靈川職場問答

  • 在靈川國企單位上班后,你學(xué)會的第一件事是什么?

    13*******97
    2022-02-21
    3個回答
    97人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******74 2022-02-21
    學(xué)會預(yù)期管理。 剛開始你表現(xiàn)的啥也不會,一件事兒拖個兩三天,后面慢慢變成一天做完,領(lǐng)導(dǎo)會覺得,進(jìn)步很大,有前途。 剛開始你就使出渾身解數(shù),一天的事兒半天做完,晚上和周末加班干,過一陣發(fā)現(xiàn)干多干少一個樣,稍微松懈一點,領(lǐng)導(dǎo)追著罵你
  • 15*******05 2022-02-21
    另外,當(dāng)競聘方案出來時,其實早就有了最佳人選,能不能升職,看的基本不是你競聘的表現(xiàn),要升職,有能力也不行,太聰明也不行,很復(fù)雜水很深,如果你有追求,又考慮投入產(chǎn)出比,那就另辟蹊徑,要知道自己要的是什么,人要有自己的堅持,盡管不在工作上。如果是學(xué)術(shù)上,找到一個方向,去深入學(xué)習(xí),或?qū)I(yè),或興趣。相反,如果你對自己的國企事業(yè)有要求,你一定要學(xué)會的是讀人性、會說話、會來事、高情商、厚臉皮,反正越來越不像自己就對了。有志于此的朋友可以多聽聽老梁的情商課系列,他講的三國演義、紅樓夢等職場情商課講得非常好,如果你能舉一反三,善于學(xué)習(xí)反思,將對你的職場大有裨益
  • 18*******40 2022-02-21
    記得剛剛進(jìn)入國企的時候,大boss跟我們說(原話記不清了,大概意思):你們怎么進(jìn)來的,大家心照不宣,但是進(jìn)來了以后就別想著旁門左道,就只能靠你們自己了,天高任南飛blabla。我一直信以為真,一直以“一定要努力,不然別人想幫你都不知道你的手在哪兒”+“人無我有,人有我優(yōu)”的態(tài)度做事,直到有一次競聘,我以為我可以憑借能力取勝,然而卻是有資源的人捷足先登。這件事對我的影響挺大的,要說從這件事里學(xué)會了什么。首先是人在職場,學(xué)生思維不可取,學(xué)生才分對錯,成年人只講利益,要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問題:1、我既沒有985/211的學(xué)歷,也沒有過人的情商,也沒有家庭背景的加成作用,只有傻姑娘式的努力,這種人一抓一大把,可替代性太強(qiáng),但是執(zhí)行力高,項目做得好,適合基層干項目;2、有資源的人調(diào)度資源,能為公司創(chuàng)造價值和利益,項目做得不拔尖?正好提起來做領(lǐng)導(dǎo),不用做項目。3、這樣的選擇,既因材施用,又能少得罪人,讓更多人獲利。人之常情,如果我是領(lǐng)導(dǎo),我也會這樣選擇。其次,職場不能聽領(lǐng)導(dǎo)的表面意思,要學(xué)會聽弦外之音,領(lǐng)導(dǎo)講話都是包裝過的,夸你不一定是真的夸贊你,可能是捧殺,給你打雞血;跟你說的話,不一定是說給你聽的;你做錯事,領(lǐng)導(dǎo)不批評你,還對你好,可能是想讓你反思,愧疚,讓你更好地為他做事

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