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  13*******65 2018-06-02
  能力強不強，可以培養(yǎng)??！
  
  最起碼找個方便近啊，好先下手啊？
  
  那個怎么說近水樓臺是吧！不行？沒問題，看著養(yǎng)眼啊！
  
  學校、專業(yè)、成績排名、競賽證書、語言能力等
  
  邏輯思維、表達能力、自我認知、儀表儀態(tài)等；我又看不見，那先看臉。
  
  你說的顏值，我是劃進儀表儀態(tài)范疇里的，但是絕不是你說的只看臉，服裝、發(fā)型、氣質，甚至妝容和鞋子等都是會看的。最重要的氣質，氣質體現一個人的氣度、見識、生活方式。你以為熬夜打個游戲不重要？第二天你滿眼血絲昏頭昏腦的去面試怎么可能成功？你以為平時小氣吝嗇摳門同學關系不好，偽裝一番就可以在HR那里化身陽光少年？你以為天天臟兮兮的被套萬年不換，腳也不洗，面試前突擊一下洗澡理發(fā)就能掩飾臉上一層加一層的痘??？兩個同班男生，一個滿臉青春痘，襯衫皺巴巴，一臉猥瑣相，一個皮膚很好，襯衫很挺，干干凈凈，你會選誰？兩個同班男生，一個頭發(fā)蓬亂，眼里都是血絲，身上瘦骨嶙峋，一看就是生活習慣作息一團糟的，另一個儀表整潔一絲不茍，還有經常鍛煉的肌肉線條，你會選誰？兩個同班女生，一個頭發(fā)好幾天不洗，衣服穿得紫紫紅紅的，一臉滄桑，一個干凈大方，秀氣有品位，你會選誰？兩個同班女生，一個鞋子是十年前流行的款式，鞋面上還有斑斑點點的泥，一個時髦的高跟鞋配上合體的職業(yè)套裝，你會選誰？那么為什么你說的顏值高的容易在儀表這一項得高分呢？因為顏值高的相對顏值低的平時更注意自己的外表，何況是面試這種關乎以后職業(yè)生涯的關鍵時刻。
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  13*******64 2018-06-01
  能力+顏值取得好結果，是一個平常的故事，靠能力逆襲取得好結果，這是一個勵志的故事，而單靠顏值就能得到一切，這是一個價值觀扭曲的故事.....能力固然重要，但面試中，比顏值更重要的是精氣神。
  
  但在求職這件事上，顏值有時候還真就可能變成價值觀扭曲的故事.....這個世界就是這么不公平，有人曾經做過一個比喻，面試一個人，聊了一小時，你認為他（她）的價值是10000元，最后你給了12000，多出的2000元就叫顏值。
  
  無論自身顏值如何，大多數人還是更傾向于和顏值高的人一同工作的，面試官也大多這么想，通常來講，能力當然還是在第一位的，畢竟招人是要來工作的，但緊接著，在專業(yè)技能都基本滿足的情況下，為什么不選擇那個顏值更高的來一同工作呢？
  
  但需要注意的是，顏值雖然重要，卻不是面試時的決定性因素，畢竟天生麗質的人還是少數，面試時有一個地位更高于顏值的東西，叫做——精氣神。
  
  什么是精氣神呢？就是你現場表現出來的氣場，你回答問題的聲音、態(tài)度，你的服裝儀表是否整潔干凈，你的禮儀細節(jié)是否到位，你的精神面貌是否符合職業(yè)特性，你所體現出來的整體氣質，這些都是顏值以外我們所能為自己做的更多的努力，因此，顏值高的同學在求職中確實是尋找優(yōu)勢的，但優(yōu)勢也不能亂用哦，而對于那些對自己顏值不自信的同學來說呢，在面試中充分表現出你的精氣神，才是大家真正的求職法寶！