靈川職場問答

  • 在靈川職場中被領導當成接班人培養(yǎng)的信號有哪些?

    15*******35
    2022-02-26
    3個回答
    106人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******14 2022-02-26
    職場上出現這5個信號,說明領導想把你當成心腹,不要犯傻裝糊涂 每個人進入職場都是帶著功利心的,相信沒有人會不愿意做領導的“心腹”。 通過贏得領導的信任,你可以接近權力中心,并抓住機會擁有別人沒有的優(yōu)勢。一個人在職場上成為領導的心腹無疑是一種幸運。 以下這5個跡象出現在職場,說明領導想把你當心腹,千萬要學會把握住機會。
  • 15*******05 2022-02-26
    2、給你規(guī)劃未來的職業(yè)生涯 領導也是一路摸爬滾打才做到這個位置的,對于怎么得到更好的發(fā)展一定有他自己的經驗,幫你規(guī)劃路線的目的,就是希望你少走彎路。 一般來說,他會告訴你職場中哪些機會比較重要,一定要抓住,比如去培訓或是去外地交流等。他希望你能從這些機會里提升能力、擴大人脈圈。 其實領導要是想培養(yǎng)你的話,有什么好事一定第一時間想到你,他就算是跳槽,都想著要把你一起帶走。 3、領導經常下意識的保護自己 在工作中出差錯肯定是在所難免的,尤其是當部門之間協(xié)作出現問題,同事都在指責自己或者別的部門告狀的時候,領導缺失積極把問題攬下來保護自己,這樣做的目的是希望自己能夠順利的晉升,接替自己原來的崗位,這也是領導自我保護的一種方式。
  • 15*******70 2022-02-26
    你好!我是商娜,一名職業(yè)規(guī)劃師,致力于幫助大家不落俗套地解決職場難題。結合我15年的職場經驗,我總結了以下幾點: 1、交給你重要工作去完成 如果你的上級分配你去做大項目的話,恭喜你,你已經得到了領導的肯定,也和他坐上了“同一條船”,項目圓滿完成后他一定不會忘了你。 除了給你分配大項目之外,領導如果給你很多權利的話,也是看重你的表現。比如他離開后讓你全權處理業(yè)務,或者讓你為他寫重要會議的報告等。 2、給你規(guī)劃未來的職業(yè)生涯 領導也是一路摸爬滾打才做到這個位置的,對于怎么得到更好的發(fā)展一定有他自己的經驗,幫你規(guī)劃路線的目的,就是希望你少走彎路。 一般來說,他會告訴你職場中哪些機會比較重要,一定要抓住,比如去培訓或是去外地交流等。他希望你能從這些機會里提升能力、擴大人脈圈。

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