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來賓薪酬管理招聘

桂聘提供2025年8月來賓薪酬管理最新招聘,武宣縣10條興賓區(qū)7條,平均工資約為4600元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
武宣縣美華系統(tǒng)門窗+龍樹門強(qiáng)勢招聘以下工作崗位精英若干:
【【【 銷售部,渠道部,設(shè)計(jì)部,安裝部 】】】
【薪酬】試用期無責(zé)任底薪2500元?新人培訓(xùn)考核獎(jiǎng)勵(lì)0-1000元(考核不掛靠業(yè)績)?新人簽單獎(jiǎng)勵(lì)500元/單
??培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)標(biāo),可保底5000元+?
【產(chǎn)品】定制門窗,木門、合金門、入戶門,墻板等
【公司管理】
公司化運(yùn)營,配備系統(tǒng)性銷售培養(yǎng)及晉升高管,具備足夠能力更可發(fā)展成為公司合伙人
【公司文化】不做虛假繁忙、高效工作、開心賺錢??
【工作地址】
武宣縣星湖路168號(hào){星湖家居建材廣場}??????
詳情請***
2025-08-06
李宏福
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)切配工序的日常管理工作。負(fù)責(zé)兼管水臺(tái)工作,切肉、腌制,冰箱及冷庫衛(wèi)生管理對(duì)領(lǐng)進(jìn)的食品原材料進(jìn)行驗(yàn)收,對(duì)食品原材料進(jìn)行加工切配,按規(guī)格配齊每份菜單的主料和配料負(fù)責(zé)加工切配工序的質(zhì)量管理和成本控制正確保存各類剩余的原材料,做好工作區(qū)域的清潔和設(shè)備用具的維護(hù)保養(yǎng)
任職要求:
初中以上學(xué)歷,身體健康,并有健康體檢證明為人誠實(shí),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,服從分配薪酬待遇:包三餐,節(jié)日福利

電商淘寶客服

4000-6000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-08-06
溫云秀
崗位職責(zé):1 、負(fù)責(zé)使用旺旺等聊天工具與客戶溝通,熱情并準(zhǔn)確的解答客戶疑問;2 、介紹店鋪產(chǎn)品,能用心服務(wù),指導(dǎo)買家操作購物,促成交易,完成銷售目標(biāo);3 、收集顧客意見并促進(jìn)店面服務(wù)的完善;4 、處理客戶售前、售中、售后問題等工作;5 、維護(hù)客戶管理,完成與協(xié)助上級(jí)分配的任務(wù)。任職資格:1、18-30周歲,普通話標(biāo)準(zhǔn)。2、有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作努力踏實(shí),有一定抗壓能力。3、有良好的服務(wù)意識(shí)、語言表達(dá)和溝通能力;之前有客服,銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。4、熟悉電腦操作,打字速度45個(gè)字/分鐘以上。5、接受倒班,早班8:00——17:30,晚班16:30——24:00。工資待遇:無責(zé)底薪+提成+全勤=4000~6000元,薪酬屬業(yè)內(nèi)金字塔頂端!薪資構(gòu)成:底薪+提成(試用期2個(gè)月)。
2025-08-06
代夢婷
二、崗位職責(zé): 1、市場開發(fā):組建營銷網(wǎng)絡(luò),開發(fā)新的客戶,完成所在區(qū)域銷售目標(biāo); 2、經(jīng)銷商和養(yǎng)殖戶管理:協(xié)調(diào)管理臨近區(qū)域經(jīng)銷商的銷售保證銷售渠道管理的穩(wěn)定和有序; 3、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理:為客戶提供飼料使用指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù) …… 三、薪酬待遇(8000—20000元/月): 提供有競爭力的薪酬待遇,完善的“五險(xiǎn)一金”,享受高額的商業(yè)保險(xiǎn) 每年為員工提供免費(fèi)體檢福利 免費(fèi)住宿 每年一定比例調(diào)薪
來賓-武宣縣 1人 瀏覽:102
2025-08-06
陸家超
負(fù)責(zé)店鋪的精細(xì)化管理與維護(hù),產(chǎn)品上新及維護(hù)、關(guān)鍵詞分析與優(yōu)化、產(chǎn)品頁面優(yōu)化和測評(píng)等相關(guān)工作。 2. 負(fù)責(zé)收集、分析市場情報(bào),制定推廣計(jì)劃(推廣時(shí)效、廣告投放、產(chǎn)銷平衡)。 3. …… 薪酬體系:以多勞多得為前提,底薪+業(yè)績提成(多維度)進(jìn)步通道完善。 3. 職業(yè)發(fā)展:不定期資深運(yùn)營進(jìn)行系統(tǒng)講解、相互分享,提升修為。

后勤專員

2000-4000元
來賓-武宣縣 1人 瀏覽:43
2025-08-06
陸家超
負(fù)責(zé)店鋪的精細(xì)化管理與維護(hù),產(chǎn)品上新及維護(hù)、關(guān)鍵詞分析與優(yōu)化 2. 負(fù)責(zé)倉庫日常打包發(fā)貨,通知快遞員取件。 …… 薪酬體系:以多勞多得為前提,底薪+業(yè)績提成(多維度)進(jìn)步通道完善。 3. 職業(yè)發(fā)展:不定期資深運(yùn)營進(jìn)行系統(tǒng)講解、相互分享,提升修為。
2025-08-06
代夢婷
二、崗位職責(zé):1、市場開發(fā):組建營銷網(wǎng)絡(luò),開發(fā)新的客戶,完成所在區(qū)域銷售目標(biāo);2、經(jīng)銷商和養(yǎng)殖戶管理:協(xié)調(diào)管理臨近區(qū)域經(jīng)銷商的銷售保證銷售渠道管理的穩(wěn)定和有序;3、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理:為客戶提供飼料使用指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù) …… 三、薪酬待遇(7000—15000元/月):提供有競爭力的薪酬待遇,完善的“五險(xiǎn)一金”,享受高額的商業(yè)保險(xiǎn) 每年為員工提供免費(fèi)體檢福利 免費(fèi)住宿 每年一定比例調(diào)薪 春節(jié)、中秋過節(jié)福利費(fèi)

豬場技術(shù)員

8000-10000元
來賓-武宣縣 1人 服裝 工藝品 畜牧 投遞:2人 瀏覽:437
2025-08-06
代夢婷
一、崗位要求: 1、20—35歲,中專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)類專業(yè)優(yōu)先; 2、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉常畜禽疾病的防治和豬場管理; 3、吃苦耐勞,能適應(yīng)長期駐場工作; 4、具有一定的OFFCIE軟件操作水平 …… 二、崗位職責(zé): 1、重要客戶駐場服務(wù):按照公司的養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)協(xié)助客戶建立、改造、管理好豬場,定期對(duì)豬場工人進(jìn)行養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn),規(guī)范豬場管理,降低成本,提高效益; 2、按照公司計(jì)劃進(jìn)行對(duì)比試驗(yàn)和技術(shù)講座; …… 三、薪酬福利: 提供有競爭力的薪酬待遇,月薪8000-15000元/月; 完善的“五險(xiǎn)一金”,享受高額的商業(yè)保險(xiǎn) 每年為員工提供免費(fèi)體檢福利 免費(fèi)住宿
2025-08-06
代夢婷
二、崗位職責(zé): 1、市場開發(fā):組建營銷網(wǎng)絡(luò),開發(fā)新的客戶,完成所在區(qū)域銷售目標(biāo); 2、經(jīng)銷商和養(yǎng)殖戶管理:協(xié)調(diào)管理臨近區(qū)域經(jīng)銷商的銷售保證銷售渠道管理的穩(wěn)定和有序; 3、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理:為客戶提供飼料使用指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù) …… 三、薪酬待遇(8000—20000元/月): 提供有競爭力的薪酬待遇,完善的“五險(xiǎn)一金”,享受高額的商業(yè)保險(xiǎn) 每年為員工提供免費(fèi)體檢福利 免費(fèi)住宿 每年一定比例調(diào)薪
2025-08-05
夏陽天
養(yǎng)殖生產(chǎn)崗 一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡 檢)和日堂護(hù)理工作; 2、監(jiān)測養(yǎng)豬場內(nèi)的環(huán)境因素,如溫度、濕度等,采取必要的措施以確保 動(dòng)物的舒適度; …… 10、提供極具行業(yè)競爭力的薪酬。

造價(jià)員

3000-5000元
2025-08-04
二、任職要求: 1、基本條件: ??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程管理、工程造價(jià)、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè); 3年及以上工程造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 具備注冊造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格(一級(jí)/二級(jí))者優(yōu)先 ;有造價(jià)員證書 …… 4、薪酬待遇:底薪+提成  具體根據(jù)個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)及證書情況而定。

機(jī)修工

5000-6000元
來賓-武宣縣 5人 水泥 瀏覽:4
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)設(shè)備的管理與保養(yǎng); 2、按計(jì)劃執(zhí)行設(shè)備大修理和日常檢修工作,保障檢修進(jìn)度和質(zhì)量; 3、積極完成各部門機(jī)修設(shè)備的臨時(shí)修理、搶修任務(wù); 4、做好各種機(jī)械設(shè)備的原始記錄、巡檢記錄、 …… 薪酬、福利: 1、隸屬湖北京蘭集團(tuán),抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng),每月按時(shí)發(fā)薪,晉升空間大。

生產(chǎn)部部長

15000-20000元
來賓-武宣縣 1人 水泥 瀏覽:35
2025-08-03
負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn),以降低能耗、故障率,提升產(chǎn)能為導(dǎo)向; 7、負(fù)責(zé)技術(shù)賦能工作,提升員工技能技術(shù)水平; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域安全、環(huán)保監(jiān)督管理,配合安環(huán)部完成各類涉外環(huán)保檢查、督察工作; 9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理 …… 企業(yè)管理知識(shí),團(tuán)隊(duì)建設(shè)知識(shí)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷; 3.從事水泥生產(chǎn)管理方面工作5年以上,有大中型水泥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉水泥生產(chǎn)技術(shù)、熟悉水泥生產(chǎn)工藝、熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件、熟悉水泥生產(chǎn)工藝、熟悉水泥生產(chǎn)現(xiàn)場管理 …… 薪酬、福利: 1、隸屬湖北京蘭集團(tuán),抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng),每月按時(shí)發(fā)薪,晉升空間大。
2025-08-03
3.渠道管理:評(píng)估主管區(qū)域渠道狀況,制定本區(qū)域的渠道拓展方案。 4.促銷管理:制定區(qū)域淡季促銷規(guī)劃并執(zhí)行,促銷活動(dòng)結(jié)束評(píng)估促銷活動(dòng)開展成效。 …… 5.產(chǎn)品管理:了解區(qū)域產(chǎn)品拓展進(jìn)度、評(píng)估區(qū)域產(chǎn)品拓展框架,制定區(qū)域產(chǎn)品的拓展和調(diào)整方案。 6.客戶管理:組織各區(qū)域建立客戶檔案,評(píng)估區(qū)域內(nèi)客戶設(shè)置合理性。 …… 薪酬、福利: 1、隸屬湖北京蘭集團(tuán),抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng),每月按時(shí)發(fā)薪,晉升空間大。
2025-08-01
跨層級(jí)協(xié)同管理:直接向董事長及公司高層匯報(bào),搭建終端信息反饋機(jī)制。 4. 團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè):帶教督察團(tuán)隊(duì),制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系,優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。 …… 我們提供: ? 行業(yè)競爭力薪酬:底薪5000元+稽查獎(jiǎng)金+差旅補(bǔ)貼 ? 高層發(fā)展通道:表現(xiàn)優(yōu)異者可進(jìn)入風(fēng)控/市場總監(jiān)梯隊(duì)培養(yǎng) ? 技術(shù)賦能:配備隱蔽取證設(shè)備及數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持 ? 安全保障:信息絕對(duì)保密
約 17 個(gè)崗位

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來賓薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 10%
    2K
  • 30%
    3K
  • 20%
    4K
  • 15%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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