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來賓項(xiàng)目招聘

桂聘提供2025年9月來賓項(xiàng)目最新招聘,興賓區(qū)61條忻城縣5條,平均工資約為7833元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多項(xiàng)目項(xiàng)目項(xiàng)目執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
18小時(shí)前
夏陽天
土建:1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理;
2、負(fù)責(zé)審查施工圖紙及施工方案;
3、負(fù)責(zé)糾正進(jìn)度、質(zhì)量方面出現(xiàn)的問題;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控現(xiàn)場的安全、環(huán)保以及文明施工;
5、組織本專業(yè)分部、分項(xiàng)工程的中間驗(yàn)收,參與竣工驗(yàn)收。
設(shè)備:1、在豬場建設(shè)單位/畜牧機(jī)械安裝隊(duì),擔(dān)任設(shè)備/機(jī)電工程師崗位(項(xiàng)目規(guī)模1PS及以上)業(yè)務(wù)骨干,參與設(shè)備安裝全程;或在畜牧機(jī)械、飼料/面粉/食品/輸送設(shè)備廠家(年產(chǎn)值規(guī)模3000萬及以上),擔(dān)任機(jī)電工程師/安裝工程師崗位業(yè)務(wù)骨干;
2、能獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)備資源匹配計(jì)劃;
3、熟悉設(shè)備及設(shè)備安裝的施工經(jīng)驗(yàn)和質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)與技能,
4、具有對設(shè)備供應(yīng)商的溝通能力與協(xié)調(diào)能力(設(shè)備供應(yīng)商——供應(yīng)計(jì)劃管理、下單管理、材料質(zhì)量驗(yàn)收管理)。
崗位職責(zé):
1.對接抖音直播店鋪活動(dòng)、確認(rèn)直播方案并在直播中根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,完成銷售直標(biāo)。
2.對接農(nóng)產(chǎn)品資源做產(chǎn)品規(guī)劃,有項(xiàng)目資源者優(yōu)先考慮。
3.負(fù)責(zé)把控渠道的抖加、千川投放策略,保證達(dá)成銷售指標(biāo)的同時(shí),對投放ROI負(fù)責(zé)。
4.活動(dòng)跟蹤以及復(fù)盤,復(fù)盤直播,優(yōu)化改進(jìn)。
5.數(shù)據(jù)分析,通過對數(shù)據(jù)多維度的分析,總結(jié)分析結(jié)果和改進(jìn)建議。
6.整體店鋪數(shù)據(jù)把控,口碑分,體驗(yàn)分等的跟進(jìn),保證流量精準(zhǔn)持續(xù)。
7.根據(jù)公司戰(zhàn)略布局,對接抖音直播業(yè)務(wù)整體規(guī)劃、內(nèi)容運(yùn)營及調(diào)性把控;
8.負(fù)責(zé)抖音渠道從0-100的體系搭建及店鋪運(yùn)營管理、梳理抖音運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的流程機(jī)制;
9.獨(dú)立完成完整的運(yùn)營方案,制作平臺(tái)的運(yùn)營策略,實(shí)現(xiàn)賬號(hào)的指標(biāo)增長;
10.管理公司抖音郵政號(hào)直播工作統(tǒng)籌,包括直播計(jì)劃、運(yùn)營流程、活動(dòng)策劃任職崗位要求:
1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉直播的規(guī)則、玩法、運(yùn)轉(zhuǎn)模式,往期直播帶貨有操盤成功 優(yōu)先;
3、了解抖音平臺(tái)的帶貨政策;
4、思維活躍、具備較強(qiáng)的溝通力,協(xié)調(diào)能力,資源整合能力;
5、抗壓能力強(qiáng)、具備較強(qiáng)的責(zé)任心以及積極主動(dòng)性。
2025-09-15
劉總
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目施工文件資料的登記、審核、收集、整理、催辦、立卷、歸檔、保管等,注意保密的原則;
2、對所有工程資料進(jìn)行全面檢查,確保所有工程資料完整、查詢方便;
3、熟悉項(xiàng)目合同,對合同的編制有一定的了解;
4、負(fù)責(zé)與施工、監(jiān)理等有關(guān)單位的日常工作聯(lián)系和運(yùn)營文件信息傳遞;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程類相關(guān)專業(yè);
2、有建筑工程類資料員證件,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
3、能獨(dú)立完成項(xiàng)目建設(shè)過程各階段資料及相關(guān)文件編制,熟悉工程流程;
4、項(xiàng)目地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi),服從調(diào)配安排。
多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對一幫扶系統(tǒng):合伙人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3. 縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。 4. …… 6.持續(xù)不斷開發(fā)出市場新的項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)不斷。 崗位要求 1.
4.維護(hù)合作客戶,對潛在客戶進(jìn)行客戶轉(zhuǎn)介紹、其他項(xiàng)目推廣等二次開發(fā),完成銷售目標(biāo) 。 …… 5.直接面對企業(yè)客戶,與企業(yè)高層管理人員洽談相關(guān)資金資質(zhì)類項(xiàng)目(高新技術(shù)企業(yè)、科技計(jì)劃項(xiàng)目、企業(yè)技術(shù)中心、瞪羚企業(yè)、技術(shù)改造項(xiàng)目、信息服務(wù)發(fā)展專項(xiàng)項(xiàng)目等),為企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。 …… 底薪2.5-3k起,綜合薪資4k-10k元/月(無責(zé)任底薪+全勤+年底雙薪+社保+績效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+話補(bǔ)+夏天高補(bǔ)貼)多勞多得
信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息 幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理 …… 向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4、售后客服體系:無憂操作,及時(shí)解答客戶疑問 5、律所法務(wù)支持:中國十大律所“盈科”為強(qiáng)大后臺(tái),以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項(xiàng)目
多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對一幫扶系統(tǒng):合似人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3. 縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。 4. …… 6.持續(xù)不斷開發(fā)出市場新的項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)不斷。 崗位要求: 1.
互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息 3、房地產(chǎn)一站式解債綜合服務(wù):斷供保房、擔(dān)保剝離、工資卡解凍服務(wù)、法拍房權(quán)益救濟(jì) 幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理 …… 縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4、售后客服體系:無憂操作,及時(shí)解答客戶疑問 5、律所法務(wù)支持:中國十大律所為強(qiáng)大后臺(tái),以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項(xiàng)目
來賓-興賓區(qū) 1人 制藥 瀏覽:51
2025-09-15
韓雪梅
行政主管
簡單故障的排除方法; 2、負(fù)責(zé)各種儀器的操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)SOP的編寫; 3、負(fù)責(zé)編寫儀器使用維護(hù)記錄,編寫儀器備件和常用耗材的領(lǐng)入和領(lǐng)用以及反應(yīng)狀態(tài)的記錄; 4、依照SOP對穩(wěn)定性實(shí)驗(yàn)樣品有關(guān)儀器檢查項(xiàng)目進(jìn)行考察

制劑研究員

7000-10000元
來賓-興賓區(qū) 1人 制藥 瀏覽:9
2025-09-15
韓雪梅
行政主管
負(fù)責(zé)自研制劑產(chǎn)品工藝開發(fā)或優(yōu)化的文獻(xiàn)調(diào)研,方案起草,并完成小試實(shí)驗(yàn),整理開發(fā)總結(jié)報(bào)告; 2.起草自研制劑產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)移方案,并現(xiàn)場指導(dǎo)車間完成工藝技術(shù)轉(zhuǎn)移,解決技術(shù)轉(zhuǎn)移中遇到的問題; 3.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,對接委外開發(fā)制劑產(chǎn)品項(xiàng)目管理工作
2025-09-15
韓雪梅
行政主管
2、負(fù)責(zé)公司日常宣傳物料平面設(shè)計(jì),積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)項(xiàng)目日常設(shè)計(jì)任務(wù),為公司宣傳推廣提供有力支持。 …… 3、負(fù)責(zé)公司各類設(shè)計(jì)項(xiàng)目的制作和跟進(jìn),根據(jù)項(xiàng)目需求與外部視覺配套公司對接合作,有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展,把控成果質(zhì)量。 4、完成公司交代的其他相關(guān)工作任務(wù)。
2025-09-15
韓雪梅
行政主管
負(fù)責(zé)自研制劑產(chǎn)品工藝開發(fā)或優(yōu)化的文獻(xiàn)調(diào)研,方案起草,并完成小試實(shí)驗(yàn),整理開發(fā)總結(jié)報(bào)告; 2.起草自研制劑產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)移方案,并現(xiàn)場指導(dǎo)車間完成工藝技術(shù)轉(zhuǎn)移,解決技術(shù)轉(zhuǎn)移中遇到的問題; 3.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,對接委外開發(fā)制劑產(chǎn)品項(xiàng)目管理工作
2025-09-15
韓雪梅
行政主管
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)參與小容量注射劑車間籌建工作: 2.根據(jù)GMP要求和生產(chǎn)使用需求,負(fù)責(zé)新車間設(shè)備調(diào)研、選型、安裝與調(diào)試; 3.制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,參與項(xiàng)目深化設(shè)計(jì),督促施工單位施工質(zhì)量及進(jìn)度,對項(xiàng)目進(jìn)行評估 …… 有項(xiàng)目籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有歐美GMP認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 備注(主要工作): 5.配合小容量注射劑設(shè)計(jì),協(xié)助提供設(shè)計(jì)需要參數(shù);起草車間相關(guān)的SOP、和記錄;參與設(shè)計(jì)審核和確認(rèn);起草各類風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告。
2025-09-15
劉總
年以上工程施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握施工測量儀器使用,熟悉工程施工流程; 3、具備指導(dǎo)勞務(wù)人隊(duì)伍開展工作的能力; 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,認(rèn)真勤奮,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場生活 …… ; 5、持C1駕照,1年以上實(shí)際駕齡優(yōu)先考慮; 6、持有建造師證以及各類建筑行業(yè)資格證者優(yōu)先考慮; 7、項(xiàng)目地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi),服從調(diào)配安排。
2025-09-14
崔先生
一、崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團(tuán)、景區(qū)、各部門計(jì)劃等相關(guān)事項(xiàng); 2.對集團(tuán)交代計(jì)劃、項(xiàng)目計(jì)劃考核進(jìn)行跟進(jìn)督辦; 3.協(xié)助項(xiàng)目總完成周報(bào)、月報(bào)等數(shù)據(jù)分析工作。
約 72 個(gè)崗位

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項(xiàng)目項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目銷售項(xiàng)目運(yùn)營項(xiàng)目設(shè)計(jì)項(xiàng)目運(yùn)營管理項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目執(zhí)行管理內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目跟進(jìn)項(xiàng)目策劃項(xiàng)目實(shí)施管理銀行項(xiàng)目銷售項(xiàng)目工程管理項(xiàng)目現(xiàn)場管理項(xiàng)目經(jīng)理市場項(xiàng)目運(yùn)營保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目工程師項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目工程師市政項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理房建項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營項(xiàng)目申報(bào)專員電子項(xiàng)目工程師產(chǎn)品項(xiàng)目工程師項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目申報(bào)項(xiàng)目執(zhí)行策劃項(xiàng)目總經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行品牌項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目策劃運(yùn)營項(xiàng)目合伙人IT經(jīng)理IT主管IT總監(jiān)交付流程主管項(xiàng)目交付研發(fā)項(xiàng)目工程師項(xiàng)目管理技術(shù)管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管研發(fā)經(jīng)理信息管理項(xiàng)目前期工程項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理土建項(xiàng)目經(jīng)理測繪項(xiàng)目經(jīng)理流程經(jīng)理流程管理主管房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人

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來賓項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    5K
  • 42.9%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 21.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.7%
  • 大專
    8.3%
來賓項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,大專占8.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    91.7%
  • 3-5年
    8.3%
來賓項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.7%,3-5年占8.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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