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  13*******78 2022-03-07
  ① 找一個(gè)突破口
  
  我們可能沒有辦法一下子就讓所有的同事對自己改變現(xiàn)狀，但我們可以采用點(diǎn)對點(diǎn)突破的方式，先找到一個(gè)突破口，我們可以找一個(gè)平時(shí)工作關(guān)系比較近，接受比較多的人，適當(dāng)調(diào)整自己的以前的相處方式，先讓對方改變對自己的看法。
  
  ② 主動(dòng)融入他們的圈子
  
  當(dāng)我們被其他有意識(shí)地抗拒時(shí)，他們就會(huì)把我們排除在他們自己的圈子之外，這個(gè)時(shí)候如果我們不主動(dòng)去接近他們，那就會(huì)離他們越來越遠(yuǎn)。職場上大多數(shù)圈子都是比較容易突破的，當(dāng)我們主動(dòng)去接近他們時(shí)，他們也會(huì)愿意接受你，畢竟大家低頭不見抬頭見。
  
  ③ 利益捆邦
  
  我們常說職場講究的是利益，如果我們能夠讓周圍的同事利益跟自己捆邦在一起時(shí)，他們采用孤立你的做法間接影響了他們自己的利益，這個(gè)時(shí)候大多數(shù)人都不會(huì)愿意自己的利益受損，這個(gè)時(shí)候就是我們主動(dòng)跟他們和好的一個(gè)契機(jī)。
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  13*******18 2022-03-07
  3.不是所有的虛心請教都會(huì)被理解和認(rèn)可搜索引擎的存在在于減少不必要的“虛心請教”,如果你不理解這種價(jià) 值,很容易被同事們排斥。幫你聯(lián)系 IT、幫你找回郵箱密碼、教你如何使用打印 機(jī)……事實(shí)上大家都很忙,即便不忙也不代表愿意被...
  4.做好本職的工作是根本也許一開始處在團(tuán)隊(duì)之外會(huì)感覺很孤單、也許遇到問題無人可以請教會(huì)感 覺到無助,但是這都不應(yīng)該成為影響你工作質(zhì)量的因素。就如上文中的小 C 那樣, 她除了調(diào)整心情好好工作之外,也利用雙休日在學(xué)習(xí)
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  13*******10 2022-03-07
  1.別急著融入團(tuán)隊(duì)你越著急要融入團(tuán)隊(duì),你的行為就越是突兀,反而容易引起別人的反感。 別的同事們聊天時(shí),你可以選擇安靜聽著,切忌過多發(fā)言,畢竟對方的品位、愛好、地位,你全都不清楚,草率開口不僅容易冷場,還可能讓自己看起來像個(gè)傻...
  2.少說話、多做事被安排到任務(wù)時(shí),除了任務(wù)相關(guān)的問題之外,其余廢話最好不要有。也別 表現(xiàn)得受寵若驚、小心翼翼,或是一副完不成就不出現(xiàn)的大義凜然。事實(shí)上無論是 領(lǐng)導(dǎo)還是同事,對于新入職的你究竟有多少能耐大致還是了解的