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  坐標(biāo)靈川,想問一下簡歷一無可寫怎么辦?13*******45 2022-02-01 3個回答 158人關(guān)注
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 13*******80 2022-02-02在決定好自己想要求職的企業(yè)后,一定要對其進行充分的前期調(diào)查,最好能在簡歷中表達你對這個企業(yè)的了解,讓HR覺得天涯覓知音,從而增大錄取概率。你可以對簡歷進行如下幾個方面的修改:選擇企業(yè)色調(diào)作為簡歷的主色調(diào),從而引起HR的歸屬感與認(rèn)同感。比如百度藍,京東紅,阿里橙,畢導(dǎo)黃;在適當(dāng)?shù)奈恢么蛏掀髽I(yè)logo,讓HR誤認(rèn)為在處理公司內(nèi)部文件從而引起重視,如騰訊鵝,京東狗,天貓貓,搜狐狐,畢導(dǎo)導(dǎo);在簡歷內(nèi)強調(diào)自己對企業(yè)的忠誠度,比如要投餓了么,就可以說自己累計點單超過五千份,加入50個以上的紅包分享群,體重高達180斤;簡歷的字里行間都要體現(xiàn)企業(yè)文化。比如華為崇尚狼性文化,那么你可以在簡歷里寫自己曾在內(nèi)蒙古抓過狼,狼人殺總拿到白狼王,是個狼人;抓住以上細(xì)節(jié),一定能夠吸引HR的注意力,簡歷已經(jīng)成功了一半了!下面讓我們翻開下一個篇章,看看簡歷主體部分究竟應(yīng)該怎么樣化腐朽為神奇。 13*******80 2022-02-02在決定好自己想要求職的企業(yè)后,一定要對其進行充分的前期調(diào)查,最好能在簡歷中表達你對這個企業(yè)的了解,讓HR覺得天涯覓知音,從而增大錄取概率。你可以對簡歷進行如下幾個方面的修改:選擇企業(yè)色調(diào)作為簡歷的主色調(diào),從而引起HR的歸屬感與認(rèn)同感。比如百度藍,京東紅,阿里橙,畢導(dǎo)黃;在適當(dāng)?shù)奈恢么蛏掀髽I(yè)logo,讓HR誤認(rèn)為在處理公司內(nèi)部文件從而引起重視,如騰訊鵝,京東狗,天貓貓,搜狐狐,畢導(dǎo)導(dǎo);在簡歷內(nèi)強調(diào)自己對企業(yè)的忠誠度,比如要投餓了么,就可以說自己累計點單超過五千份,加入50個以上的紅包分享群,體重高達180斤;簡歷的字里行間都要體現(xiàn)企業(yè)文化。比如華為崇尚狼性文化,那么你可以在簡歷里寫自己曾在內(nèi)蒙古抓過狼,狼人殺總拿到白狼王,是個狼人;抓住以上細(xì)節(jié),一定能夠吸引HR的注意力,簡歷已經(jīng)成功了一半了!下面讓我們翻開下一個篇章,看看簡歷主體部分究竟應(yīng)該怎么樣化腐朽為神奇。
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 13*******40 2022-02-02經(jīng)常有人會糾結(jié)要不要在簡歷里放照片。不要糾結(jié)!一定要放!好看的要放,不好看的P好看也要放。不放的話,只會給HR留下無窮的負(fù)面想象空間,覺得你丑得連自己都心虛,以后肯定影響辦公室的室容室貌。但P也不要P的太過,否則面試的時候容易讓HR產(chǎn)生被欺騙感,將簡單的顏值問題上升到誠信問題就不好了。放什么樣的照片也是有講究的。普通國企就放正經(jīng)證件照,不求美麗帥氣,只求根正苗紅;互聯(lián)網(wǎng)公司可以放好看的生活照,凸顯個人活力和能無限加班的生命力! 13*******40 2022-02-02經(jīng)常有人會糾結(jié)要不要在簡歷里放照片。不要糾結(jié)!一定要放!好看的要放,不好看的P好看也要放。不放的話,只會給HR留下無窮的負(fù)面想象空間,覺得你丑得連自己都心虛,以后肯定影響辦公室的室容室貌。但P也不要P的太過,否則面試的時候容易讓HR產(chǎn)生被欺騙感,將簡單的顏值問題上升到誠信問題就不好了。放什么樣的照片也是有講究的。普通國企就放正經(jīng)證件照,不求美麗帥氣,只求根正苗紅;互聯(lián)網(wǎng)公司可以放好看的生活照,凸顯個人活力和能無限加班的生命力!
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 18*******52 2022-02-02一、模板篇大部分人寫簡歷的第一件事就是下載模板,但大部分人在這一步就已經(jīng)死了。一套優(yōu)秀的模板,重要的不是它顏色多花哨!設(shè)計多別致!而是它的內(nèi)容分區(qū)是否清晰,排版布局是否合理,重要信息是不是讓人一目了然!一份好的模板能夠幫我們捋清思路,因此一定要找到適合自己的模板。千萬別去下載那些“1000份簡歷模板大禮包”之類的東西,我以前也下過,一般來說其中990份都丑得五花八門,誰用誰失業(yè)那種。PS:設(shè)計類崗位就不建議找模板了,如果你還需要下載,那這邊建議親就不要做設(shè)計了哦。 18*******52 2022-02-02一、模板篇大部分人寫簡歷的第一件事就是下載模板,但大部分人在這一步就已經(jīng)死了。一套優(yōu)秀的模板,重要的不是它顏色多花哨!設(shè)計多別致!而是它的內(nèi)容分區(qū)是否清晰,排版布局是否合理,重要信息是不是讓人一目了然!一份好的模板能夠幫我們捋清思路,因此一定要找到適合自己的模板。千萬別去下載那些“1000份簡歷模板大禮包”之類的東西,我以前也下過,一般來說其中990份都丑得五花八門,誰用誰失業(yè)那種。PS:設(shè)計類崗位就不建議找模板了,如果你還需要下載,那這邊建議親就不要做設(shè)計了哦。
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