靈川職場問答

  • 為什么靈川的保險(xiǎn)公司一直招人?

    13*******24
    2022-02-20
    3個回答
    87人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******94 2022-02-20
    知道這些基礎(chǔ)知識后,再來說說一個新人“從生到死”的保險(xiǎn)一生。首先,保險(xiǎn)公司基本每個月都會有大小不等五六場招聘會(當(dāng)然還有一些闡說會),招聘會用保險(xiǎn)公司的話來說,叫“創(chuàng)說會”——全稱是“創(chuàng)業(yè)說明會”。一場創(chuàng)說會的開啟,首先是公司有長期合作的酒店宴會廳,先由公司的“增員崗”定好日子以后,在把門票下發(fā)給各個部門的增功組,一般一張門票10塊錢,部門所有人,有自愿買的也有被迫買的,如果自愿買的人太少,就會發(fā)動大家打電話,每人必須打20個有效電話,否則不讓你下班……當(dāng)你買到票以后,就開始打電話吧,先找聊過保險(xiǎn)的,大概會這么說~“你好,我是某某某,今天下午我們公司有個會議,你過來坐坐吧,還有禮物免費(fèi)拿哦……”這個禮物其實(shí)就是你那十塊錢門票買的。當(dāng)成功約到一個人后,一般會議是在下午,你到了會議廳后,大屏幕會有一些介紹公司的片子……正式開始,手機(jī)靜音,就有人來講啦,他是如何從一個普通的家庭婦女,通過保險(xiǎn)公司變成年入百萬的富婆……然后講公司的各種福利待遇……你如果成功被洗腦了,就會給你做測試(沒洗腦以后會接著約你的),測試通過,過幾天就會讓你進(jìn)新人班
  • 19*******51 2022-02-20
    作為一名保險(xiǎn)從業(yè)兩年的“老人”,今天我就來為大家揭開這個謎底,偷偷告訴你們,如果停止招人,按現(xiàn)在的考核制度,保險(xiǎn)公司基本就沒人在了。以我從業(yè)的公司為例,公司每天都會進(jìn)行洗腦培訓(xùn),話術(shù)演練,并且將所有人分成四個等級:0-3個月,4-6個月,7-12個月,一年以上……其中0-3個月的占總?cè)藬?shù)的35%,4-6個月的占30%,7-12個月的占25%,一年以上的占百分之10%。從這個比例可以看出,一年以內(nèi)的人占了大多數(shù),而一年以上的就少的可憐。然后說說每天的培訓(xùn)。三個月以內(nèi)的主要給你灌輸保險(xiǎn)理念,目的是讓你給自己和讓家人朋友投保;四到七個月的,會給你灌輸增員的理論,也就是告你光靠自己是不行的,需要做團(tuán)隊(duì);七個月到一年的,手下也就有一兩人了,就給你講做主任的好處,要走組織發(fā)展
  • 13*******77 2022-02-20
    你二本一本甚至985、211畢業(yè)在即,所有平臺搜個遍,九成offer附加六級、學(xué)生干部等一堆不平等條件約束只開三四千,滾動鼠標(biāo)發(fā)現(xiàn)有家單位慧眼識珠說看上你有理想有抱負(fù),輕松允諾一個月萬八千。 你心動一查智聯(lián)、58、趕集,上面清一色招聘啟事都掛著資料,還真是家大單位,央企背景/萬人規(guī)模/90%大學(xué)生/趨向扁平化管理,展示的員工照片個個臉上洋溢著人生贏家的迷之笑容。 你過了一下小腦,收拾包裹,就買了站票準(zhǔn)備闖蕩北京。 顛簸一宿,下了火車,奔著一家門面樸實(shí)的小店去進(jìn)食。 盯著手機(jī)十二分又38秒才端上一碗牛肉面,上面不規(guī)律的飄著一層香菜蔥花,花了七八分鐘你吃完了面才撈到沉在碗底像玉米粒大的牛肉。 你抹了一把嘴說:結(jié)賬。服務(wù)員笑盈盈的說:一共22,你以為她在開玩笑,莫不成連碗一起賣給你,但人家壓根沒注意你臉色的變化

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