職位描述
崗位職責(zé):
1、起草和修改報(bào)告、文稿等;
2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
3、協(xié)助完成公司員工招聘、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格:
1、中文、行政管理、統(tǒng)計(jì)、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫(xiě)作格式,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;
工作時(shí)間:淡季雙休,旺季單休。8:30-12:00 14:30-17:30。
公司簡(jiǎn)介
注冊(cè)地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道27號(hào)科技大廈913號(hào)
法定代表人:趙丕超
注冊(cè)資本:1000萬(wàn)元人民幣
注冊(cè)時(shí)間:2013年7月
經(jīng)營(yíng)范圍:農(nóng)、林、牧、漁業(yè)旅游建設(shè)項(xiàng)目的投資,農(nóng)業(yè)技術(shù)的開(kāi)發(fā)與推廣,銷(xiāo)售各類(lèi)化肥,農(nóng)藥,農(nóng)產(chǎn)品等。
廣西領(lǐng)跑農(nóng)業(yè)投資有限公司成立于2013年7月。公司以化肥批發(fā)銷(xiāo)售、水果種植銷(xiāo)售,為經(jīng)營(yíng)主體。公司形成以“做人正直誠(chéng)信,待人尊重分享,做事高效創(chuàng)新”為核心的企業(yè)文化,以“為用戶(hù)提供足夠好的產(chǎn)品”為產(chǎn)品理念,以“用戶(hù)的滿(mǎn)意度是檢驗(yàn)我們服務(wù)水平的唯一標(biāo)準(zhǔn)”為服務(wù)理念,以“員工第一,用戶(hù)至上”為企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,并在管理模式、人才梯隊(duì)、品牌培育、擴(kuò)張發(fā)展、資本管理等方面處于行業(yè)領(lǐng)地位。公司重點(diǎn)根據(jù)不同區(qū)域各種農(nóng)作物不同生長(zhǎng)階段對(duì)養(yǎng)分的需求,結(jié)合農(nóng)作物種植地土壤的實(shí)際情況,實(shí)施測(cè)土配肥,科學(xué)性地制定出一整套適合各種農(nóng)作物生長(zhǎng)期間不同階段施用肥標(biāo)準(zhǔn),和防治病蟲(chóng)害綜合套餐,達(dá)到減少農(nóng)戶(hù)種植投入,增產(chǎn)增收的最終目標(biāo)。我公司秉承“質(zhì)量第一、農(nóng)戶(hù)第一、真情服務(wù)、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆?wù)宗旨,竭盡全力為廣大種植戶(hù)服務(wù)!
目前公司與華強(qiáng)化工集團(tuán)、廣西貴港市南風(fēng)化肥廠、廣西多得樂(lè)生物科技有限公司、諾普信公司等國(guó)內(nèi)知名化工企業(yè)合作,注冊(cè)化肥品牌“超元素”“蔗衛(wèi)士”“蔗能手”“蔗隆高”等六大品牌,產(chǎn)品主要銷(xiāo)售渠道:廣西南寧市、崇左市、來(lái)賓市、柳州市、貴港市等城市的各大鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有化肥銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn),近幾年經(jīng)過(guò)大家的一致努力,每年的銷(xiāo)量也不斷增長(zhǎng),客戶(hù)群逐年增多,在2015年公司營(yíng)業(yè)額達(dá)1078萬(wàn)元,2016年?duì)I業(yè)額1228萬(wàn),2017年?duì)I業(yè)額3307萬(wàn)元。在未來(lái)五年內(nèi),我們的目標(biāo)就是銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)遍布全區(qū)各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)!?
上班地點(diǎn)

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人力資源主管4000-5000元來(lái)賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效 考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制,提升員工滿(mǎn)意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書(shū)者優(yōu)先。2025-10-15廖非
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人事主管/經(jīng)理4000-5000元來(lái)賓-興賓區(qū)來(lái)賓市泰安國(guó)際酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。2025-10-15朱小姐
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人事主管3000-4000元來(lái)賓-興賓區(qū)崗位職責(zé): 1、定制公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。2025-10-11陳千興
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人事專(zhuān)員6000-8000元來(lái)賓-武宣縣武宣正大畜牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、人力資源專(zhuān)業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,本科; 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利,五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作; 3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,性格開(kāi)朗。2025-10-11代夢(mèng)婷
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人力資源主管4000-5000元來(lái)賓-興賓區(qū)廣西民生堂中藥研制有限公司其他行業(yè)人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。2025-10-11韋助理
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行業(yè)招聘

- 廣西領(lǐng)跑農(nóng)業(yè)投資有限公司
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