全部回答 已有 3人回答

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  13*******03 2022-11-06
  本答案長(zhǎng)達(dá)14000+字，覆蓋到了關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)面試的整個(gè)過(guò)程，對(duì)于想要入職互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)崗位的新人，這個(gè)回答值得你反復(fù)多次閱讀。 這是一個(gè)系統(tǒng)而全面、關(guān)于面試運(yùn)營(yíng)崗位的回答，答案很長(zhǎng)，而且每一點(diǎn)都是知友們?cè)趯?shí)際面試過(guò)程中會(huì)遇上的問(wèn)題，在這里我給出了非常實(shí)用靠譜的思路和方法，大家可以先收藏然后仔細(xì)閱讀（大家看收藏的時(shí)候請(qǐng)一定記得點(diǎn)個(gè)贊激勵(lì)一下）。 先把目錄放在這里，讓大家看看我的答案思路： 順利入職的重要思路 面試節(jié)奏如何去把握 每個(gè)面試官都會(huì)使用的面試套路 向面試官描述工作背景 向面試官描述任務(wù) 向面試官描述行動(dòng) 向面試官描述結(jié)果 90%會(huì)被問(wèn)到的面試問(wèn)題如何去準(zhǔn)備 如何應(yīng)對(duì)面試官說(shuō)“你還有什么想問(wèn)的？” 1、順利入職的重要思路 這是我認(rèn)為面試時(shí)候最為重要的一點(diǎn)，因?yàn)檎_的做事思路是你能夠成功入職的最重要因素。 如果你想要成功入職一家互聯(lián)網(wǎng)公司，有兩點(diǎn)你必須達(dá)標(biāo)：做事思路和項(xiàng)目案例。 具備做事思路是最基礎(chǔ)的事情，因?yàn)檫@個(gè)能證明你在入職一家公司之后知道自己要做什么、怎么做，如果你連怎么做事情都不知道，那你對(duì)于這家公司根本就沒(méi)有一點(diǎn)價(jià)值，公司也不可能會(huì)招你（除非你是老板親戚）。
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  15*******14 2022-11-06
  3、你怎么提升用戶留存及活躍。 留存包括新用戶激活、使用用戶留存和流失用戶留存，具體的留存策略都不太相同。新用戶激活主要在于讓用戶完成關(guān)鍵動(dòng)作，比如注冊(cè)試用；使用用戶留存主要在于讓用戶熟悉產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值形成習(xí)慣、避免流失；流失用戶留存主要在于喚回已經(jīng)流失的用戶，令其重新發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值。 4、你怎么提升產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化率。 提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率主要從產(chǎn)品、用戶、定價(jià)、轉(zhuǎn)化四個(gè)部分入手，產(chǎn)品有哪些功能可以變現(xiàn)，用戶愿意為哪些功能付費(fèi)，定價(jià)策略如何，以及轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)是否存在用戶流失，需要一一試驗(yàn)和改進(jìn)。 5、你怎么理解裂變營(yíng)銷。 裂變營(yíng)銷和拉新一樣，也有付費(fèi)的和免費(fèi)兩種方法。如：基于喚醒用戶某種情緒，讓用戶自發(fā)的傳播產(chǎn)品信息，而這種情緒通常是敬畏、憤怒和焦慮；再比如：實(shí)體產(chǎn)品中，蘋果筆記本電腦上的logo、產(chǎn)品的獨(dú)特包裝、可重復(fù)利用的品牌購(gòu)物袋，都讓產(chǎn)品具有自傳播的能力。
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  15*******83 2022-11-06
  一般的運(yùn)用面試，涉及的問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面，可以一一給你講解： 1、你理解的運(yùn)營(yíng)崗位。 按崗位劃分，運(yùn)營(yíng)包括內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)等； 按職責(zé)劃分，運(yùn)營(yíng)包括拉新、留存、轉(zhuǎn)化、裂變等。而所有崗位最終都會(huì)回到職責(zé)上來(lái)，因?yàn)椴还苁亲鰞?nèi)容也好、活動(dòng)也好、產(chǎn)品也好、用戶也好，最終都以結(jié)果來(lái)考核，就是拉新結(jié)果，激活結(jié)果，留存結(jié)果，轉(zhuǎn)化結(jié)果和裂變結(jié)果。 2、你理解的拉新技巧。 這里你需要列舉出一些具體的拉新技巧，然后根據(jù)效果比較好的技巧列舉幾個(gè)案例進(jìn)行說(shuō)明，佐證你所說(shuō)的拉新技巧是不是真的適用。 比如運(yùn)營(yíng)一般的方法有付費(fèi)和免費(fèi)，免費(fèi)的有小工具營(yíng)銷、商務(wù)拓展；付費(fèi)的有SEM、軟廣告等，可以根據(jù)產(chǎn)品和目標(biāo)受眾，先對(duì)渠道進(jìn)行篩選，再分別進(jìn)行渠道增長(zhǎng)試驗(yàn)，以找到核心渠道，不斷提高效率降低成本為運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 如果面試官覺(jué)得說(shuō)得在理，會(huì)進(jìn)一步追問(wèn)，你可以根據(jù)追問(wèn)進(jìn)一步展現(xiàn)自己。