來賓人力資源專員招聘
桂聘提供2025年8月來賓人力資源專員最新招聘，興賓區(qū)8條武宣縣1條，平均工資約為4058元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人力資源專員人力資源專員人力資源專員/hrbp招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員/助理 兼職
2000元/月
13小時前
韋宗佑工作內(nèi)容：
1、參與人力資源相關(guān)工作，包括但不限于員工關(guān)系和招聘流程；
2、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù)，確保部門運作順暢；
3、支持人力資源團隊完成各項任務(wù)，包括數(shù)據(jù)整理和報告制作。
崗位要求：
1、具備良好的組織和溝通能力；
2、能夠高效處理多任務(wù)并保持細節(jié)準確性；
3、積極主動，愿意在團隊環(huán)境中發(fā)揮作用。 -
人資專員
5000-6000元
2025-08-22
崗位職責：1.建立健全公司人力資源管理體系，承擔公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、人才培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系管理等人資管理工作。
2.建立健全公司薪酬管理體系，承擔公司薪酬預(yù)算的編制、薪酬福利管理、績效考核管理和社保繳納等工作。
3.人力資源相關(guān)制度的編制及修訂。
4.負責對接上級部門，收集匯總?cè)肆Y源相關(guān)信息材料并上報。
5.負責各類考核數(shù)據(jù)材料的收集及上報。
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：1.中共黨員，具有3年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2.熟悉招聘、培訓、績效管理等人力資源六大板塊的基本理論和方法。
3.了解《勞動法》《勞動合同法》等勞動用工相關(guān)法律法規(guī)，能處理基本勞動糾紛。
4.熟悉使用各類辦公軟件，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。
5.具備良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨立完成各項工作任務(wù)。
6.其他條件優(yōu)越者，可以適當放寬限制。 -
人事專員
6000-8000元
2025-08-22
代夢婷1、人力資源專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生，本科；
2、負責公司人才招聘、培訓、員工活動、員工福利，五險一金及各報表管理工作；
3、有組織活動的經(jīng)驗，有文筆；
4、能吃苦耐勞，有責任心，性格開朗。 -
人事/行政專員
3000-4000元
2025-08-19
楊春立崗位職責： 1.負責公司部門招聘工作； 2.負責公司各部門考勤管理工作； 3.負責總經(jīng)辦行政支持工作，包括但不限于物資采購統(tǒng)計、復核，打印文件支持服務(wù)等； 4.負責協(xié)助領(lǐng)導完成員工關(guān)懷服務(wù)； 5.領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求：大專及以上學歷，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 崗位福利：包食宿，宿舍兩人間，購買五險，不定時團建，彈性休息。 -
黨群人事部主任
9000-10000元
2025-08-18
來賓市興賓區(qū)金創(chuàng)中心一、崗位職責 1.統(tǒng)籌黨建工作，起草年度計劃，組織政治理論學習，負責支委會工作； 2.負責制定黨員發(fā)展計劃，指導 “三會一課” 落實，管理黨員檔案與組織關(guān)系； 3.管理黨務(wù)文件、黨費收繳及年報統(tǒng)計，辦理黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)與發(fā)展對象外調(diào)； 4.牽頭意識形態(tài)與網(wǎng)絡(luò)輿情管理，引導員工輿論，維護企業(yè)形象； 5.統(tǒng)籌人事工作，制定人力資源制度與規(guī)劃，完善制度建設(shè)及人力成本預(yù)算，統(tǒng)籌招聘、培訓與薪酬福利等各模塊工作； 6.組織績效考核，審核結(jié)果并完善體系，管理員工檔案與勞動關(guān)系； 7.主持工會工作，維護職工權(quán)益，推動企業(yè)文化建設(shè)； 8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 二、基本任職資格 1.中共... -
工作內(nèi)容： 1、負責公司員工招聘、社保、員工關(guān)系等相關(guān)人事模塊； 2、行政管理、公車管理、行政接待； 3、員工健康證管理、衛(wèi)生管理； 4、員工生日金豆發(fā)放管理； 5、領(lǐng)導交代的其他事項。 崗位要求 1、年齡25-38之間，全日制大專以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)為佳； 2、有2-5年工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉勞動法律法規(guī)； 4、熟悉使用電腦WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件和各類辦公設(shè)備； 5、工作認真、細心、善于與人溝通，具有較強的應(yīng)變能力，能承受一定的工作壓力。
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hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元
2025-08-18
呂強崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行 (如：人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等），助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣 導推進、落地實施，結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進優(yōu)化與改進；使人資工作管... -
行政人事專員
3000-4000元
2025-08-15
王秋紅崗位職責 1.負責公司員工考勤、調(diào)動、獎懲、入離職、勞動合同、名冊、檔案管理和招聘執(zhí)行； 2.負責公司證照及其他資質(zhì)的辦理、變更、年檢等工作； 3.負責重要客人接待，公共關(guān)系維護、協(xié)調(diào)等工作； 4.兼管行政日常工作，包括但不限：宿舍、辦公環(huán)境、辦公用品等管理； 5.完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。 任職條件 1.熟悉使用電腦，熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件。 2.大專及以上學歷，1年以上人力/行政工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先。 3.性格平和、工作仔細認真、責任心強，為人處事踏實、能吃苦、積極向上。 其它 1.上班時間：8:00-12:00、14:00-18... -
人事行政專員助理
3000-4000元
2025-08-14
李世忠工作內(nèi)容： 1、協(xié)助處理日常人事行政事務(wù)，確保辦公室運作順暢； 2、參與組織公司內(nèi)部活動及員工福利事宜； 3、支持人力資源部門完成各項任務(wù)，包括但不限于員工關(guān)系和招聘流程。 崗位要求： 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力； 2、能夠有效支持團隊，具有較強的溝通能力； 3、對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣，愿意學習相關(guān)知識和技能。 4 崗位職責：1、員工宿舍管理 2、辦理員工入職手續(xù) -
人事行政經(jīng)理
5000-10000元
2025-08-12
韓雪梅行政主管人事行政經(jīng)理 崗位職責： 1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作，帶領(lǐng)團隊完成各項人力資源、行政任務(wù)，保障部門高效運轉(zhuǎn)。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標準化。 4、主導招聘工作，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿足公司各部門的人才需求，同時負責員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理。 5、組織開展員工培訓與發(fā)展工作，制定培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展儲備人才。 6、負責薪酬福利體系的設(shè)計與管理，...
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來賓人力資源專員/助理招聘工資
￥
4058
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：3K
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11.8%2K
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29.4%3K
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23.5%4K
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23.5%5K
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11.8%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
來賓人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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辦公家具、民用家具、教學家具、酒店家具、商用家具、鋼制家具及裝飾工藝品的設(shè)計、生產(chǎn)、銷售；家具材料、人造板飾面、家具配件加工與銷售；家具維修與安裝服務(wù)；普通貨物運輸；貨物、技術(shù)進出口。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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餐飲(含涼菜、裱花蛋糕、生食海產(chǎn)品);住宿;會議會展服務(wù);卷煙和酒類零售。
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生產(chǎn)、加工、銷售：家禽、家畜、罐頭食品、冷凍食品、肉食制品、飲料；農(nóng)業(yè)科學研究與試驗發(fā)展、相關(guān)技術(shù)的檢測、推廣、培訓；家禽、家畜養(yǎng)殖、良種繁育；林木、水果、蔬菜、花卉及其他農(nóng)作物種植、銷售及其相關(guān)副產(chǎn)品銷售；畜牧機械加工銷售；豬糞處理；糧食購銷；本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及相關(guān)技術(shù)的出口業(yè)務(wù)和生產(chǎn)、科研所需原輔料、機械設(shè)備、儀器儀表、零配件及相關(guān)技術(shù)的進口業(yè)務(wù)；本企業(yè)的進料加工和“三來一補”業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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預(yù)包裝食品、乳制品、散裝食品、保健食品、酒類、日用品批發(fā)兼零售；會議展覽服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：家禽屠宰;食品小作坊經(jīng)營;食品生產(chǎn);食品銷售;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售;糧食加工食品生產(chǎn);家禽飼養(yǎng);活禽銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：保健食品（預(yù)包裝）銷售;食品用洗滌劑銷售;食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;電熱食品加工設(shè)備銷售;廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā);小食雜;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;家用電器銷售;未經(jīng)加工的堅果、干果銷售;畜禽收購;鮮肉零售;牲畜銷售（不含犬類）;鮮肉批發(fā);牲畜銷售;畜牧漁業(yè)飼料銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：餐飲管理；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；企業(yè)形象策劃；外賣遞送服務(wù)；商業(yè)、飲食、服務(wù)專用設(shè)備銷售；食品用塑料包裝容器工具制品銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；組織文化藝術(shù)交流活動；禮儀服務(wù)；市場營銷策劃；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；婚慶禮儀服務(wù)；物業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；企業(yè)管理；供應(yīng)鏈管理服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：餐飲服務(wù)；食品銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；食品小作坊經(jīng)營；煙草制品零售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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提供營業(yè)性演出場所服務(wù)、餐飲服務(wù);食品零售。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：餐飲服務(wù)；食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：外賣遞送服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：餐飲服務(wù)；食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
