
來賓人事招聘
桂聘提供2025年8月來賓人事最新招聘,興賓區(qū)30條象州縣2條,更多人事招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政綜合文員
3000-4000元2025-08-04(一)崗位職責:
1.負責公司日常人事行政事務的處理,包括文件整理、歸檔、資料錄入等;
2.協(xié)助部門進行會議安排、會議記錄及會議紀要的整理;
3.負責公司內(nèi)部文件的起草、校對、打印及分發(fā);
4.協(xié)助部門經(jīng)理進行招聘、考勤、員工檔案管理等基礎人事工作;
5.負責辦公用品的采購、管理及發(fā)放,確保辦公環(huán)境整潔有序;
6.接待來訪人員,做好信息傳達及記錄;
7.完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
(二)任職條件:
1.大專及以上學歷,行政管理、文秘、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:1年以上相關工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮;
3.熟練使用Ofhce辦公軟件(Word、Excel、PPT等);
4.具備良好的文字功底,能夠撰寫簡單的公文和報告;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細致、責任心強,待人接物禮貌得體;能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備一定的抗壓能力
(三)薪資待遇:3000-3500元/月
周末雙休,五險、節(jié)日福利、帶薪年假、員工培訓、定期體檢。
(四)工作地點:來賓市象州縣 -
崗位說明
1、師范類院校本科以上學歷,對口教育專業(yè),男女不限;
2、持教師資格證,普通話達到二級乙等以上,電腦操作熟練;
3、形象氣質(zhì)良好,性格開朗,心態(tài)好,有教育情懷,致力于教育事業(yè);
4、愿意從事小學段、初中段的教學工作;
5、對教學、教研、課程設計等領域有一定實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
員工福利
1、工資待遇:應屆青年教師第一年年薪從5-6萬元,優(yōu)秀教師8萬起,骨干教師12萬起
2、提供強有力的人事保障:教師職稱評優(yōu)晉級按照公辦教師的體系進行;
3、正常繳納五險一金,公司部分由公司承擔,不含在年薪內(nèi);個人部分自行承擔,公司代繳代扣;
4、可提供免租金集體公寓或租房補貼,享受正常雙休日和節(jié)假日; -
1、師范類院校本科以上學歷,對口教育專業(yè),男女不限;
2、持教師資格證,普通話達到二級乙等以上,電腦操作熟練;
3、形象氣質(zhì)良好,性格開朗,心態(tài)好,有教育情懷,致力于教育事業(yè);
4、愿意從事小學段、初中段的教學工作;
5、對教學、教研、課程設計等領域有一定實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
員工福利
1、工資待遇:應屆青年教師第一年年薪從5-6萬元,優(yōu)秀教師8萬起,骨干教師12萬起,特優(yōu)教師薪酬具體***。
2、提供強有力的人事保障:教師職稱評優(yōu)晉級按照公辦教師的體系進行;
3、正常繳納五險一金,公司部分由公司承擔,不含在年薪內(nèi);個人部分自行承擔,公司代繳代扣;
4、可提供免租金集體公寓或租房補貼,享受正常雙休日和節(jié)假日; -
2、提供強有力的人事保障:教師職稱評優(yōu)晉級按照公辦教師的體系進行; 3、正常繳納五險一金,公司部分由公司承擔,不含在年薪內(nèi);個人部分自行承擔,公司代繳代扣; 4、可提供免租金集體公寓或租房補貼,享受正常雙休日和節(jié)假日
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人力資源部經(jīng)理
4000-5000元2025-08-031.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和酒店實際情況擬定酒店人力資源規(guī)劃,經(jīng)批準后組織實施; 2.制訂綜合部年度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后施行; 3.組織制訂酒店用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度 …… ; 10.按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求; 11.負責綜合部主管的工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓、執(zhí)行和檢查; 12.定期主持綜合部的例會,并參加酒店有關人事方面的會議 -
5年以上人事工作經(jīng)驗,3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī),尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī)。
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2、提供強有力的人事保障:教師職稱評優(yōu)晉級按照公辦教師的體系進行; 3、正常繳納五險一金,公司部分由公司承擔,不含在年薪內(nèi);個人部分自行承擔,公司代繳代扣; 4、可提供免租金集體公寓或租房補貼,享受正常雙休日和節(jié)假日
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2、提供強有力的人事保障:教師職稱評優(yōu)晉級按照公辦教師的體系進行; 3、正常繳納五險一金,公司部分由公司承擔,不含在年薪內(nèi);個人部分自行承擔,公司代繳代扣; 4、可提供免租金集體公寓或租房補貼,享受正常雙休日和節(jié)假日
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2、提供強有力的人事保障:教師職稱評優(yōu)晉級按照公辦教師的體系進行; 3、正常繳納五險一金,公司部分由公司承擔,不含在年薪內(nèi);個人部分自行承擔,公司代繳代扣; 4、可提供免租金集體公寓或租房補貼,享受正常雙休日和節(jié)假日
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崗位要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè); 2.具備2年以上人事專員相關工作經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓、績效管理等人力資源管理工作; 3.熟悉各類勞動法律法規(guī)和人事政策,了解人力資源管理流程和實務
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小學數(shù)學教師
4000-5000元2025-08-03肖老師2、提供強有力的人事保障:教師職稱評優(yōu)晉級按照公辦教師的體系進行; 3、正常繳納五險一金,公司部分由公司承擔,不含在年薪內(nèi);個人部分自行承擔,公司代繳代扣; 4、可提供免租金集體公寓或租房補貼,享受正常雙休日和節(jié)假日 -
2、提供強有力的人事保障:教師職稱評優(yōu)晉級按照公辦教師的體系進行; 3、正常繳納五險一金,公司部分由公司承擔,不含在年薪內(nèi);個人部分自行承擔,公司代繳代扣; 4、可提供免租金集體公寓或租房補貼,享受正常雙休日和節(jié)假日
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2、提供強有力的人事保障:教師職稱評優(yōu)晉級按照公辦教師的體系進行; 3、正常繳納五險一金,公司部分由公司承擔,不含在年薪內(nèi);個人部分自行承擔,公司代繳代扣; 4、可提供免租金集體公寓或租房補貼,享受正常雙休日和節(jié)假日
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2、提供強有力的人事保障:教師職稱評優(yōu)晉級按照公辦教師的體系進行; 3、正常繳納五險一金,公司部分由公司承擔,不含在年薪內(nèi);個人部分自行承擔,公司代繳代扣; 4、可提供免租金集體公寓或租房補貼,享受正常雙休日和節(jié)假日
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2、提供強有力的人事保障:教師職稱評優(yōu)晉級按照公辦教師的體系進行; 3、正常繳納五險一金,公司部分由公司承擔,不含在年薪內(nèi);個人部分自行承擔,公司代繳代扣; 4、可提供免租金集體公寓或租房補貼,享受正常雙休日和節(jié)假日
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