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來賓業(yè)務(wù)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年10月來賓業(yè)務(wù)培訓(xùn)最新招聘,興賓區(qū)5條象州縣2條,更多業(yè)務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-24
張少文
工作內(nèi)容
1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運營管理標準體系,循環(huán)改進并針對現(xiàn)有問題提出解決方案。
2、制定標準化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則。
3、負責公司年度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃
4、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。
6、組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團隊整體能力。
應(yīng)聘條件
1、5年以上酒店運營管理經(jīng)驗,有3年以上標準化管理工作經(jīng)驗者尤佳。
2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗,熟悉連鎖酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程。
3、熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運營標準與服務(wù)規(guī)范。
4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運用統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)分析等方法對酒店運營情況進行評估和改進。
5、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔編制和報告撰寫能力。

餐飲主管

3000-4000元
2025-10-24
李宏福
崗位職責:
按時、按質(zhì)、按量完成上級分配的各項工作任務(wù)
負責餐廳員工儀容儀表及考勤紀律工作
負責本區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作,合理擬定周期衛(wèi)生計劃
負責被樓層每日的餐前例會,并根據(jù)營業(yè)情況合理調(diào)動人員,分配工作,做到人進其用,人盡其才
堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)過程中的問題,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,妥善處理客人糾
熱情接待新老顧客,態(tài)度謙和,及時滿足客人各種合理的要求,并注意收集客戶檔案及意見及時上報總經(jīng)理。
負責區(qū)域營業(yè)額,營業(yè)費用及勞力的預(yù)測及控制工作,定期盤點,合理控制損耗,加強財產(chǎn)管

負責餐廳與工程部、倉保、廚房的橫向聯(lián)系,完成保修、申購、領(lǐng)貨德國協(xié)調(diào)事宜。
負責本樓層員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃的制定與落實,不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),授權(quán)領(lǐng)班按照計劃執(zhí)行服務(wù)技巧訓(xùn)練方案。
做好工作計劃,工作總結(jié)和工作匯報,定期上報給總經(jīng)理。
任職要求:
具有中專以上學(xué)歷,年齡35歲以下,會粵語;
具有餐飲行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,同崗位1年以上工作經(jīng)驗;
熟悉大型高檔餐飲服務(wù)流程;
工作細心,有團隊協(xié)作精神。
2025-10-24
莫家勇
人事部門
崗位職責:
1、 對幼兒根據(jù)創(chuàng)意課程目標進行有效引導(dǎo)并熟悉教學(xué)教案。
2、 按課程目標要求完成課程執(zhí)行并引導(dǎo)孩子繪畫創(chuàng)作,總結(jié)孩子的情況,為家長提供指導(dǎo)意見。
3、 擁有良好的溝通能力,積極主動與客戶家長進行溝通,促進課程目標的達成。
4、 按要求積極參加指導(dǎo)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)和練課任務(wù),保證課程質(zhì)量的順利實施。
5、 教室及教具的維護和管理。
6、 積極支持公司內(nèi)外的相關(guān)活動。
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,美術(shù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧;
3、具有較強的中文表達能力,普通話標準,口齒伶俐;
4、形象整潔端正,良好的溝通能力;
5、具有較強的親和力,講課生動活潑,知識面寬廣;
6、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責任心強。
福利待遇
1.試用期1-3個月:底薪+課時費+提成
2. 轉(zhuǎn)正:底薪+課時費+保險+提成
3. 帶薪年假
4. 員工培訓(xùn)
5. 生日關(guān)懷+公司團建+員工下午茶、小零食+員工旅游
6. 公司安排宿舍
2025-10-24
林小姐
學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃: 崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6個月:在門店職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí),了解零售王國的運作機制。 主管崗位工作 18個月:承擔部門主管的工作職責,負責部門工作的日常運營管理。
薪資范圍:底薪3000元+高提成(平均月工資6000-8000) 提成方式:成交提成+伯樂獎+推薦獎+年終獎 員工福利:定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)+生日福利+節(jié)日福利+定期團建+旅游 崗位職責:1.通過網(wǎng)絡(luò)或地推資源拓客
來賓-興賓區(qū) 1人 娛樂 瀏覽:4
2025-10-20
2、積極參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教研,不斷提升自身業(yè)務(wù)水平,認真?zhèn)湔n,保證教學(xué)質(zhì)量。 3、必須愛護和尊重每一個孩子,耐心細致的教學(xué)。
2025-10-20
梁湖
執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn)
約 7 個崗位
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