靈川職場(chǎng)問(wèn)答
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做為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),只有給手下分配工作的權(quán)利,沒(méi)有給手下利益的權(quán)利,在靈川領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)他說(shuō)了不算,啥原因?
18*******84 2022-04-02 3個(gè)回答 75人關(guān)注
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13*******60 2022-04-02顯然不現(xiàn)實(shí)。 中層會(huì)給自己順眼的多一些,不順眼的少一些,當(dāng)然,你分配時(shí)的多寡肯定能給自己一個(gè)合理的理由。 這樣一來(lái),在高層眼里,中層掌握了分配權(quán),則基層眼里的爸爸就成了中層,反正也接觸不到老板,中層經(jīng)理就是他們的神。 時(shí)間久了,老板回過(guò)神來(lái),發(fā)現(xiàn)中層已經(jīng)成功用利益分配逼退了自己不喜歡的基層,同時(shí)招進(jìn)來(lái)一群樂(lè)意給他賣命的死士。 注意,是給他賣命,不是給高層賣命,因?yàn)榛鶎涌磥?lái)利益分配權(quán)在他手里。 他手底下死士越多越團(tuán)結(jié),則跟老板繼續(xù)叫板要利益的腰桿子就越硬。 發(fā)現(xiàn)沒(méi)有,是不是開(kāi)始滾雪球了? 越給利益他人緣越好,人緣越好越有底氣要錢,你老板敢說(shuō)半個(gè)不字,明天整個(gè)部門(mén)集體遞交辭呈撂挑子給你看!
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15*******55 2022-04-02同時(shí),第二個(gè)問(wèn)題出現(xiàn)。 高層既然不能實(shí)時(shí)監(jiān)控下邊人干活,才把你請(qǐng)來(lái),他又開(kāi)始焦慮,因?yàn)樗脖O(jiān)督不了你跟下邊人的關(guān)系。 他只能控制這種關(guān)系。 太遠(yuǎn)了不行,基層中層關(guān)系太遠(yuǎn)活干不好,沒(méi)準(zhǔn)打起來(lái)掀桌子也說(shuō)不定。 太近了也不行,太近了你們聯(lián)合起來(lái)掀老板桌子怎么辦? 所以必須控制在距離適中。 拿什么控制?拿錢控制。
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18*******78 2022-04-02這才是正?,F(xiàn)象,你別多心,哪天利益分配權(quán)給你了,得是你已經(jīng)跟他結(jié)婚是一家子了才行。 這個(gè)話題里頭人分三層。 基層是干活領(lǐng)餉的。 中層是管理的。 高層是掌握糧草分配權(quán)的。 你是從中層的角度發(fā)問(wèn),就得知道中層的職責(zé)跟局限所在。 在高層眼里看來(lái),沒(méi)有被列入親信白名單的中層,還有一個(gè)名字,叫個(gè):督工。 沒(méi)錯(cuò),高層就一個(gè)腦袋倆眼珠子,而且他大部分時(shí)候得出去奔命聯(lián)系業(yè)務(wù)私會(huì)小蜜什么的,他沒(méi)有太多精力天天蹲公司里看每個(gè)人干活干的怎么樣,而且他專業(yè)能力有限,看得見(jiàn)也看不懂。
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