靈川職場(chǎng)問答

  • 實(shí)用求職技巧在靈川都有什么?

    19*******15
    2023-08-25
    3個(gè)回答
    189人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******67 2023-08-25
    1、隨機(jī)應(yīng)變
    面試者應(yīng)明白,無論你準(zhǔn)備得多么充分,總有一些問題你沒有想到,總會(huì)有一些突發(fā)情況需要處理。所以,隨機(jī)應(yīng)變的能力對(duì)求職者尤為重要。
    2、推銷自我
    面談的核心目的是向?qū)Ψ酵其N自己,所以,如何適時(shí)適度地把自己的能力、潛能顯示出來,在自我介紹中是很有重要的。
    首先,個(gè)人經(jīng)歷盡量與所應(yīng)聘的單位相聯(lián)系。在談個(gè)人經(jīng)歷時(shí),應(yīng)從以往的經(jīng)歷中,找出合乎的應(yīng)聘單位理想的方面,進(jìn)行重點(diǎn)敘述,順?biāo)浦鄣匕炎约旱膬?yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處表現(xiàn)出來。
    其次,找出真正的優(yōu)點(diǎn)來,并大膽地說
    給對(duì)方聽。如果面試官提出:“請(qǐng)談?wù)剝?yōu)點(diǎn)吧!”萬不可畏畏縮縮。因?yàn)檎f不出自己優(yōu)點(diǎn)的人,多半會(huì)被認(rèn)為缺乏自信心及自我分析能力,所以必淘汰無疑。
    3、應(yīng)對(duì)面試官的語言藝術(shù)
    求職中如何說服面試官,使他對(duì)自己感興趣,并進(jìn)而愿意錄用,是求職成敗的分界點(diǎn)。以下四項(xiàng)原則可以供大家實(shí)踐把握:
    ①根據(jù)實(shí)際需要來說服。
    ②抓住有利時(shí)機(jī)進(jìn)行說服。
    ③提出可行性方案來進(jìn)行說服。
    ④把主管人當(dāng)作朋友來說服。
  • 13*******04 2023-08-25
    在求職的時(shí)候不可避免的要與很多人競(jìng)爭(zhēng),實(shí)用性強(qiáng)的求職技巧雖然會(huì)有不少幫助,但關(guān)鍵還是決定于求職者自身的努力和準(zhǔn)備。那么,求職面試技巧有哪些呢?下面我來告訴大家吧!
    求職技巧有哪些
    首先,要準(zhǔn)確的定位自己,尋找適合自己的公司和工作。好的工作環(huán)境有利于員工鼓足干勁,更有精神氣力,提高工作效率,那么怎樣才算好的工作環(huán)境呢?其實(shí),只有在自己喜歡或者感興趣的領(lǐng)域工作,才能保持自身的態(tài)度和心情,才能創(chuàng)造出好的工作環(huán)境。這也是很重要的求職技巧。
    在求職的時(shí)候,要非常清楚的知道,自己的專業(yè)方向和自己感興趣的工作,選擇公司的時(shí)候,要對(duì)公司的文化背景、管理模式、發(fā)展方向有一個(gè)大體的了解和認(rèn)識(shí),不能盲目的投遞簡(jiǎn)歷,大海撒花。不宜妄自菲薄或自高自大,要尋找那些發(fā)展前景較好的公司。要時(shí)刻牢記,薪酬并不是衡量一個(gè)公司好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn),我們不能僅僅因?yàn)樾匠耆スぷ髯鍪隆?/div>
  • 19*******91 2023-08-25
    精準(zhǔn)求職:我不會(huì)海量投遞簡(jiǎn)歷。我會(huì)把所有目標(biāo)單位,按照自己的評(píng)價(jià)體系,分出梯隊(duì),一次只給特定的三四家公司投簡(jiǎn)歷。一批如果失敗,再啟動(dòng)下一批。我會(huì)把投出的每份簡(jiǎn)歷,視為對(duì)這家公司的一次特定的溝通。沒有標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷一說,每份簡(jiǎn)歷都是專門準(zhǔn)備的。

    尋求好公司:什么是好公司呢。我給好公司下了一個(gè)定義:好公司=好行業(yè)+好團(tuán)隊(duì)+好領(lǐng)導(dǎo)。值得納入評(píng)價(jià)體系的公司指標(biāo)包括:公司成長(zhǎng)性、能擔(dān)任重要崗位的時(shí)間周期、薪酬、認(rèn)識(shí)牛人的機(jī)會(huì)和頻率、是否可以獲得特別敬仰的師父、行業(yè)先進(jìn)性、與我特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)的匹配度、招收同齡同屆人員的規(guī)模、公司整體的審美水平。

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