職位描述

崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.具備2年以上人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源管理工作;
3.熟悉各類勞動(dòng)法律法規(guī)和人事政策,了解人力資源管理流程和實(shí)務(wù);
4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)各方面資源;
5.具備較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào);
6.具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力,能夠快速準(zhǔn)確地識(shí)別和解決問(wèn)題;
7.熟練掌握人力資源管理軟件和辦公軟件,熟悉Exce1、PPT等辦公工具的使用:

公司簡(jiǎn)介

陽(yáng)光教育集團(tuán)創(chuàng)辦于1995年,2014年走出福州,在全國(guó)18個(gè)省市創(chuàng)辦了多所高品質(zhì)學(xué)校。集團(tuán)旗下現(xiàn)有教育部統(tǒng)招本科大學(xué)陽(yáng)光學(xué)院、30多所高品質(zhì)K12學(xué)校,在校生7萬(wàn)余人,教職工近萬(wàn)人。自創(chuàng)辦以來(lái),陽(yáng)光教育人以著名教育家陶行知、陳嘉庚先生為榜樣,秉承教育報(bào)國(guó)之志,追求“愛滿天下”的教育理想,堅(jiān)持“知行合一”的辦學(xué)實(shí)踐,成功創(chuàng)辦了一批受人尊敬的優(yōu)質(zhì)學(xué)校,培養(yǎng)具有中國(guó)靈魂、國(guó)際視野的未來(lái)人。
學(xué)校位于桂中腹地——廣西來(lái)賓,來(lái)賓享有“世界瑤都”、“中國(guó)觀賞石之城”等美稱。學(xué)校位于來(lái)賓市區(qū),市城北新區(qū)翠屏東路與經(jīng)五路交叉口西北角,臨近來(lái)賓北站,交通便利。占地面積100余畝,可提供小學(xué)、初中及高中近2200個(gè)優(yōu)質(zhì)學(xué)位。學(xué)校遵循“國(guó)際化、現(xiàn)代化、精英化、高品質(zhì)”的辦學(xué)定位,致力于辦成一所具有中國(guó)氣質(zhì)與世界胸懷的中西合璧的新型現(xiàn)代化國(guó)際學(xué)校。學(xué)校涵蓋小學(xué)、初中、高中三個(gè)學(xué)部,目前在校生近1700人,學(xué)校教職工250人。自2019年9月辦學(xué)以來(lái),我校先后被授予: 全國(guó)師德師風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體、全國(guó)課改前沿校合作組織成員校、全國(guó)中小學(xué)素質(zhì)測(cè)評(píng)基地、小平科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、中國(guó)音樂(lè)學(xué)院、中國(guó)美術(shù)學(xué)院、中國(guó)跆拳道協(xié)會(huì)、中國(guó)歌劇舞劇考級(jí)點(diǎn);廣西壯族自治區(qū)第一批中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化藝術(shù)傳承學(xué)校、廣西希望工程愛心集體、博整藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀人才推選單位;市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、興賓區(qū)民辦教育黨建聯(lián)盟基地等榮譽(yù)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 來(lái)賓市興賓區(qū)來(lái)賓培文學(xué)校 查看上班路線

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來(lái)賓-金秀縣
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負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效 考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制,提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。
2025-04-16
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2025-04-16
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說(shuō)明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
2025-04-16
朱小姐
來(lái)賓-興賓區(qū)
人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。
2025-04-16
韋助理
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廣西康佳園后勤管理服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)行政事務(wù)的執(zhí)行與管理; 2、參與人力資源部門的日常工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù); 3、協(xié)助完成公司后勤管理相關(guān)任務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí); 2、能夠獨(dú)立處理和解決人事行政問(wèn)題; 3、具有良好的組織和溝通能力。
2025-04-15
李蘇城
人事專員
3000-4000元
來(lái)賓-興賓區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展; 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理,人力資源月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保公積金、人事檔案的管理; 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑; 5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理; 6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析; 6、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、工作細(xì)致認(rèn)真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長(zhǎng)期發(fā)展; 3、具有較強(qiáng)人際溝通能力及有親和力.
2025-04-12
來(lái)賓-興賓區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能,能夠獨(dú)立處理和解決人力資源問(wèn)題; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和最佳實(shí)踐。
2025-04-11
黃呂明
人事專員
6000-8000元
來(lái)賓-武宣縣
武宣正大畜牧有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、人力資源專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,本科; 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利,五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作; 3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,性格開朗。
2025-04-11
代夢(mèng)婷
來(lái)賓-忻城縣
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)人事行政部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。男女不限,年齡45歲以下。 任職要求:
2025-04-07
林金偉
人事專員
4000-6000元
來(lái)賓-合山市
一、崗位職責(zé) 人事工作:有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)日常的人事工作。 二、招聘要求 1.統(tǒng)招大專學(xué)歷,年齡在26-50歲 2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn),
2025-04-06
來(lái)賓市培文學(xué)校招聘:公司標(biāo)志 logo
來(lái)賓市培文學(xué)校
所在行業(yè) 學(xué)校/小學(xué)/教育
成立時(shí)間 5年(2019年11月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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行政專員

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