
來賓薪酬管理招聘
桂聘提供2025年4月來賓薪酬管理最新招聘,武宣縣7條興賓區(qū)5條,平均工資約為4964元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商淘寶客服
4000-6000元2025-04-16溫云秀崗位職責:1 、負責使用旺旺等聊天工具與客戶溝通,熱情并準確的解答客戶疑問;2 、介紹店鋪產(chǎn)品,能用心服務,指導買家操作購物,促成交易,完成銷售目標;3 、收集顧客意見并促進店面服務的完善;4 、處理客戶售前、售中、售后問題等工作;5 、維護客戶管理,完成與協(xié)助上級分配的任務。任職資格:1、18-30周歲,普通話標準。2、有較強的責任心,工作努力踏實,有一定抗壓能力。3、有良好的服務意識、語言表達和溝通能力;之前有客服,銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。4、熟悉電腦操作,打字速度45個字/分鐘以上。5、接受倒班,早班8:00——17:30,晚班16:30——24:00。工資待遇:無責底薪+提成+全勤=4000~6000元,薪酬屬業(yè)內(nèi)金字塔頂端!薪資構(gòu)成:底薪+提成(試用期2個月)。 -
廚房切配打荷
3000-4000元2025-04-16李宏福崗位職責:
負責切配工序的日常管理工作。負責兼管水臺工作,切肉、腌制,冰箱及冷庫衛(wèi)生管理對領進的食品原材料進行驗收,對食品原材料進行加工切配,按規(guī)格配齊每份菜單的主料和配料負責加工切配工序的質(zhì)量管理和成本控制正確保存各類剩余的原材料,做好工作區(qū)域的清潔和設備用具的維護保養(yǎng)
任職要求:
初中以上學歷,身體健康,并有健康體檢證明為人誠實,對工作認真負責,能吃苦耐勞,服從分配薪酬待遇:包三餐,節(jié)日福利 -
銷售,設計,安裝售后
5000-10000元2025-04-16黎秋嬋武宣縣美華系統(tǒng)門窗+龍樹門強勢招聘以下工作崗位精英若干:
【【【 銷售部,渠道部,設計部,安裝部 】】】
【薪酬】試用期無責任底薪2500元?新人培訓考核獎勵0-1000元(考核不掛靠業(yè)績)?新人簽單獎勵500元/單
??培訓學習達標,可保底5000元+?
【產(chǎn)品】定制門窗,木門、合金門、入戶門,墻板等
【公司管理】
公司化運營,配備系統(tǒng)性銷售培養(yǎng)及晉升高管,具備足夠能力更可發(fā)展成為公司合伙人
【公司文化】不做虛假繁忙、高效工作、開心賺錢??
【工作地址】
武宣縣星湖路168號{星湖家居建材廣場}??????
詳情請*** -
電商運營專員
3000-6000元2025-04-16陸家超負責店鋪的精細化管理與維護,產(chǎn)品上新及維護、關(guān)鍵詞分析與優(yōu)化、產(chǎn)品頁面優(yōu)化和測評等相關(guān)工作。 2. 負責收集、分析市場情報,制定推廣計劃(推廣時效、廣告投放、產(chǎn)銷平衡)。 3. …… 薪酬體系:以多勞多得為前提,底薪+業(yè)績提成(多維度)進步通道完善。 3. 職業(yè)發(fā)展:不定期資深運營進行系統(tǒng)講解、相互分享,提升修為。 -
后勤專員
2000-4000元2025-04-16陸家超負責店鋪的精細化管理與維護,產(chǎn)品上新及維護、關(guān)鍵詞分析與優(yōu)化 2. 負責倉庫日常打包發(fā)貨,通知快遞員取件。 …… 薪酬體系:以多勞多得為前提,底薪+業(yè)績提成(多維度)進步通道完善。 3. 職業(yè)發(fā)展:不定期資深運營進行系統(tǒng)講解、相互分享,提升修為。 -
豬場技術(shù)員
8000-10000元2025-04-16代夢婷一、崗位要求: 1、20—35歲,中專及以上學歷,畜牧獸醫(yī)類專業(yè)優(yōu)先; 2、專業(yè)基礎扎實,熟悉常畜禽疾病的防治和豬場管理; 3、吃苦耐勞,能適應長期駐場工作; 4、具有一定的OFFCIE軟件操作水平 …… 二、崗位職責: 1、重要客戶駐場服務:按照公司的養(yǎng)殖標準協(xié)助客戶建立、改造、管理好豬場,定期對豬場工人進行養(yǎng)殖技術(shù)培訓,規(guī)范豬場管理,降低成本,提高效益; 2、按照公司計劃進行對比試驗和技術(shù)講座; …… 三、薪酬福利: 提供有競爭力的薪酬待遇,月薪8000-15000元/月; 完善的“五險一金”,享受高額的商業(yè)保險 每年為員工提供免費體檢福利 免費住宿 -
預混料銷售員
8000-10000元2025-04-16代夢婷二、崗位職責: 1、市場開發(fā):組建營銷網(wǎng)絡,開發(fā)新的客戶,完成所在區(qū)域銷售目標; 2、經(jīng)銷商和養(yǎng)殖戶管理:協(xié)調(diào)管理臨近區(qū)域經(jīng)銷商的銷售保證銷售渠道管理的穩(wěn)定和有序; 3、客戶服務和客戶關(guān)系管理:為客戶提供飼料使用指導和技術(shù)服務 …… 三、薪酬待遇(8000—20000元/月): 提供有競爭力的薪酬待遇,完善的“五險一金”,享受高額的商業(yè)保險 每年為員工提供免費體檢福利 免費住宿 每年一定比例調(diào)薪 -
豬場飼養(yǎng)員
5000-10000元2025-04-14夏陽天養(yǎng)殖生產(chǎn)崗 一、工作職責 1、負責所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡 檢)和日堂護理工作; 2、監(jiān)測養(yǎng)豬場內(nèi)的環(huán)境因素,如溫度、濕度等,采取必要的措施以確保 動物的舒適度; …… 10、提供極具行業(yè)競爭力的薪酬。 -
市場督察經(jīng)理
5000-8000元2025-04-13跨層級協(xié)同管理:直接向董事長及公司高層匯報,搭建終端信息反饋機制。 4. 團隊管理與能力建設:帶教督察團隊,制定標準化巡查流程及培訓體系,優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。 …… 我們提供: ? 行業(yè)競爭力薪酬:底薪5000元+稽查獎金+差旅補貼 ? 高層發(fā)展通道:表現(xiàn)優(yōu)異者可進入風控/市場總監(jiān)梯隊培養(yǎng) ? 技術(shù)賦能:配備隱蔽取證設備及數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持 ? 安全保障:信息絕對保密 -
機修工
5000-6000元2025-04-12崗位職責: 1、負責設備的管理與保養(yǎng); 2、按計劃執(zhí)行設備大修理和日常檢修工作,保障檢修進度和質(zhì)量; 3、積極完成各部門機修設備的臨時修理、搶修任務; 4、做好各種機械設備的原始記錄、巡檢記錄、 …… 薪酬、福利: 1、隸屬湖北京蘭集團,抗風險能力強,每月按時發(fā)薪,晉升空間大。 -
廣東大區(qū)經(jīng)理
10000-20000元2025-04-123.渠道管理:評估主管區(qū)域渠道狀況,制定本區(qū)域的渠道拓展方案。 4.促銷管理:制定區(qū)域淡季促銷規(guī)劃并執(zhí)行,促銷活動結(jié)束評估促銷活動開展成效。 …… 5.產(chǎn)品管理:了解區(qū)域產(chǎn)品拓展進度、評估區(qū)域產(chǎn)品拓展框架,制定區(qū)域產(chǎn)品的拓展和調(diào)整方案。 6.客戶管理:組織各區(qū)域建立客戶檔案,評估區(qū)域內(nèi)客戶設置合理性。 …… 薪酬、福利: 1、隸屬湖北京蘭集團,抗風險能力強,每月按時發(fā)薪,晉升空間大。 -
調(diào)度員
3000-4000元2025-04-12安排及發(fā)車的監(jiān)督工作; 負責本部門車輛費用的核算控制工作; 負責協(xié)助本部門領導對所屬的車輛進行安全、保養(yǎng)等管理工作; 負責所管轄運輸車輛的調(diào)度及行駛路線的選擇、指導工作; 負責所管轄運輸車輛的管理及車輛保養(yǎng)的監(jiān)督 …… 、檢查工作; 負責下屬員工的聘用、培訓、考核、薪酬、異動及工作指導。 -
人力行政主管
6000-8000元2025-04-07林金偉1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核 …… 、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施
約 13 個崗位
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騰小姐投遞了 廣西同益國絲發(fā)展有限公司 的 人力行政主管 職位2025-04-08
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來賓薪酬績效招聘工資
¥
4964
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10.7%2K
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25%3K
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14.3%4K
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17.9%5K
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7.1%6K-8K
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21.4%8K-1W
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3.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。