靈川車(chē)間主任招聘（有加班補(bǔ)貼）

桂聘提供2025年4月靈川車(chē)間主任最新招聘，平均工資約為5280元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多車(chē)間主任生產(chǎn)主管/車(chē)間主任生產(chǎn)車(chē)間主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

生產(chǎn)車(chē)間主任

4000-8000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上大專以上化學(xué) 投遞:2人瀏覽:180

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-04-08

金女士

綜合辦主任

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排生產(chǎn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)督，指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量，確保生產(chǎn)進(jìn)度；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題的分析，并制定采取糾正，預(yù)防，改進(jìn)等措施；
3、負(fù)責(zé)工藝，技術(shù)在生產(chǎn)過(guò)程中的實(shí)施，確保產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)預(yù)期要求；
4、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序；
5、負(fù)責(zé)建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)員工現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)管理的實(shí)施；
6、組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，分析生產(chǎn)質(zhì)量情況，提出解決生產(chǎn)問(wèn)題的辦法和措施；
7、定期組織生產(chǎn)員工進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作等知識(shí)培訓(xùn)；
8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先；
9、能力高者直面Boss談薪資!

生產(chǎn)主管（EPS生產(chǎn)線）

4000-6000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣 1人 1年以上 18-40歲高中以上企業(yè)管理咨詢展覽投遞:1人瀏覽:407

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
全勤獎(jiǎng)
節(jié)日福利
生日福利
工齡獎(jiǎng)
員工體檢

2025-04-08

金先生

行政人事總監(jiān)

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)EPS生產(chǎn)線的日常管理、監(jiān)督、運(yùn)營(yíng)。
2. 確保生產(chǎn)過(guò)程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程
3. 解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題，優(yōu)化生產(chǎn)流程
4.監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
要求：
1. 具備出色的生產(chǎn)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠快速應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中的各種挑戰(zhàn)
3. 對(duì)新材料行業(yè)有一定的了解和熱情，能承擔(dān)工作壓力。
4. 能吃苦耐勞，適應(yīng)工廠生產(chǎn)環(huán)境，有制造業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利：五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日