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職位描述

一、負(fù)責(zé)公司人事行政和后勤保障的日常工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作；

二、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立和完善公司人事行政及后勤保障的各項(xiàng)管理制度，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督；

三、負(fù)責(zé)做好人員招聘、公司人才庫的建立和維護(hù)，入職員工的檔案管理及員工考勤和考核工作等；

四、負(fù)責(zé)公司證照印鑒和重要資料歸檔保管，做好借閱登記記錄等；

五、全面負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待，辦公用品、辦公環(huán)境衛(wèi)生等后勤保障工作；

六、協(xié)助做好辦公室與其他部門的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作；

七、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司資產(chǎn)的管理，包括建立辦公用品和勞保用品的臺(tái)賬、定期盤點(diǎn)等，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤儉節(jié)約的務(wù)實(shí)工作；

八、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，以及各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理。

上班地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)發(fā)展大道華爾街工谷大廈

公司簡介

廣西建通投資集團(tuán)是目前廣西區(qū)內(nèi)為數(shù)不多的資質(zhì)種類齊全、資質(zhì)等級(jí)較高的，能為工程項(xiàng)目建設(shè)業(yè)主提供工程立項(xiàng)可行性研究報(bào)告、工程測量、工程設(shè)計(jì)、中央投資項(xiàng)目招標(biāo)代理、政府采購代理（工程類、貨物類、服務(wù)類）、工程招標(biāo)代理、工程施工、工程監(jiān)理、工程質(zhì)量檢測、工程造價(jià)咨詢、工程竣工結(jié)算審核、工程設(shè)備租賃、評(píng)估拍賣等全過程、全方位工程建設(shè)咨詢管理服務(wù)以及房地產(chǎn)開發(fā)、置業(yè)投資、評(píng)估拍賣、設(shè)備租賃等綜合服務(wù)的大型專業(yè)咨詢投資集團(tuán)。集團(tuán)設(shè)立廣州總部、南寧總部、百色總部，下轄10家子公司及近百家分公司，廣西建通工程咨詢有限責(zé)任公司來賓分公司也于2016年5月7日成立。

    廣西建通工程咨詢有限責(zé)任公司來賓分公司秉承“以質(zhì)量求信譽(yù)，以信譽(yù)促發(fā)展”的經(jīng)營理念，遵循“專業(yè)、誠信、高效”的服務(wù)理念，堅(jiān)持“獨(dú)立、科學(xué)、公正”的服務(wù)原則，以極大的熱情致力于創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)富有活力的企業(yè)管理模式，積集結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍。我們倡導(dǎo)“建通是我家，發(fā)展為大家”的樸素式以人為本的管理理念，愿為廣大的有志之士提供優(yōu)越的工作、生活環(huán)境以及充分展示才華的舞臺(tái)，讓德才兼?zhèn)涞娜瞬艑?shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，并共同推動(dòng)廣西建通投資集團(tuán)事業(yè)的發(fā)展。

上班地點(diǎn)

工作地址：來賓市濱江北路256號(hào)裕達(dá)新天地2號(hào)樓21層查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政專員
3000-5000元

來賓-忻城縣

廣西康佳園后勤管理服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)行政事務(wù)的執(zhí)行與管理； 2、參與人力資源部門的日常工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)； 3、協(xié)助完成公司后勤管理相關(guān)任務(wù)。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)； 2、能夠獨(dú)立處理和解決人事行政問題； 3、具有良好的組織和溝通能力。

15小時(shí)前

李蘇城; 人力資源主管
4000-5000元

來賓-金秀縣

金秀匯泉瑤膳食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效考核等計(jì)劃，管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制，提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求：服從安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。

2025-05-02

廖非; 人事主管/經(jīng)理
4000-5000元

來賓-興賓區(qū)

來賓市泰安國際酒店有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。

2025-05-02

朱小姐; 人力資源主管
4000-5000元

來賓-興賓區(qū)

廣西民生堂中藥研制有限公司

其他行業(yè)

人事負(fù)責(zé)，公司任日常人力，缺乏的人力補(bǔ)充，和日常的考勤工作，以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。

2025-05-02

韋助理