精品国产女主播在线观看,亚洲粉嫩美白在线

職位描述

崗位基本職責：

1.負責主持本部門的工作；

2.根據總經理要求，起草關于公司日常公文、各類報告及配合公司發(fā)展編寫相關文字材料；

3.協(xié)助總經理處理公司日常工作，即內部管理，內部溝通等（包括但不限于行政類、項目類、數據類、人員管理類），熟悉公司運作及各部門的工作流程，協(xié)調各部門有序開展工作；負責分公司內部管理工作的具體及實操工作；

4.組織籌備總經理會議、專題會議等公司會議，準備會議文件，做好會議記錄；

5.根據總經理下達的任務，安排布置各部門的具體工作，督促各部門工作實施，并*門工作的落實執(zhí)行情況；

6.負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報；

7.協(xié)助公司重大事項、重大項目的跟進、溝通、歸檔等事宜，為領導提供信息支持；

8.能夠根據總公司文件政策等相關工作的要求，對分公司執(zhí)行總公司政策做好宣傳、執(zhí)行等工作；

9.公司層面會議的參與，會議紀要及決議事項的落實執(zhí)行情況的跟進、監(jiān)督及協(xié)調；

10.協(xié)助參與公司層面相關制度的起草，企業(yè)文化建設的參與；

11.完成領導交辦的其他事項。

任職基本要求：

1.具備較強的語言表達能力及綜合協(xié)調能力，思維敏捷，應變能力強；

2.具備扎實的寫作功底，熟悉公文寫作，對往來文件有較好的把關能力；

3.主動性和抗壓能力強，有責任心，做事認真、細致，具有良好的團隊協(xié)作精神和服務意識；

4.從事3年以上人力資源管理、績效管理、后勤管理、公司文化建設經驗；

5.有C1駕照，并且能夠熟練駕駛；

6.此崗位不定期有接待，能接受短期出差，若無法接受，請勿投

公司簡介

廣西陽華企業(yè)管理有限公司成立于2020年12月18日，是集投資、工程建設、勞務、娛樂、教育、銷售、管理咨詢、服務為一體的產業(yè)化企業(yè)。

陽華企業(yè)在經營上以財務為導向，誠信立業(yè)，遵紀守法；在管理上實行崗位標準化管理，定崗定編、因崗選人，對內重視員工培訓與考核，對外重視客戶服務質量；在權益分配上兼顧股東與員工利益，切實與團隊成員利潤共享。秉持 “誠信、友愛、敬業(yè)、做受社會尊敬的企業(yè)”的企業(yè)價值觀；依托企業(yè)領導人多年的發(fā)展基礎，結合西部開發(fā)的社會、經濟、人文高速發(fā)展的優(yōu)勢，面向全國，不斷鞏固和延伸核心產業(yè)。

“以心為本，以人性化的制度為保障，打造全體員工物質和精神兩方面都幸福的企業(yè)”是陽華的企業(yè)使命，努力實現“通過全體員工不懈努力，打造成為百年品牌企業(yè)”的宏偉愿景。

上班地點

工作地址：廣西來賓市興賓區(qū)柳來路146號民鑫大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
3000-4000元

來賓-興賓區(qū)

來賓創(chuàng)之藝建筑裝飾工程有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1、定制公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）； 7、領導交辦的其他事情。任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。

2025-10-02

陳千興; 人事專員
6000-8000元

來賓-武宣縣

武宣正大畜牧有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、人力資源專業(yè)，應屆畢業(yè)生，本科； 2、負責公司人才招聘、培訓、員工活動、員工福利，五險一金及各報表管理工作； 3、有組織活動的經驗，有文筆； 4、能吃苦耐勞，有責任心，性格開朗。

2025-10-02

代夢婷; 人力資源主管
4000-5000元

來賓-興賓區(qū)

廣西民生堂中藥研制有限公司

其他行業(yè)

人事負責，公司任日常人力，缺乏的人力補充，和日常的考勤工作，以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉。負責人員的入職和日常工作人員的調解。

2025-10-02

韋助理; 人力資源主管
4000-5000元

來賓-金秀縣

金秀匯泉瑤膳食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

負責公司制定并執(zhí)行招聘、培訓、績效考核等計劃，管理員工福利和激勵機制，提升員工滿意度與團隊凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關系建設，高效完成領導指派的任務。要求：服從安排，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。

2025-09-28

廖非; 人事主管/經理
4000-5000元

來賓-興賓區(qū)

來賓市泰安國際酒店有限公司

酒店/旅游

崗位職責： 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。 2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。

2025-09-28

朱小姐