
來賓人員招聘
桂聘提供2025年10月來賓人員最新招聘,興賓區(qū)38條象州縣5條,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲主管
3000-4000元2025-09-28李宏福崗位職責:
按時、按質(zhì)、按量完成上級分配的各項工作任務
負責餐廳員工儀容儀表及考勤紀律工作
負責本區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作,合理擬定周期衛(wèi)生計劃
負責被樓層每日的餐前例會,并根據(jù)營業(yè)情況合理調(diào)動人員,分配工作,做到人進其用,人盡其才
堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務過程中的問題,不斷改善服務質(zhì)量,妥善處理客人糾
熱情接待新老顧客,態(tài)度謙和,及時滿足客人各種合理的要求,并注意收集客戶檔案及意見及時上報總經(jīng)理。
負責區(qū)域營業(yè)額,營業(yè)費用及勞力的預測及控制工作,定期盤點,合理控制損耗,加強財產(chǎn)管
理
負責餐廳與工程部、倉保、廚房的橫向聯(lián)系,完成保修、申購、領貨德國協(xié)調(diào)事宜。
負責本樓層員工的業(yè)務培訓計劃的制定與落實,不斷提高員工業(yè)務素質(zhì),授權領班按照計劃執(zhí)行服務技巧訓練方案。
做好工作計劃,工作總結和工作匯報,定期上報給總經(jīng)理。
任職要求:
具有中專以上學歷,年齡35歲以下,會粵語;
具有餐飲行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,同崗位1年以上工作經(jīng)驗;
熟悉大型高檔餐飲服務流程;
工作細心,有團隊協(xié)作精神。 -
酒店總經(jīng)理
15000-30000元2025-09-28張少文工作內(nèi)容
1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運營管理標準體系,循環(huán)改進并針對現(xiàn)有問題提出解決方案。
2、制定標準化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則。
3、負責公司年度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃
4、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
5、指導、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務工作,做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。
6、組織對公司人員的業(yè)務培訓,提升團隊整體能力。
應聘條件
1、5年以上酒店運營管理經(jīng)驗,有3年以上標準化管理工作經(jīng)驗者尤佳。
2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗,熟悉連鎖酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程。
3、熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務,熟知酒店日常運營標準與服務規(guī)范。
4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運用統(tǒng)計學、財務分析等方法對酒店運營情況進行評估和改進。
5、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔編制和報告撰寫能力。 -
酒店客房服務員
2000-4000元2025-09-28鐘承強1.負責房間布置、保潔工作,為賓客提供舒適、干凈、方便的生活環(huán)境;
2.熟悉房間設施、設備的正確使用法,每日檢查房間設備的運轉(zhuǎn)情況;
3.嚴格遵守會館紀律、服從分配、盡職盡責,注意儀容、儀表、禮節(jié)、禮貌;
4.接受各級客理人員對衛(wèi)生情況的檢查,不合格的要返工,直到達到衛(wèi)生標準為止;
5.負責工作車的清潔、保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)損壞及時報主管;
6.向主管匯報所有不尋常的事件、客人投訴、失物招領和損失。
崗位要求:
1、吃苦耐勞,為人誠實,服從管理
2、具有一定的服務意識,如:見到客人微笑、打招呼等
3、具有一定的責任心 -
客房文員
2000-3000元2025-09-28鐘承超根據(jù)房態(tài)情況通知相關人員跟進,檢查房間衛(wèi)生是否合格等,工作三班倒能適應夜班,熟練電腦操作。 -
副總經(jīng)理
6000-9000元2025-09-28林小姐3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領導,不 斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓計劃,以滿 足公司擴張和發(fā)展的人員需求,有計劃性地激勵和提高 員工的專業(yè)水平。 …… 崗位要求: 1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預算和人員規(guī)劃能 力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達能力、 分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服 務技能和團隊意識,工作責任心強 -
人事主管/經(jīng)理
4000-5000元2025-09-28朱小姐3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 -
管道直飲水市場開發(fā)崗
3000-6000元2025-09-27陳小姐商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上TOC銷售經(jīng)驗(快消/家電/凈水器行業(yè)優(yōu)先); 3、市場敏感度強,能快速識別社區(qū)推廣黃金點位(如廣場舞聚集地),具備較強的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力、擅長與中老年業(yè)主、物業(yè)人員等不同群體溝通 -
2025-09-25zhangbin16@agile.com.cn3、員工招聘、解聘、考勤審核、人員崗位調(diào)整、勞動關系、員工檔案管理、人才庫建立等工作。 4、制訂員工培訓計劃并實施;組織制定公司考核制度,定期進行員工考核。
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設備工程師(機械液壓、PLC)
8000-10000元2025-09-24徐冬梅5、編寫設備操作和維護手冊,培訓操作人員,對設備運行過程中可能存在的風險進行評估并提出防范措施。 6、整理記錄設備驗收的文檔及參數(shù)、測試強求果和驗收報告。
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來賓人員招聘最新投遞
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韋先生投遞了 來賓市泰安國際酒店有限公司 的 人事主管/經(jīng)理 職位2025-09-11
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