
靈川工程招聘
桂聘提供2025年7月靈川工程最新招聘,平均工資約為7072元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多工程工程it工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
管培生(儲備干部)
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-12蔣小姐要求如下:
1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,無機非金屬材料工程專業(yè)、機電一體化技術(shù)專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機械設(shè)計制造及其自動化、材料科學(xué)與工程專業(yè)、化學(xué)工程專業(yè)、機械工程專業(yè)、模具設(shè)計與制造專業(yè)、管理科學(xué)與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務(wù)英語專業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)等;
2、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。
要求如下:
1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,無機非金屬材料工程專業(yè)、機電一體化技術(shù)專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機械設(shè)計制造及其自動化、材料科學(xué)與工程專業(yè)、化學(xué)工程專業(yè)、機械工程專業(yè)、模具設(shè)計與制造專業(yè)、管理科學(xué)與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務(wù)英語專業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)等;
2、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。
薪酬待遇:新入職定崗前4000-5000元,轉(zhuǎn)正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標準。(??粕涸囉闷?000元;本科生:試用期4500-5000元)
培養(yǎng)方向:公司主管及以上人員(晉升通道:三年晉升主管,五年晉升部長,十年晉升總監(jiān)) -
電氣工程師
4500-7000元2025-07-12楊東任電氣原理圖設(shè)計、接線、調(diào)試。
吃苦耐勞、服從安排。 -
機械設(shè)計工程師
3500-8000元2025-07-12楊東任機械設(shè)計+工藝流程編制+加工進度跟蹤
吃苦耐勞+服從安排 -
暖通設(shè)計師
3500-6000元- 五險
- 工作餐
- 項目提成
2025-07-12唐小姐在主管的指導(dǎo)下完成項目施工圖的設(shè)計,施工中圖紙的修改,協(xié)助工程的現(xiàn)場施工管理,參與施工現(xiàn)場的技術(shù)交底、監(jiān)督及施工圖紙設(shè)計深化。 -
暖通設(shè)計師助理
2600-3000元- 五險
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-07-12唐小姐1、協(xié)助設(shè)計師進行前期準備工作 2、協(xié)助設(shè)計師完成和客戶的溝通協(xié)調(diào)工作 3、協(xié)助設(shè)計師完成設(shè)計圖紙等設(shè)計工作 4、協(xié)助設(shè)計師對接施工部門,跟蹤完成情況和交付進度 5、協(xié)助設(shè)計師完成工程相關(guān)資料的制作 -
PMC經(jīng)理
6000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-12曹女士二、任職要求: 1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗:具有5年以上生產(chǎn)及物料控制相關(guān)工作經(jīng)驗,有制造業(yè)背景尤佳。 -
大數(shù)據(jù)與人工智能工程師
6000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-12徐總總經(jīng)理1. 負責(zé)稀土行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,運用大數(shù)據(jù)技術(shù)構(gòu)建數(shù)據(jù)處理平臺。 2. 開發(fā)并優(yōu)化機器學(xué)習(xí)模型,應(yīng)用于稀土深加工工藝參數(shù)優(yōu)化等領(lǐng)域。 3. 結(jié)合業(yè)務(wù)需求,設(shè)計并實施人工智能解決方案,提升業(yè)務(wù)效率與決策準確性。 4. 跟蹤大數(shù)據(jù)與AI領(lǐng)域最新技術(shù)動態(tài),持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)與技術(shù)架構(gòu)。 任職要求: 1. 計算機科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷。 2. 精通Python、Java等編程語言,熟悉大數(shù)據(jù)處理框架(如Hadoop、Spark)。 3. 深入理解機器學(xué)習(xí)算法,有實際項目經(jīng)驗,熟悉TensorFlow、PyTorch等深度學(xué)習(xí)框架。 4. 具備良好的數(shù)據(jù)敏... -
機械工程師/生產(chǎn)管理
4000-8000元2025-07-11龔曉總經(jīng)理1. 負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)管理。 2. 熟練使用SolidWorks/AutoCAD等主流設(shè)計軟件及辦公軟件。 3. 熟悉鈑金、機加工藝,繪制展開圖。 4. 良好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。 -
生產(chǎn)工藝員
4000-8000元·13薪2025-07-11金女士綜合辦主任7.香料香精技術(shù)與工程、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè),有2年以上香料生產(chǎn)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉香料生產(chǎn)工藝流程與設(shè)備優(yōu)先; 8.具備扎實的實驗技能與數(shù)據(jù)分析能力;熟練使用CAD、Office等辦公軟件 -
應(yīng)用工程師
4000-6000元·13薪2025-07-11金女士綜合辦主任1、根據(jù)項目要求,積極參與公司項目的開發(fā)工作,做好在各應(yīng)用階段香氣的相關(guān)評測工作,并根據(jù)評測結(jié)果,提出合理的調(diào)香指導(dǎo)意見; 2、制作產(chǎn)品評測的技術(shù)文件,并做好相關(guān)的移交和確認工作; 3、對實驗數(shù)據(jù)進行總結(jié)、分析并整理實驗報告; 4、熟悉公司產(chǎn)品的性能及產(chǎn)品的應(yīng)用工藝; 5、負責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改革; 6、負責(zé)生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作; 7、工藝異常處理程序; 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先; 9、能力高者直面Boss談薪資! -
研發(fā)工程師
5000-8000元·13薪2025-07-11金女士綜合辦主任1、負責(zé)全過程管理新品的開發(fā)(包括:樣品制作、試驗、生產(chǎn)工藝等); 2、測試新原料; 3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作,對整個生產(chǎn)過程提供技術(shù)支持; 4、確保原料、配方、產(chǎn)品標簽的法規(guī)符合性; 5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量、成本、生產(chǎn)效率; 6、對公司內(nèi)部相關(guān)人員提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn); 7、會食品、化妝品應(yīng)用實驗,或者有基礎(chǔ)、有信心學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)。 -
設(shè)備維修工程師
4000-8000元·13薪2025-07-11金女士綜合辦主任1.負責(zé)保障公司所有設(shè)備的正常安全使用 2.負責(zé)及時維修,定期維護保養(yǎng)所有生產(chǎn)設(shè)備,并做好維修,維護保養(yǎng)記錄 3.負責(zé)設(shè)備改造,改良 4.按時完成公司批準的項目工程 5.對新設(shè)備的安裝,調(diào)試協(xié)調(diào)工作 -
辦公室主任
4000-8000元2025-07-11陳女士經(jīng)理負責(zé)酒店辦公秩序及行政事務(wù)治理: 2、負責(zé)治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊、上報、下發(fā)以及酒店運營所需各種證照的辦理及年審工作; 3、負責(zé)酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作: 4、負責(zé)對酒店各項合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視 -
軟件工程師
3000-6000元2025-07-11蔣女士人事HR1、負責(zé)公司項目軟件的設(shè)計和開發(fā); 2、根據(jù)項目經(jīng)理要求進行系統(tǒng)開發(fā),實現(xiàn)系統(tǒng)功能要求; 3、按系統(tǒng)設(shè)計數(shù)據(jù)庫、完成功能模塊的編寫; 4、編寫模塊詳細設(shè)計文檔,和相關(guān)技術(shù)資料; 5、按規(guī)范進行模塊功能單元測試; 6、維護所開發(fā)的軟件模塊代碼。 -
測試工程師
3000-6000元·13薪2025-07-11蔣女士人事HR1、按要求完成軟件測試相關(guān)工作:編寫測試用例、執(zhí)行測試、BUG管理; 2、按要求完成軟件測試文檔編寫工作; 3、按要求完成上級安排的與軟件項目相關(guān)的其他事情。 1、有過軟件測試從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、了解 禪道 等測試工具優(yōu)先; 4、有較強的抗壓能力,吃苦耐勞,有責(zé)任心,善于溝通,有團隊協(xié)作精神。
靈川相關(guān)熱門崗位
工程it工程師工程師應(yīng)用工程師機械設(shè)計工程師機械工程師銷售代表/銷售工程師銷售工程師/銷售代表安全測試工程師電子測試工程師體系工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師設(shè)備工程師質(zhì)量管理/測試工程師設(shè)備維修保養(yǎng)工程師項目銷售工程師工程質(zhì)檢項目工程師工程管理it項目工程師工程人員維修工程師大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師設(shè)備維修工程師設(shè)備維護工程師總工程師測試工程師項目工程管理qa體系工程師工程部研發(fā)工程師設(shè)計工程師質(zhì)量工程師(qa)qa品質(zhì)工程師qa測試工程師現(xiàn)場管理質(zhì)量員安全總監(jiān)現(xiàn)場人員建筑市政項目經(jīng)理房建項目經(jīng)理施工人員項目現(xiàn)場管理室內(nèi)裝修裝修經(jīng)理項目質(zhì)檢員工程施工管理項目施工管理工程項目管理項目質(zhì)量員施工管理工程管理主管施工主管工程管理總監(jiān)裝飾工程管理現(xiàn)場施工管理工程總監(jiān)裝修工程管理工程部長裝修工人
靈川工程招聘最新投遞
-
周先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-07-12
-
龍先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-07-12
-
周先生投遞了 桂林言行機械有限公司 的 電氣工程師 職位2025-07-12
-
陽先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-07-11
-
李先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 生產(chǎn)工藝員 職位2025-07-11
-
蔣小姐投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-07-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘工資
¥
7072
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:6K-8K
-
1.8%小于2K
-
14.5%3K
-
14.5%4K
-
18.2%5K
-
23.6%6K-8K
-
5.5%8K-1W
-
21.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷37%
-
初中1.9%
-
高中1.9%
-
中專3.7%
-
大專44.4%
-
本科11.1%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37%,初中占1.9%,高中占1.9%,中專占3.7%,大專占44.4%,本科占11.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗37.7%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
-
1-3年37.7%
-
3-5年17%
-
5-10年5.7%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占37.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占37.7%,3-5年占17%,5-10年占5.7%。