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職位描述

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)對接公司總部、片區(qū)所轄各縣級分公司人事口相關(guān)工作；

2.負責(zé)片區(qū)人員招聘工作；

3.負責(zé)勞動合同管理工作；

4.負責(zé)申報和辦理員工社保、住房公積金、企業(yè)年金；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1.專業(yè)為人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè)均可；

2.中共黨員、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

公司簡介

廣西廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司是在整合全區(qū)廣電網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn).改革創(chuàng)新廣電網(wǎng)絡(luò)管理體制基礎(chǔ)上.經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn).于2004年5月正式掛牌成立的國有股份制企業(yè).公司注冊資本16.71億元.在全區(qū)89個市.縣設(shè)立分公司.現(xiàn)有員工4000多人.公司對全區(qū)廣播電視傳輸網(wǎng)絡(luò)進行統(tǒng)一規(guī)劃.統(tǒng)一建設(shè).統(tǒng)一管理.統(tǒng)一運營.在全國第一個建成省(區(qū)).市.縣.鄉(xiāng).村五級貫通的廣播電視傳輸網(wǎng)絡(luò).公司于2016年8月15日在上海證券交易所掛牌上市.證券簡稱為“廣西廣電”(股票代碼600936).是全國5個少數(shù)民族自治區(qū)第一家上市的文化企業(yè).

廣西廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司來賓分公司(簡稱“廣西廣電網(wǎng)絡(luò)來賓分公司”)直屬廣西廣電網(wǎng)絡(luò)公司管理.經(jīng)營范圍為廣播電視網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計.建設(shè).改造.經(jīng)營.維護.管理.多功能開發(fā)及技術(shù)服務(wù),廣播電視節(jié)目和網(wǎng)絡(luò)信息傳輸服務(wù),廣播電視設(shè)備.電子設(shè)備.信息設(shè)備.教學(xué)設(shè)備.機電設(shè)備的購銷.租賃,計算機軟硬件及輔助設(shè)備的銷售.安裝,網(wǎng)絡(luò)綜合布線,辦公設(shè)備.通訊器材.數(shù)碼產(chǎn)品.家用電器的銷售等.

上班地點

工作地址：來賓市柳來路85號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
4000-5000元

來賓-金秀縣

金秀匯泉瑤膳食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

負責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效考核等計劃，管理員工福利和激勵機制，提升員工滿意度與團隊凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求：服從安排，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。

15小時前

廖非; 人事主管/經(jīng)理
4000-5000元

來賓-興賓區(qū)

來賓市泰安國際酒店有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.負責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員面試 4負責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。

15小時前

朱小姐; 人力資源主管
4000-5000元

來賓-興賓區(qū)

廣西民生堂中藥研制有限公司

其他行業(yè)

人事負責(zé)，公司任日常人力，缺乏的人力補充，和日常的考勤工作，以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉(zhuǎn)。負責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。

15小時前

韋助理; 人事專員
6000-8000元

來賓-武宣縣

武宣正大畜牧有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、人力資源專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生，本科； 2、負責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動、員工福利，五險一金及各報表管理工作； 3、有組織活動的經(jīng)驗，有文筆； 4、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，性格開朗。

15小時前

代夢婷; 人力實習(xí)生

來賓-興賓區(qū)

廣西來賓興賓農(nóng)業(yè)開發(fā)投資集團有限公司

金融/投資/證券

1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 2. 專業(yè)要求：不限專業(yè)； 3. 年齡要求：24歲以下； 4. 工作經(jīng)驗要求：有黨務(wù)或人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 5. 工作技能要求：熟悉office等常用辦公軟件的操作；具有較強的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力；

2025-08-04; 人力資源部經(jīng)理
4000-5000元

來賓-興賓區(qū)

廣西裕達集團國際酒店有限公司

1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和酒店實際情況擬定酒店人力資源規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施； 2.制訂綜合部年度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后施行； 3.組織制訂酒店用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和綜合部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施； 4.制訂綜合部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核； 5.負責(zé)在酒店內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招募工作；負責(zé)建立健全人才培養(yǎng)機制與人才庫儲備； 6.審核酒店員工薪酬表，報酒店領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行； 7.組織辦理員工績效考核工作并負責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果； 8.審批經(jīng)綜合部核準(zhǔn)的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行； 9.受理員工投訴和員工與酒店勞動爭議事宜并負責(zé)及時解決； 10.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求； 11.負責(zé)綜合部主管的工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查； 12.定期主持綜合部的例會，并參加酒店有關(guān)人事方面的會議； 13.代表酒店與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)； 14.指導(dǎo)部門人員為酒店高層領(lǐng)導(dǎo)做好工作服務(wù)，協(xié)助處理總經(jīng)辦日常工作事務(wù)； 15.協(xié)助需要幫忙的其它崗位工作，按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 16.來賓兩家酒店、武宣一家酒店，能接受出差武宣

2025-08-03; 人事專員
3000-5000元

來賓-興賓區(qū)

來賓市培文學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.具備2年以上人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源管理工作; 3.熟悉各類勞動法律法規(guī)和人事政策，了解人力資源管理流程和實務(wù); 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠積極主動地協(xié)調(diào)各方面資源; 5.具備較強的溝通和表達能力，能夠與不同層級的員工進行有效的溝通和協(xié)調(diào); 6.具備較強的問題分析和解決能力，能夠快速準(zhǔn)確地識別和解決問題; 7.熟練掌握人力資源管理軟件和辦公軟件，熟悉Exce1、PPT等辦公工具的使用:

2025-08-03

肖老師; 人事專員
3000-4000元

來賓-興賓區(qū)

皇氏來賓乳業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)招聘工作的開展； 2、負責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理，人力資源月報數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析； 3、負責(zé)員工勞動合同、社保公積金、人事檔案的管理； 4、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑； 5、負責(zé)勞動關(guān)系管理； 6、負責(zé)公司工資的核算及人效分析； 6、上級安排的其他相關(guān)工作任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗； 2、工作細致認真，熟練操作OFFICE辦公軟件，意愿在人力資源崗位長期發(fā)展； 3、具有較強人際溝通能力及有親和力.

2025-08-01; 人事主管
3000-4000元

來賓-興賓區(qū)

來賓創(chuàng)之藝建筑裝飾工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、定制公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

2025-07-29

陳千興