靈川職場問答
想找一份滿意的工作?
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在靈川如何回答“你的期望薪資是多少?”
18*******53 2023-01-26 3個回答 103人關(guān)注
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15*******67 2023-01-26如果你是應(yīng)屆生,千萬不要直接回答這個問題,打個太極拳就行。 每家公司對于應(yīng)屆生的工資數(shù)額,都已經(jīng)在年度計劃中確定好了,你的同學(xué)跟你一起來,也這工資,毫無商量的余地。公司工資表里,設(shè)置好了大專、本科等各種學(xué)歷畢業(yè)生的工資。工資都定好了HR怎么還問你呢?都說是坑了。這個問題問應(yīng)屆生,就是有意逗你,看你是不是一個過分看重錢的守財奴,也看你對金錢的反應(yīng),從而推測你未來多久會跳槽走人,預(yù)測你的穩(wěn)定性。 這里,HR問此問題,沒毛病,也沒人品問題,這也是用人單位需要的考核方法。作為應(yīng)屆生的你,可以用太極拳法打回去:“我相信,在我的持續(xù)努力之后,公司會給我相應(yīng)合理的報酬。這也是對我的一個激勵,希望您能幫忙爭取。
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13*******61 2023-01-26既然工資談判有用,那我們這就來模擬下面試的這最后一個環(huán)節(jié),HR現(xiàn)在問你“請問您的期望工資是多少?”你如何回答,如何談工資? 你也別想太久,給你半分鐘不說話,思考,你好歹要開口回復(fù)人家吧! “請問您的期望薪資是多少”這問題,之所以能進入三大坑之列,是因為,它關(guān)系到我們接下來的金錢收入。在這個高房價高物價的年代,工資本身就不能解決物質(zhì)基礎(chǔ)之困,你還因為這一斗米來被人調(diào)戲,這已經(jīng)是個極其悲哀的事。本該“人艱不拆”的,但HR卻明明手里拿著你的簡歷不看,故意再次問你期望薪資,這就是要跟你砍工資,同時挑起你的敏感神經(jīng),讓你重視這份工作。當(dāng)然,跟你談工資,也是她完成此次招聘的主要內(nèi)容之一。
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13*******41 2023-01-26現(xiàn)狀是什么?投簡歷時你看到的是月薪8-9千,面試時也不明說只告訴你大概6-7千,等你請假過來兩輪面試下來,笑瞇瞇告訴你其實只有3-4千。好的,面對漂亮可親的人事美女,這工作你干還是不干?
你別以為這是別人遇人不淑,或者這個求職者運氣差,你看到的1萬5的工資,實際上很可能就8千,還是各種福利加起來的;你以為的5-6K,實際上是3.5-4K,而且更可能就是最低的數(shù)字3.5K;這些就是常態(tài),你得懂。 尤其畢業(yè)頭五年的小伙子小姑娘,他們臉皮薄,接到面試電話時不好意思問工資,結(jié)果被套進去面試了好幾次。有些甚至還沒最終談工資,他她就在接到了對方口頭的“錄取通知”后,提出來了辭職。
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