靈川職場問答
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本碩211,在靈川當收銀員丟人嗎?
13*******01 2023-04-07 3個回答 149人關注
全部回答 已有 3人回答
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13*******06 2023-04-07還是看自己的心態(tài)和自己有沒有對未來的規(guī)劃吧
哥哥張國榮在爆紅之前,還是在圈內混跡了9年而默默無聞,幾乎嘗試了所有的事情,包括拍色的片
很多這樣類似的故事了,比如鳳姐,以前也干過收銀,她剛開始的經歷都是讓人覺得太過不屑的,但現(xiàn)在人家已經是天使投資人。
人生本來就是一場1萬米的賽跑,你現(xiàn)在只是剛開始跑了2000米而已,還有后面的8000米呢
無論做什么事情都好,在其位就要謀其事,把該崗位該做的事情做好
做好一件事,而不是僅僅是做了一件事
你有沒想過同樣做收銀的,有些人就是比別人做的好
我每次去收銀結賬的時候,如果收銀的人露出開心的笑容,我會很快就會再次光臨了
小事情里面都是有大智慧 -
13*******29 2023-04-07我不是很明白收銀員為什么丟人?
提主判斷“丟人”的準則是什么,生而為人,同樣是過日子討生活,憑本身賺錢,為什么還有高低貴賤之分。
“北京賣煎餅果子的大媽月入三萬”、“辦公室打掃阿姨坐擁上海四套房產”“公司前臺小妹開林肯上班”這些都是真實事件,社會上到處都是牛人,你自詡受過高等教育,卻還用自己的固有思維去看待人和事,未免太過武斷了。
另外,高學歷為什么會有優(yōu)越感?
咱們不妨打開招聘軟件看看,對高學歷有嚴格需求的崗位少之又少,包括阿里、騰訊、華為在內的很多大公司,它們對學歷并無太高要求,只要符合崗位需求即可。
HR之所以熱衷欣賞高學歷的求職者,只是因為在這個群里,大部分的求職者都擁有完善的理解能力、價值觀和專業(yè)技能等等,而這些隱藏的小優(yōu)勢比較符合公司的未來發(fā)展,但不能忽視的是,這是一個概念性的問題,擁有高學歷的人并不代表全是人才,其中不乏有很多濫竽充數的“廢物”。 -
18*******68 2023-04-071、如果收銀只是過渡,那你到底想進入哪個行業(yè)?
2、等你成為收銀員后,是否還有精力去學習你想從事的行業(yè)的知識?這一塊你可千萬別高估自己,下了班已經很累了,再學習其它行業(yè)知識,這需要強大的意志力。在學習過程中遇到難題了,你有沒有靠譜的、及時的求助渠道?如果沒有,你的學習計劃也有可能就此沉淪下去。
3、如果你有幸有機會進入你喜歡的行業(yè),你收銀這段時間的經歷,在簡歷上打算怎么寫?不寫,就有長時間空檔期,HR問你的時候你打算如何回答?如實寫,那這在HR那絕對是減分項。你只能胡編亂造一段經歷,但你編造的這段經歷,我100%有把握是破綻百出的。
綜上所述,先不談211去收銀丟不丟人,但對于你不是個好選擇。
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