核。
10、參與各類質(zhì)量審計、自檢與改進(jìn)活動和質(zhì)量異常事件的調(diào)查評估活動;
11、負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)、外部體系檢查準(zhǔn)備及審核工作,負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核記錄和報告。
12、完成上級交代的其他事項。
任職要求:
1、三年以上藥品生產(chǎn)企業(yè)或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。
3、熟悉相關(guān)法規(guī)以及GMP的要求。
4、熟悉藥品生產(chǎn)相關(guān)知識。
5、有較好溝通能力;有一定的處理問題能力。 -
質(zhì)量管理/測試
6000-7000元2025-07-11莫小姐1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)各項工作;
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境體系的建立推進(jìn)與維護(hù);
3、組織公司內(nèi)部審核活動和管理評審,組織質(zhì)量、環(huán)境相關(guān)培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境管理體系運(yùn)行和結(jié)果的跟蹤與匯報,同二方、三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)及咨詢機(jī)構(gòu)的外部聯(lián)系。
任職要求: 中專以上學(xué)歷, 5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗,2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
具備專業(yè)的質(zhì)量管理知識以及熟悉質(zhì)量管理工作流程;具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,具備分析判斷和處理問題的能力。 -
質(zhì)量管理/測試
5000-7000元2025-07-11蘭英具備5年化妝品生產(chǎn)管理經(jīng)驗,負(fù)責(zé)化妝品粉單元質(zhì)量負(fù)責(zé)人的工作,了解化妝品生產(chǎn)管理法律法規(guī) -
質(zhì)量管理/測試
3000-5000元2025-07-11崗位職責(zé) 1、執(zhí)行上級安排對原材料檢驗任務(wù); 2、依據(jù)檢驗規(guī)范、檢驗標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書及樣品,執(zhí)行物料的檢驗工作;3、及時上報檢驗過程中的隱患性問題,并跟進(jìn)處理結(jié)果;4、填寫檢驗記錄報表;5、檢驗用工裝設(shè)備,負(fù)責(zé)可靠性試驗的操作實施。 任職要求有: 1、大專學(xué)歷; 2、頭腦靈活,做事細(xì)心、有條理,具統(tǒng)籌能力; 3、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作精神。 -
醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理
10000-15000元2025-07-11房士賓1.生產(chǎn)現(xiàn)場管理 2.機(jī)器設(shè)備調(diào)試 3.質(zhì)量監(jiān)管、監(jiān)控 -
質(zhì)量管理/測試
3000-4000元2025-07-11李女士崗位職責(zé): 1、按時完成購進(jìn)藥品驗收入庫工作,做到驗收記錄填寫規(guī)范、信息準(zhǔn)確、單據(jù)齊全; 2、按GSP標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的驗收要求和抽樣原則對藥品作抽取驗收工作; 3、與保管員對驗收合格的藥品辦理入庫交接手續(xù); 4、拒收驗收不合格的藥品,將不合格藥品隔離存入,及時報質(zhì)管部處理,將信息反饋采購員; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,中藥學(xué)專業(yè); 2、能吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力; 3、熟練使用計算機(jī)辦公軟件; 4、有醫(yī)藥相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位招聘1-2人 -
質(zhì)量管理/測試工程師
3000-4000元2025-07-01肖春林對產(chǎn)線生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量,來料質(zhì)量 管控 -
質(zhì)量管理/測試工程師
2000-3000元2025-07-01劉成健工作內(nèi)容 1. 協(xié)助完成產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測工作; 2. 在生產(chǎn)過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并反饋。 任職要求 1. 具備良好的身體健康狀況; 2. 工作踏實、能夠承擔(dān)工作責(zé)任; 3. 具備良好的團(tuán)隊合作精神。 上班時間:08:00-12:00,13:00-18:00 單休,包吃,有加班補(bǔ)貼 現(xiàn)招臨時工10名!做到年,年前結(jié)清工資!
約 9 個崗位
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來賓品質(zhì)工程師招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西銘磊陽光藥業(yè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-07-04
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胡先生投遞了 廣西銘磊陽光藥業(yè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-07-01
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來賓質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4909
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13.6%2K
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31.8%3K
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4.5%4K
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9.1%5K
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27.3%6K-8K
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13.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。