來賓人力資源助理招聘

桂聘提供2025年8月來賓人力資源助理最新招聘，興賓區(qū)7條武宣縣2條，更多人力資源助理招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事主任

5000-7000元

來賓市培文學(xué)校

來賓-興賓區(qū) 1人學(xué)校小學(xué) 教育瀏覽:16

2025-08-03

肖老師

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。5年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)。
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
4、具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作 Word,Excel,PowerPoint,Outlook 等辦公室計算機軟件。
5、具有很強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的責(zé)任意識和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。
6、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力。

人事專員

3000-5000元

來賓市培文學(xué)校

來賓-興賓區(qū) 2人學(xué)校小學(xué) 教育瀏覽:1

2025-08-03

肖老師

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.具備2年以上人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源管理工作;
3.熟悉各類勞動法律法規(guī)和人事政策，了解人力資源管理流程和實務(wù);
4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠積極主動地協(xié)調(diào)各方面資源;
5.具備較強的溝通和表達能力，能夠與不同層級的員工進行有效的溝通和協(xié)調(diào);
6.具備較強的問題分析和解決能力，能夠快速準(zhǔn)確地識別和解決問題;
7.熟練掌握人力資源管理軟件和辦公軟件，熟悉Exce1、PPT等辦公工具的使用:

人力資源管培生

4000-5000元

廣西飛南資源利用有限公司

來賓-武宣縣 1人環(huán)保建筑瀏覽:17

2025-08-01

覃

崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
8、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
任職要求:
1、2024/2025屆男性應(yīng)屆畢業(yè)生,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、有較強的溝通能力及良好的學(xué)習(xí)能力,做事積極主動,有責(zé)任心;
3、熱愛人力資源工作,對人力資源工作有濃厚興趣。

人事專員

3000-4000元

皇氏來賓乳業(yè)有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人乳業(yè) 瀏覽:2

2025-08-01

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展； 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理，人力資源月報數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析； 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同、社保公積金、人事檔案的管理； 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑； 5、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理； 6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析； 6、上級安排的其他相關(guān)工作任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗； 2、工作細(xì)致認(rèn)真，熟練操作OFFICE辦公軟件，意愿在人力資源崗位長期發(fā)展； 3、具有較強人際溝通能力及有親和力.

人力資源專員/助理兼職

2000元/月

廣西星源咨詢服務(wù)有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人瀏覽:76

2025-07-29

韋宗佑

工作內(nèi)容： 1、參與人力資源相關(guān)工作，包括但不限于員工關(guān)系和招聘流程； 2、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù)，確保部門運作順暢； 3、支持人力資源團隊完成各項任務(wù)，包括數(shù)據(jù)整理和報告制作。崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠高效處理多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性； 3、積極主動，愿意在團隊環(huán)境中發(fā)揮作用。

hrbp主管/經(jīng)理

5000-8000元

廣西口口強科技有限公司

來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場 1人瀏覽:1

2025-07-29

呂強

崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團隊，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行 (如：人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等），助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進、落地實施，結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細(xì)化，促進員工對其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進優(yōu)化與改進；使人資工作管...

（廣西來賓）人事專員

4000-6000元

陽光教育控股集團有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人

2025-07-29

林為武

崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)學(xué)校人才招聘工作，進行招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選及尋訪、面試安排； 2、對各招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展； 3、協(xié)助完成基本人事工作，如入離職手續(xù)辦理、試用期管理，培訓(xùn)工作等； 4、協(xié)助完成考勤、薪酬、培訓(xùn)、福利等相關(guān)工作； 5、協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作。任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，有人事工作或教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，人力資源管理專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可； 2、熟練掌握OFFICE辦公軟件，善于溝通協(xié)調(diào)； 3、人際交往能力強、綜合表達能力、分析能力、計劃組織能力、富有團隊工作精神，耐心細(xì)致，溝通技巧好，親和力好。

人事/行政專員

3000-4000元

金秀縣瑤天下旅游管理有限公司

來賓-金秀縣 1人瀏覽:13

2025-07-29

楊春立

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司部門招聘工作； 2.負(fù)責(zé)公司各部門考勤管理工作； 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦行政支持工作，包括但不限于物資采購統(tǒng)計、復(fù)核，打印文件支持服務(wù)等； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工關(guān)懷服務(wù)； 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。崗位福利：包食宿，宿舍兩人間，購買五險，不定時團建，彈性休息。

人事專員

6000-8000元

武宣正大畜牧有限公司

來賓-武宣縣 1人服裝工藝品畜牧投遞:3人瀏覽:122

2025-07-29

代夢婷

1、人力資源專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生，本科； 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動、員工福利，五險一金及各報表管理工作； 3、有組織活動的經(jīng)驗，有文筆； 4、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，性格開朗。

人事行政專員助理

3000-4000元

廣西源林服裝有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人服裝投遞:7人瀏覽:185

2025-07-25

李世忠

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助處理日常人事行政事務(wù)，確保辦公室運作順暢； 2、參與組織公司內(nèi)部活動及員工福利事宜； 3、支持人力資源部門完成各項任務(wù)，包括但不限于員工關(guān)系和招聘流程。崗位要求： 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力； 2、能夠有效支持團隊，具有較強的溝通能力； 3、對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能。 4 崗位職責(zé)：1、員工宿舍管理 2、辦理員工入職手續(xù)