
來賓總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月來賓總經(jīng)理最新招聘,興賓區(qū)13條象州縣10條,更多總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)理/ceo招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)部長-水泥公司
17000-20000元2025-08-06余培良5000t*2產(chǎn)線
崗位職責:
1、負責起草、編制年度、季度、月份生產(chǎn)計劃,把公司的生產(chǎn)計劃分解到各生產(chǎn)部門,檢查各生產(chǎn)部門對計劃的實施情況;
2、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理制定公司的各種生產(chǎn)制度,根據(jù)公司的實際情況,協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定各部門、崗位生產(chǎn)制度、崗位責任制及編制作業(yè)指導書,督促檢查各種生產(chǎn)制度的執(zhí)行落實情況;
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃要求合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)主機設備的開停、掌握生產(chǎn)用水、用電分配,做好對生產(chǎn)部門的指揮、協(xié)調(diào)和組織工作,核定各生產(chǎn)主機的臺時產(chǎn)量和運轉(zhuǎn)時間;
4、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理監(jiān)督生產(chǎn)管理工作的落實,協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理管理生產(chǎn),負責做好各生產(chǎn)工序、部門的銜接、配合與協(xié)調(diào)工作,督促檢查各車間對公司決定和部署的貫徹執(zhí)行情況,組織開好每周的生產(chǎn)調(diào)度會;
5、抓好安全生產(chǎn)和現(xiàn)場管理工作,根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和現(xiàn)場管理制度,檢查、督促制度的落實情況;
6、搞好節(jié)能降耗、降低成本工作,通過每周一鎰生產(chǎn)調(diào)度會分析上周生產(chǎn)、安全和現(xiàn)場管理情況及生產(chǎn)任務的完成情況。找出存在問題,制定解決辦法,安排下周工作,每天對設備運轉(zhuǎn)、原材料供應、水、電供應、產(chǎn)量、質(zhì)量、勞動紀律、文明生產(chǎn)等情況進行檢查,提高臺時產(chǎn)量、提高設備運轉(zhuǎn)率、降低電耗、降低煤耗、降低成本;
7、對生產(chǎn)工藝進行管理,加強工藝運行控制管理,做好工藝培訓,嚴格控制工藝指標,組織生產(chǎn)技術(shù)改良、工藝改進保證生產(chǎn)穩(wěn)定性與先進性,不斷完善生產(chǎn)條件和生產(chǎn)創(chuàng)新,負責中控的技術(shù)管理和過程控制,定期召開工藝分析會,加強各工藝管理人員間的溝通與協(xié)作;
8、完成領(lǐng)導交辦的其它任務。
任職資格:
1、5000T產(chǎn)線生產(chǎn)管理3年以上工作經(jīng)驗,大專文化程度,硅酸鹽工藝或相關(guān)專業(yè);
2、熟悉水泥粉磨工藝及設備維護,具備專業(yè)技術(shù)能力,能組織處理粉磨站常見機電設備問題;
3、對成本控制、生產(chǎn)統(tǒng)籌運作有較深的認知和實際經(jīng)驗;具有良好的決策能力、計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和督導下屬的能力;
4、具備高度的責任心、較強溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓心態(tài);
5、優(yōu)秀的可以放寬學歷要求; -
總經(jīng)理秘書
5000-6000元2025-08-06蘇其添總經(jīng)理秘書,負責內(nèi)賬、協(xié)調(diào)各個部門工作,輔助總經(jīng)理處理日常事務 -
電話客服
4000-8000元2025-08-06寇博利待遇:
【舒舒服服工作】帶薪培訓!公司提供客戶資源,無需自己挖掘,無需外出,環(huán)境舒適!
【福利多多】提供14天帶薪春節(jié)年假、法定節(jié)假日正常休息、節(jié)假日津貼、生日會、團建活動、運動會、國內(nèi)外旅游、話費補貼、月度現(xiàn)金活動獎金
【晉升渠道透明】:話務員—儲備市場部主管—市場部主管—市場部經(jīng)理-總經(jīng)理助理--總經(jīng)理(股東)
話務員工作內(nèi)容:
1、公司提供資源,無需自己開發(fā);
2、只需要電話篩選客戶,不需要邀約銷售,不需要長期跟蹤回訪客戶,只做客戶篩選;
3、不需要跟客戶聊專業(yè)裝修知識;
4、只需要話務員電話確認客戶是否有裝修需求;
5、公司系統(tǒng)會自動判定客戶是否有效,自動派單給跟單員聯(lián)系跟蹤邀約;
薪資架構(gòu):無責任底薪4K+提成+獎金,綜合月均7.5k以上
崗位要求:
1、年齡20–40歲,渴望長期穩(wěn)定發(fā)展者;
2、有保險行業(yè),汽車行業(yè),金融行業(yè),三大運營商話務員工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、學歷不限,性格沉穩(wěn)溫和,有耐心,有禮教;
你可以無背景,無高學歷,無經(jīng)驗,無有錢的爹;但是你有一顆敢拼,敢闖,想奮斗,不認命的心,你渴望給你一個平臺,你想做出一番屬于自己的事業(yè),那么就請加入我們,因為我們是同一類人,讓我們一起拼一起奮斗,為了自己,為了家人,為了自己想要得到的一切!
工作時間:9:00-12點 14點-18點
崗位職責:
1、負責電話邀約客戶到店了解裝修。(公司提供資源,無需外出)
2、負責客戶的接待、迎賓工作;
3、負責客戶的跟蹤,協(xié)助設計師完成簽單
4、維護好客戶關(guān)系
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有營銷能力,有良好的溝通能力和銷售技巧
2、身體健康,有親和力、具備團隊協(xié)作能力,能承受一定的工作壓力;
3、有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 -
市場專員
4000-9000元2025-08-06寇博14天帶薪春節(jié)年假、法定節(jié)假日正常休息、節(jié)假日津貼、生日會、團建活動、運動會、國內(nèi)外旅游、話費補貼、月度現(xiàn)金活動獎金 【晉升渠道透明】:話務員—儲備市場部主管—市場部主管—市場部經(jīng)理-總經(jīng)理助理--總經(jīng)理 -
見習總經(jīng)理
7000-12000元2025-08-06林小姐良好的情緒和壓力管理; 良好的溝通技巧和計劃協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神及團隊領(lǐng)導力潛力; 充滿好奇心,好學,職業(yè)抱負強,熱愛商品,工作 地域靈活性強,可接受異地調(diào)動 旨在尋找并培養(yǎng)高潛力人才成長為大賣場未來總經(jīng)理 …… 該項目將通過兩年左右的系統(tǒng)化培訓及輪崗計劃,幫助儲備總經(jīng)理全面了解大賣場業(yè)務、提升業(yè)務運營及團隊管理能力,成長為勝任的大賣場門店總經(jīng)理。 …… 加入大賣場儲備總經(jīng)理項目,你將可以獲得: ·系統(tǒng)化的零售王國體系化培訓 ·量身定制的快速發(fā)展計劃 ·教練文化下高級管理層親自帶教 ·玩轉(zhuǎn)零售,管理線上+線下生意 ·與零售菁英并肩工作、共同成長 -
分公司總經(jīng)理-水泥行業(yè)
45000-60000元2025-08-06余培良職責描述: 1. 根據(jù)集團經(jīng)營戰(zhàn)略,建立全面的營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃、實施方案和年度預算方案,并組織實施標。 2. 主持公司的全面經(jīng)營管理工作,全面負責公司生產(chǎn)、銷售工作,組織協(xié)調(diào)公司各方面的資源,保證達成經(jīng)營指標 3.組織并監(jiān)管公司資源保障工作,負責與當?shù)卣屯獠壳赖臏贤?,保證企業(yè)良好運營環(huán)境,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 4. 依據(jù)集團管理模式,完善子公司標準化管理體系,領(lǐng)導公司團隊建設,組建高效管理團隊。 5. 根據(jù)公司發(fā)展狀況,及時、準確、深入洞察市場需求,發(fā)掘市場機會,監(jiān)督、控制發(fā)展計劃實施過程,實現(xiàn)公司業(yè)績快速增長。 6. 負責與子公司所在區(qū)域相關(guān)的發(fā)展性投資項目,包括投資項目... -
餐飲主管
3000-4000元2025-08-06李宏福,做到人進其用,人盡其才 堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務過程中的問題,不斷改善服務質(zhì)量,妥善處理客人糾 熱情接待新老顧客,態(tài)度謙和,及時滿足客人各種合理的要求,并注意收集客戶檔案及意見及時上報總經(jīng)理 …… 做好工作計劃,工作總結(jié)和工作匯報,定期上報給總經(jīng)理。 -
酒店總經(jīng)理
15000-30000元2025-08-06張少文工作內(nèi)容 1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運營管理標準體系,循環(huán)改進并針對現(xiàn)有問題提出解決方案。 2、制定標準化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則。 3、負責公司年度財務預算決算及相關(guān)重大財務費用開支計劃 4、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 5、指導、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務工作,做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。 6、組織對公司人員的業(yè)務培訓,提升團隊整體能力。 應聘條件 1、5年以上酒店運營管理經(jīng)驗,有3年以上標準化管理工作經(jīng)驗者尤佳。 2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗,熟悉連鎖酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程。 3、... -
房地產(chǎn)項目總經(jīng)理
8000-10000元2025-08-06朱小姐工作內(nèi)容 1、負責來賓市泰安廣場地產(chǎn)項目的整體管理與執(zhí)行; 2、與政府、企業(yè)及其他重要機構(gòu)建立并維護合作關(guān)系,推動項目發(fā)展; 3、確保項目按照既定目標和時間表順利進行,監(jiān)控項目進度和質(zhì)量。 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標; 2、擁有良好的商務談判技巧和客戶服務意識,能夠處理各種商業(yè)場合; 3、能夠有效地制定和實施項目計劃,確保項目的順利進行。 4、具有金融或融資方面工作經(jīng)驗。 -
電話銷售
5000-8000元2025-08-06薛先生內(nèi)部總結(jié)和問題培訓,向總經(jīng)理匯報周、月度工作情況。 10. 組織團隊員工參加銷售部晨會與夕會,了解展廳整體銷售動向和最新銷售政策并及時更新話術(shù)。 11. -
綜合辦公室主管
6000-8000元2025-08-06二、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)理召集員工開會、經(jīng)理辦公會議等,做好記錄,負責督促檢查會議決議執(zhí)行情況。 三、配合總經(jīng)理負責組織起草公司工作計劃、總結(jié)決議、報告等文件。配合記者站負責整理新聞報道匯總。 -
副總經(jīng)理
6000-9000元2025-08-06林小姐崗位職責: 1.分解銷售目標到所轄各部門,通過進行市場調(diào)查并制定 相應競爭策略,關(guān)注采購信息,結(jié)合店內(nèi)特色并相應調(diào) 整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計劃,定期回顧報告和記 錄,并作出達到公司期望的決定,以推進銷售目標的完 成。 2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實施和定 期回顧市場價格和采購毛利目標,保障庫存和價格的正 確性,管理預算和銷售目標,并對銷售業(yè)績進行分析, 結(jié)合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和 損耗達到預期目標。 3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領(lǐng)導,不 斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓計劃,以滿 足公司擴張和發(fā)展的人員需求... -
景交經(jīng)理
6000-12000元2025-08-03崔先生電梯的安全營運、安全管理、設備管理; 2.熟悉掌握所有機電設備的結(jié)構(gòu)、性能,工作原理,嚴格執(zhí)行維護保養(yǎng)制度,保證設備良好的工作狀態(tài); 3.負責制訂索道設備設施的各種維修保養(yǎng)計劃、技術(shù)革新方案,報景區(qū)總經(jīng)理批準后組織實施 -
餐飲副經(jīng)理
3000-5000元2025-08-03崗位職責:1.負責酒店餐飲部的全面工作,對總經(jīng)理負責。 …… 2.認真執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指標,對飲食娛樂的經(jīng)營好差負有重要責任 3.擬定餐飲部每月的預算方案和營業(yè)指標,制定餐飲部的營業(yè)政策和經(jīng)營計劃,審閱餐飲部每天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,并作出經(jīng)營決策 -
總裁辦副主任(來賓)
7000-9000元2025-08-03鄭鋒任職資格: 1.年齡要求:28-40歲 2.學歷要求:本科及以上學歷,漢語言文學、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3.經(jīng)驗要求:具備5年以上行政文秘管理經(jīng)驗,其中2年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 崗位職責: (1) 協(xié)助部門主任做好部門各項職能管理工作,傳達、組織執(zhí)行領(lǐng)導的各項指示,并按要求做好督查和反饋工作,同時監(jiān)督部門各崗位人員按時完成本職工作; (2)負責根據(jù)部門的主要管理職能及所負責的工作內(nèi)容編制完善各相關(guān)管理制度; (3)負責控股集團高層領(lǐng)導的紀律與考核管理; (4)負責部門文秘管理相關(guān)工作,含紙質(zhì)版送簽文件的初審、各類外送文件的審核修改、督辦事項的跟進辦結(jié)、外部來文...
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