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來賓人力資源專員人事專員招聘

桂聘提供2025年8月來賓人力資源專員人事專員最新招聘,興賓區(qū)8條武宣縣1條,平均工資約為4058元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源專員人事專員人力資源專員人事專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源專員/助理 兼職

2000元/月
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:23
13小時(shí)前
韋宗佑
工作內(nèi)容:
1、參與人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系和招聘流程;
2、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù),確保部門運(yùn)作順暢;
3、支持人力資源團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù),包括數(shù)據(jù)整理和報(bào)告制作。
崗位要求:
1、具備良好的組織和溝通能力;
2、能夠高效處理多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性;
3、積極主動(dòng),愿意在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中發(fā)揮作用。

人資專員

5000-6000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:31
2025-08-22
崗位職責(zé):1.建立健全公司人力資源管理體系,承擔(dān)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、人才培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系管理等人資管理工作。
2.建立健全公司薪酬管理體系,承擔(dān)公司薪酬預(yù)算的編制、薪酬福利管理、績效考核管理和社保繳納等工作。
3.人力資源相關(guān)制度的編制及修訂。
4.負(fù)責(zé)對接上級部門,收集匯總?cè)肆Y源相關(guān)信息材料并上報(bào)。
5.負(fù)責(zé)各類考核數(shù)據(jù)材料的收集及上報(bào)。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:1.中共黨員,具有3年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2.熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源六大板塊的基本理論和方法。
3.了解《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī),能處理基本勞動(dòng)糾紛。
4.熟悉使用各類辦公軟件,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。
5.具備良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
6.其他條件優(yōu)越者,可以適當(dāng)放寬限制。

人事專員

6000-8000元
來賓-武宣縣 1人 服裝 工藝品 畜牧 投遞:1人 瀏覽:164
2025-08-22
代夢婷
1、人力資源專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,本科;
2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利,五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作;
3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),有文筆;
4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,性格開朗。

人事/行政專員

3000-4000元
來賓-金秀縣 1人 瀏覽:26
2025-08-19
楊春立
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司部門招聘工作; 2.負(fù)責(zé)公司各部門考勤管理工作; 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦行政支持工作,包括但不限于物資采購統(tǒng)計(jì)、復(fù)核,打印文件支持服務(wù)等; 4.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工關(guān)懷服務(wù); 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求:大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 崗位福利:包食宿,宿舍兩人間,購買五險(xiǎn),不定時(shí)團(tuán)建,彈性休息。
2025-08-18
來賓市興賓區(qū)金創(chuàng)中心
一、崗位職責(zé) 1.統(tǒng)籌黨建工作,起草年度計(jì)劃,組織政治理論學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)支委會工作; 2.負(fù)責(zé)制定黨員發(fā)展計(jì)劃,指導(dǎo) “三會一課” 落實(shí),管理黨員檔案與組織關(guān)系; 3.管理黨務(wù)文件、黨費(fèi)收繳及年報(bào)統(tǒng)計(jì),辦理黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)與發(fā)展對象外調(diào); 4.牽頭意識形態(tài)與網(wǎng)絡(luò)輿情管理,引導(dǎo)員工輿論,維護(hù)企業(yè)形象; 5.統(tǒng)籌人事工作,制定人力資源制度與規(guī)劃,完善制度建設(shè)及人力成本預(yù)算,統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)與薪酬福利等各模塊工作; 6.組織績效考核,審核結(jié)果并完善體系,管理員工檔案與勞動(dòng)關(guān)系; 7.主持工會工作,維護(hù)職工權(quán)益,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè); 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、基本任職資格 1.中共...
2025-08-18
梁女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、社保、員工關(guān)系等相關(guān)人事模塊; 2、行政管理、公車管理、行政接待; 3、員工健康證管理、衛(wèi)生管理; 4、員工生日金豆發(fā)放管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 崗位要求 1、年齡25-38之間,全日制大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)為佳; 2、有2-5年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī); 4、熟悉使用電腦WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件和各類辦公設(shè)備; 5、工作認(rèn)真、細(xì)心、善于與人溝通,具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能承受一定的工作壓力。
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場 1人 瀏覽:3
2025-08-18
呂強(qiáng)
崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行 (如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣 導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管...
2025-08-15
王秋紅
其它 1.上班時(shí)間:8:00-12:00、14:00-18:00,月休4天 2.晉升方向:人事專員--人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)
來賓-興賓區(qū) 1人 服裝 投遞:3人 瀏覽:101
2025-08-14
李世忠
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助處理日常人事行政事務(wù),確保辦公室運(yùn)作順暢; 2、參與組織公司內(nèi)部活動(dòng)及員工福利事宜; 3、支持人力資源部門完成各項(xiàng)任務(wù),包括但不限于員工關(guān)系和招聘流程。 崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力; 2、能夠有效支持團(tuán)隊(duì),具有較強(qiáng)的溝通能力; 3、對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能。 4 崗位職責(zé):1、員工宿舍管理 2、辦理員工入職手續(xù)
來賓-興賓區(qū) 1人 制藥 瀏覽:14
2025-08-12
韓雪梅
行政主管
人事行政經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)人力資源、行政任務(wù),保障部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃,包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 4、主導(dǎo)招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時(shí)負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理。 5、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展儲備人才。 6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與管理,...
約 10 個(gè)崗位

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來賓人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來賓人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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