靈川職場問答
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在靈川護(hù)士一個月工資到底是多少?
15*******40 2022-02-22 3個回答 100人關(guān)注
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18*******06 2022-02-22剛?cè)肼氁荒甑?a href="/lingchuan/zhaopin-q-hushi/">護(hù)士:沒有獎金、績效,一個月最多1200-1300/月左右。 入職3-5年的護(hù)士:3000-4000/月 入職5年以上:5000-6000/月 入職5-7年以上,有帶教資格的護(hù)士:7000-8000/月 護(hù)士長:8000-12000/月 另外,急診、手術(shù)室、ICU,整體的待遇也并沒有高很多,最多就是比一般護(hù)士多拿500-800左右的獎金,其他的基本工資、績效、加班費和各類補助之類的都沒有差別,什么手術(shù)室、ICU的護(hù)士能掙幾萬、十幾萬的著實夸張了
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13*******79 2022-02-2220年護(hù)理本科畢業(yè),同年6月入職一家省級醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院。算是我們省內(nèi)效益數(shù)一數(shù)二的醫(yī)院。招聘信息寫的是規(guī)培,本科規(guī)培三個月后轉(zhuǎn)正,工作一年內(nèi)拿科室平均獎的0.3,工作兩年內(nèi)拿科室平均獎的0.6,規(guī)培期兩年滿后,拿全額績效。在此期間,半年輪轉(zhuǎn)一個科室,獎金和科室效益直接掛鉤。接下開,我們來說一下收入情況。2020.06-2020.11期間是未轉(zhuǎn)正規(guī)培,核定發(fā)1300,各個科室之間會根據(jù)自身效益給幾百塊,一個月補貼200的績效。所以那會是一個月1500。2020.12轉(zhuǎn)正了,簽訂了勞動合同,開始算0.3的績效,12的績效我現(xiàn)在還記得應(yīng)該是2800多。年終獎,我記得轉(zhuǎn)正一個月大概發(fā)了四千,還有個規(guī)培年終獎發(fā)了三千多,又因為當(dāng)?shù)卣叩脑?,本科就業(yè)交滿一個月可以提取兩萬塊。所以那會收入還不錯。次年,2021年,1月-6月期間0.3拿的多的時候五千多點,少的時候三千左右。到了7月,入院第二年了,護(hù)理部發(fā)了文件開始拿0.6的績效,7月當(dāng)月績效0.6拿了八千六,第一次拿到這么多績效,當(dāng)時還挺開心的。
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19*******38 2022-02-22沒想到會有這么多人看到,所以我隱去了一些暴露個人信息的部分,大家一直都在猜是哪個醫(yī)院,我只能說是南昌的省三甲,至于是這么多家的哪一家我就不好說了。大部分省直三甲的收入,都是當(dāng)?shù)赝挲g收入的中上水平。護(hù)士到底值不值賺這么多錢呢,我覺得對于勞動強度來講,其實是和工資匹配的。就拿床護(hù)比來說,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過國家標(biāo)準(zhǔn)的。沒有一天下班是按時下班的,也會經(jīng)常不想干這份工作了。因為是本科生,所以在科室里除了承擔(dān)臨床工作外,還需要承擔(dān)科研任務(wù)。護(hù)士=護(hù)士+護(hù)工+文員+保潔… 反正哪里要干活,哪里就有護(hù)士。個人覺得職業(yè)認(rèn)同感是很低的,不是為了這幾塊錢,誰愿意天天累死累活的。大概只有同為護(hù)士的姐妹才會懂這種苦。各位未就業(yè)的姐妹們,能不來醫(yī)院就別來,世界上那么多條路可以走,不一定非要走這條難走的路。
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