
來賓主管招聘
桂聘提供2025年9月來賓主管最新招聘,興賓區(qū)44條武宣縣5條,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)
4000-5000元2025-09-17韋助理中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)是非常具備發(fā)展性的企業(yè)國家政策的扶持和重視使得中藥企業(yè)迎來最好的發(fā)展時期。歡迎有經(jīng)驗的會計加入民生堂陣營
工作內(nèi)容:
1.認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶每一筆回款,做好客戶回
款的審核確認(rèn)工作,編制收款會計憑證并登記應(yīng)
收帳款明細(xì)臺帳:
2做好應(yīng)收帳款日常核對工作,及時將對帳資料
歸集存檔
3每月10日前向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報送一份應(yīng)收帳款
分析明細(xì)表;
4對應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進(jìn)行重
點(diǎn)跟蹤,包括及時與客戶對帳,查明原因并向部
門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報
5.負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款帳齡分析:
6.負(fù)責(zé)債權(quán)的核對、催收,隨時與客戶核對余
額,完善清理手續(xù),預(yù)防應(yīng)收壞帳的發(fā)生:負(fù)責(zé)
供應(yīng)商及關(guān)聯(lián)方的定期對賬及季度對賬函發(fā)放與
回收。
7對公司員工進(jìn)行財務(wù)支持,對其他部門能夠進(jìn)
行財務(wù)監(jiān)督、協(xié)助和溝通
8.完成領(lǐng)導(dǎo)付的其它任務(wù)。
(工作任務(wù)寫著詳細(xì),看起來多而已,其實都差
不多內(nèi)容的) -
人事主管/經(jīng)理
4000-5000元2025-09-17朱小姐崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。
2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。
3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試
4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
6.負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。 -
招標(biāo)專員
3000-5000元2025-09-15韓雪梅行政主管崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各地招投標(biāo)信息和動態(tài)的搜集,及時辦理相關(guān)賬號、CA落實各地可投標(biāo)品種及招標(biāo)相關(guān)信息。
2.負(fù)責(zé)投標(biāo)資料的準(zhǔn)確提供。根據(jù)發(fā)布的標(biāo)書、通告等了解招標(biāo)政策,確定產(chǎn)品的投標(biāo)信息,制作標(biāo)書,遞交資料,跟蹤進(jìn)度。
3.做好中標(biāo)信息的搜集、統(tǒng)計、匯總、上報、查詢、提供、跟蹤等工作。
4.負(fù)責(zé)點(diǎn)配送平臺系統(tǒng)操作及配合出具中標(biāo)配送委托書。
5.負(fù)責(zé)搜集各地醫(yī)保、基藥、農(nóng)保目錄與物價的信息和動態(tài),及時向招標(biāo)主管提供相關(guān)信息。并協(xié)助做好醫(yī)保維護(hù)工作。
6.負(fù)責(zé)完成招標(biāo)平臺信息維護(hù),及到期更新工作。
7.因工作需要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)、臨床學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.具有2年以上醫(yī)藥市場藥品招投標(biāo)工作經(jīng)驗。
3.熟練操作日常辦公軟件,具有一定的公文寫作能力。
4.工作有條理性,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力。
5.了解醫(yī)藥行業(yè)法規(guī),熟悉投標(biāo)流程,具有一定藥品管理法規(guī)的知識。 -
行政主管
4000-5000元2025-09-14崔先生有三年以上行政管理工作經(jīng)歷;有較好的撰寫材料、處理文字的工作能力;熟悉公文寫作格式,熟練應(yīng)用各種辦公軟件;熟悉辦公室行政管理知識及車輛、食堂、員工宿舍等工作流程。 -
主管會計
5000-6000元2025-09-13秦際勇公司賬務(wù)管理,稅務(wù)申報,稅務(wù)協(xié)調(diào) -
零售管理培訓(xùn)生
2000-3000元2025-09-13林小姐主管崗位工作 18個月:承擔(dān)部門主管的工作職責(zé),負(fù)責(zé)部門工作的日常運(yùn)營管理。 見習(xí)副總 3-6個月:系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。 -
前臺主管
2000-4000元2025-09-13羅國福20-28歲,負(fù)責(zé)接待客戶,制單、結(jié)算,貨品管理,營銷推廣,車友群維護(hù)等配合店長管理日常事務(wù),協(xié)助技師辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。維護(hù)客戶關(guān)系和銷售售后。 -
法務(wù)專員
3000-4000元2025-09-12崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司合同文本的制定、修訂,對各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司日常法律咨詢與服務(wù),處理公司業(yè)務(wù)中涉及到的法律事務(wù),提供法律支持; 3、負(fù)責(zé)審核及完善公司各項規(guī)章制度,擬寫、審核對外函件; 4、對公司運(yùn)營中的各種潛在法律風(fēng)險進(jìn)行梳理、識別,并提出規(guī)避、化解方案; 5、對公司運(yùn)營中發(fā)現(xiàn)的糾紛、爭議提出法律意見,并進(jìn)行協(xié)調(diào)處理; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 崗位要求: 1、法律相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和應(yīng)變能力; 4、踏實肯干,吃苦耐勞,能適應(yīng)出差。 -
直播運(yùn)營主管
4000-9000元2025-09-08呂強(qiáng)1.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,負(fù)責(zé)抖音平臺賬號的短視頻和直播 帶貨工作,規(guī)劃帶貨策略,提高售賣轉(zhuǎn)化; 2.負(fù)責(zé)短視頻平臺規(guī)則挖掘及玩法設(shè)定,平臺關(guān)系維護(hù) 內(nèi)容運(yùn)營策略優(yōu)化等,提升賬號粉絲量及活躍度; 3.負(fù)責(zé)店鋪日常的直播流程安排,根據(jù)運(yùn)營計劃開展日常 的直播工作; 4.策劃直播間活動內(nèi)容,制定主播直播方案,幫助主播做 直播定位及內(nèi)容調(diào)整; 5.收集直播數(shù)據(jù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,及時調(diào)整賬號的運(yùn)營策 略; 6.負(fù)責(zé)短視頻平臺賬號的商業(yè)合作對接。 任職要求: 1.半年以上直播運(yùn)營從業(yè)經(jīng)驗,熟悉直播規(guī)則以及營銷推 廣手段; 2.抖音等短視頻平臺重度愛好者,熟悉其運(yùn)營規(guī)則; 3.有敏... -
運(yùn)營主管
6000-10000元2025-09-08呂強(qiáng)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的運(yùn)營策略,確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。 2.管理和領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊,提升團(tuán)隊的工作效率和執(zhí)行 力。 3.分析市場動態(tài)和競爭對手情況,提出針對性的運(yùn)營方案。 4.與其他部門協(xié)作,共同推動公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。 崗位要求 1.有相關(guān)本地生活運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先。 2.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。 3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力。 4.能夠承受工作壓力,具備良好的應(yīng)變能力。 -
hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-09-08呂強(qiáng)崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行 (如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項目的宣 導(dǎo)推進(jìn)、落地實施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管... -
會計主管
5000-8000元2025-09-08李世忠工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)會計核算工作,包括但不限于票據(jù)申請、發(fā)票管理及會計報表的編制與提交; 2、處理日?,F(xiàn)金和銀行交易,包括記賬憑證的制作、銀行對賬以及單據(jù)的審核與保管; 3、參與財務(wù)文件的整理、歸檔和保管工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 崗位要求: 1、具備會計相關(guān)知識,能夠獨(dú)立完成會計核算工作; 2、熟悉稅務(wù)流程,能夠協(xié)助處理稅務(wù)申報事宜; 3、能夠高效使用辦公軟件,以支持會計工作的需要。 4、有制造業(yè)的工作經(jīng)驗
來賓相關(guān)熱門崗位
招聘主管招聘管理招聘專員IT主管主管安全主管銷售主管保險銷售主管業(yè)務(wù)主管保險業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管市場主管營銷主管市場營銷主管營銷部主管服務(wù)主管資料主管人事主管行政主管人力資源主管人事行政主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管hrbp主管it主管/經(jīng)理薪酬績效主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人力資源經(jīng)理/主管項目主管運(yùn)營主管客戶主管薪酬績效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管it項目主管項目經(jīng)理/項目主管主管/人事主管管理it顧問人員邀約專員人才人事實習(xí)生人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hr人資專員hr人事專員/助理高級經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理高端專業(yè)經(jīng)理助理/專員主管/hrbp經(jīng)理/總監(jiān)人事經(jīng)理/經(jīng)理經(jīng)理/人事經(jīng)理hr助理助理/人事助理人事專員專員資深經(jīng)理管理師
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