來賓人事行政經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月來賓人事行政經(jīng)理最新招聘，興賓區(qū)8條武宣縣1條，平均工資約為4000元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源主管

4000-5000元

廣西民生堂中藥研制有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人運輸咨詢租賃投遞:1人瀏覽:22

2025-08-06

韋助理

人事負(fù)責(zé)，公司任日常人力，缺乏的人力補充，和日常的考勤工作，以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。

人事專員

6000-8000元

武宣正大畜牧有限公司

來賓-武宣縣 1人服裝工藝品畜牧投遞:1人瀏覽:123

2025-08-06

代夢婷

1、人力資源專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生，本科；
2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動、員工福利，五險一金及各報表管理工作；
3、有組織活動的經(jīng)驗，有文筆；
4、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，性格開朗。

hrbp主管/經(jīng)理

5000-8000元

廣西口口強科技有限公司

來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場 1人

2025-08-05

呂強

崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團隊，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行
(如：人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等），助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣
導(dǎo)推進(jìn)、落地實施，結(jié)合部門特點進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。
3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn)；使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR服務(wù)的需求。
6、定期對業(yè)務(wù)團隊進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。
7、推進(jìn)團隊企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、26-32歲，全日制本科以上學(xué)歷，3年以上人資經(jīng)驗，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書，有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團隊的優(yōu)先考慮。
2、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人
力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。
4、誠信務(wù)實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力，驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。
5、無影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。

人力實習(xí)生

廣西來賓興賓農(nóng)業(yè)開發(fā)投資集團有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人瀏覽:1

2025-08-04

1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 2. 專業(yè)要求：不限專業(yè)； 3. 年齡要求：24歲以下； 4. 工作經(jīng)驗要求：有黨務(wù)或人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 5. 工作技能要求：熟悉office等常用辦公軟件的操作；具有較強的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力；

人事主任

5000-7000元

來賓市培文學(xué)校

來賓-興賓區(qū) 1人學(xué)校小學(xué) 教育瀏覽:33

2025-08-03

肖老師

5年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)。

人力資源部經(jīng)理

4000-5000元

廣西裕達(dá)集團國際酒店有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人酒店瀏覽:4

2025-08-03

1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和酒店實際情況擬定酒店人力資源規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施； 2.制訂綜合部年度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后施行； 3.組織制訂酒店用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和綜合部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施； 4.制訂綜合部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核； 5.負(fù)責(zé)在酒店內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招募工作；負(fù)責(zé)建立健全人才培養(yǎng)機制與人才庫儲備； 6.審核酒店員工薪酬表，報酒店領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行； 7.組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果； 8.審批經(jīng)綜合部核準(zhǔn)的過失單和獎勵單，并安...

人事專員

3000-5000元

來賓市培文學(xué)校

來賓-興賓區(qū) 2人學(xué)校小學(xué) 教育瀏覽:7

2025-08-03

肖老師

崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.具備2年以上人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源管理工作; 3.熟悉各類勞動法律法規(guī)和人事政策，了解人力資源管理流程和實務(wù); 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠積極主動地協(xié)調(diào)各方面資源; 5.具備較強的溝通和表達(dá)能力，能夠與不同層級的員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào); 6.具備較強的問題分析和解決能力，能夠快速準(zhǔn)確地識別和解決問題; 7.熟練掌握人力資源管理軟件和辦公軟件，熟悉Exce1、PPT等辦公工具的使用:

人事專員

3000-4000元

皇氏來賓乳業(yè)有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人乳業(yè) 瀏覽:8

2025-08-01

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展； 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理，人力資源月報數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析； 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同、社保公積金、人事檔案的管理； 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑； 5、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理； 6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析； 6、上級安排的其他相關(guān)工作任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗； 2、工作細(xì)致認(rèn)真，熟練操作OFFICE辦公軟件，意愿在人力資源崗位長期發(fā)展； 3、具有較強人際溝通能力及有親和力.

人事主管

3000-4000元

來賓創(chuàng)之藝建筑裝飾工程有限公司

來賓-興賓區(qū) 2人建筑裝飾瀏覽:1

2025-07-29

陳千興

崗位職責(zé)： 1、定制公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考...