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來(lái)賓人事招聘

桂聘提供2025年4月來(lái)賓人事最新招聘,興賓區(qū)20條合山市1條,更多人事招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
2025-04-17
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,滿足公司的人才需求得到滿足。
2、篩選和評(píng)估求職者簡(jiǎn)歷,進(jìn)行面試邀約、初試以及背景調(diào)查等工作。
3、維護(hù)招聘渠道,包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會(huì)等,并優(yōu)化招聘效果。
4、建立和管理人才庫(kù),為公司的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備人才。
5、負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案建立、福利申請(qǐng)等,使員工順利入職。
6、處理員工的離職手續(xù),包括離職申請(qǐng)、交接手續(xù)、離職證明等,使離職過(guò)程的順利進(jìn)行。
7、解答員工關(guān)于勞動(dòng)法規(guī)、公司政策、福利待遇等方面的疑問(wèn),維護(hù)員工的合法權(quán)益。
8、組織和參與員工活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、生日會(huì)、節(jié)日慶?;顒?dòng)等,增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
任職要求:1、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、熟悉人力資源管理的六大模塊,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
3、具有 1-3 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘、培訓(xùn)或員工關(guān)系模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟練使用各類辦公軟件,如 Excel、Word、PPT 等,具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。
6、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底,能夠撰寫(xiě)清晰、準(zhǔn)確的招聘文案、培訓(xùn)材料和員工通知等。
7、具備一定的組織和策劃能力,能夠獨(dú)立組織和實(shí)施各類人力資源活動(dòng)。

行政主管

5000-6000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 運(yùn)輸 咨詢 租賃 投遞:3人 瀏覽:209
2025-04-16
韋助理
行政經(jīng)理負(fù)責(zé)人事招聘方面。以及組織人力資源,負(fù)責(zé)考勤。安排人事工作協(xié)助生產(chǎn)車間副主任,優(yōu)化生產(chǎn)效率,安排生產(chǎn)工作,對(duì)接銷售后勤等。
有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的人才優(yōu)先。
民生堂是來(lái)賓招商引資項(xiàng)目的中藥飲片生產(chǎn)企業(yè),企業(yè)平臺(tái),斥資7000萬(wàn)投資。講的非常好,占地50畝。企業(yè)正在迅速組建核心骨干中。

人事專員

4000-6000元
2025-04-16
一、崗位職責(zé)
人事工作:有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)日常的人事工作。
二、招聘要求
1.統(tǒng)招大專學(xué)歷,年齡在26-50歲
2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn),

酒店店長(zhǎng)

6000-10000元
2025-04-16
張少文
維護(hù)和提升酒店品牌形象; 任職資格: 1、教育程度:大專及以上學(xué)歷; 2、經(jīng)驗(yàn)要求:有過(guò)2年以上四星級(jí)或華住等大型酒管公司店助或高級(jí)值班經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3、技能要求: 1).熟悉門店前廳、客房、內(nèi)控、人事
來(lái)賓-金秀縣 1人 食品 瀏覽:33
2025-04-16
廖非
1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績(jī)效考核制度); 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核
崗位職責(zé): 1.協(xié)助校長(zhǎng)管理日常的行政、人事、教學(xué)、市場(chǎng)等工作; 2.協(xié)助校長(zhǎng)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,組織實(shí)施并督促、檢查執(zhí)行情況; 3.協(xié)助校長(zhǎng)組織建立各項(xiàng)目管理體系,確保有效運(yùn)行; 4.
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,1年以上行政及人事類工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 2、熟練操作Office辦公系統(tǒng)軟件,較好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力; 3、負(fù)責(zé)公司公司相關(guān)文件資料的整理; 4、服從上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)
2025-04-16
朱小姐
6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
2025-04-15
李吉洪
向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障,為公司的正常業(yè)務(wù)開(kāi)展做好服務(wù); 2、協(xié)助辦室協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運(yùn)行; 3、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待; 4、協(xié)助辦公室完成公司各類會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備,編寫(xiě)《會(huì)議紀(jì)要》; 5、負(fù)責(zé)公司人事信息 …… 、檔案管理,按規(guī)定上報(bào)各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;負(fù)責(zé)公司考勤管理與制作上報(bào)總公司 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

會(huì)計(jì)

4000-6000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 陶瓷 瀏覽:43
2025-04-12
主要工作職責(zé):工資核算 要求:大專學(xué)歷、一年以上財(cái)務(wù)或人事工作經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)或人力資源專業(yè)優(yōu)先。

人事專員

3000-4000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 乳業(yè) 瀏覽:11
2025-04-12
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開(kāi)展; 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理,人力資源月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保公積金、人事檔案的管理; 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑; 5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理; 6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析; 6、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、工作細(xì)致認(rèn)真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長(zhǎng)期發(fā)展; 3、具有較強(qiáng)人際溝通能力及有親和力.
2025-04-11
肖老師
2、提供強(qiáng)有力的人事保障:教師職稱評(píng)優(yōu)晉級(jí)按照公辦教師的體系進(jìn)行; 3、正常繳納五險(xiǎn)一金,公司部分由公司承擔(dān),不含在年薪內(nèi);個(gè)人部分自行承擔(dān),公司代繳代扣; 4、可提供免租金集體公寓或租房補(bǔ)貼,享受正常雙休日和節(jié)假日
2025-04-11
肖老師
2、提供強(qiáng)有力的人事保障:教師職稱評(píng)優(yōu)晉級(jí)按照公辦教師的體系進(jìn)行; 3、正常繳納五險(xiǎn)一金,公司部分由公司承擔(dān),不含在年薪內(nèi);個(gè)人部分自行承擔(dān),公司代繳代扣; 4、可提供免租金集體公寓或租房補(bǔ)貼,享受正常雙休日和節(jié)假日

人力資源專員

2000-4000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:46
2025-04-11
劉曉霞
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系管理,包括但不限于員工入職、離職等流程的執(zhí)行; 2.參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng),提升員工滿意度和組織氛圍; 3.協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù),確保部門運(yùn)作順暢。 崗位要求: 1.具備極強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.能夠有效處理人力資源相關(guān)的多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性; 3.對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意在家樂(lè)軒這個(gè)大家庭中成長(zhǎng)。

人事行政專員

5000-7000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:71
2025-04-11
徐冬梅
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人事行政日常事務(wù),包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與管理; 2、參與公司行政管理工作,確保辦公環(huán)境和行政流程的高效運(yùn)作; 3、協(xié)助完成公司內(nèi)部會(huì)議的組織與記錄工作。 4、協(xié)助辦理新廠區(qū)建廠行政手續(xù)及相關(guān)籌建手續(xù)辦理工作; 5、對(duì)接上級(jí)管理部門各項(xiàng)人事行政后勤工作。 崗位要求: 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧; 2、能夠獨(dú)立處理和解決人事行政相關(guān)問(wèn)題; 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
約 24 個(gè)崗位

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