
靈川培訓(xùn)招聘(有公積金)
桂聘提供2025年9月靈川培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4660元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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農(nóng)業(yè)植保銷(xiāo)售人員
4500-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)殷女士人事經(jīng)理我們是一家專(zhuān)注于農(nóng)業(yè)植保技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā)的企業(yè),現(xiàn)面向廣東、廣西、湖南、福建、浙江招募農(nóng)業(yè)植保技術(shù)銷(xiāo)售人員。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域(廣東 / 廣西/湖南 / 福建 / 浙江)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù);
2.結(jié)合農(nóng)業(yè)植保專(zhuān)業(yè)知識(shí),為客戶(hù)提供技術(shù)咨詢(xún)、問(wèn)題診斷(如病蟲(chóng)害防治建議);
3.收集區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息及農(nóng)戶(hù)需求,形成分析報(bào)告;
4.協(xié)助撰寫(xiě)區(qū)域推廣文案、技術(shù)手冊(cè)或案例分享(需一定文筆功底);
5.利用拍攝、剪輯技能(如記錄田間效果、客戶(hù)反饋),助力區(qū)域線(xiàn)上推廣;
6.完成區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo),跟進(jìn)訂單履約與回款。
任職要求
1.35 周歲以下(需適應(yīng)高頻戶(hù)外作業(yè)、區(qū)域內(nèi)短途出差);
2.專(zhuān)業(yè):農(nóng)業(yè)植保相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷,具備農(nóng)藥應(yīng)用等專(zhuān)業(yè)知識(shí)優(yōu)先;
3.經(jīng)驗(yàn):2 年以上實(shí)際社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)業(yè)領(lǐng)域、銷(xiāo)售崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.技能:
1.持有 C1 及以上駕照,熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)(需獨(dú)立完成區(qū)域內(nèi)客戶(hù)拜訪(fǎng));
2.邏輯清晰,能快速梳理客戶(hù)需求與市場(chǎng)問(wèn)題,制定針對(duì)性推廣策略;
3.會(huì)使用手機(jī) 拍攝,掌握剪映等工具。
工作地點(diǎn)
廣東、廣西、湖南、福建、浙江(根據(jù)個(gè)人意向及公司需求協(xié)調(diào)分配,可就近安排或協(xié)商)
薪資福利
薪酬:4500-15000元+ 高額業(yè)績(jī)提成 + 年終獎(jiǎng)金(綜合收入上不封頂,能力強(qiáng)者輕松突破十萬(wàn)元);
福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、差旅補(bǔ)貼(油費(fèi) + 住宿全報(bào)銷(xiāo))、節(jié)日福利、旅游團(tuán)建、體檢、每年 2-3 次專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)(植保技術(shù) + 銷(xiāo)售技巧);
發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升區(qū)域銷(xiāo)售主管,負(fù)責(zé)更大范圍市場(chǎng)統(tǒng)籌。 -
全職主播
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)尹小姐人事行政崗位職責(zé):
1.定期進(jìn)行直播活動(dòng),展示個(gè)人特色與互動(dòng)交流;
2.參與制作短視頻內(nèi)容,提升品牌知名度和用戶(hù)體驗(yàn);
3.監(jiān)控并回應(yīng)觀眾互動(dòng),增強(qiáng)用戶(hù)參與感;
4.維護(hù)新媒體平臺(tái),有效地與潛在客戶(hù)溝通并跟進(jìn)。
任職要求:
1.具備良好的表達(dá)能力和親和力,能夠吸引和維護(hù)觀眾;
2.熟悉社交媒體平臺(tái)操作,如抖音、視頻號(hào)等;
3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通;
4.具備良好的市場(chǎng)敏感度,能快速抓住用戶(hù)興趣點(diǎn)。 -
HR人力資源主管
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)殷女士人事經(jīng)理一、核心職責(zé)
1.主導(dǎo)公司人力資源全模塊工作,包括招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等,搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,熟悉相關(guān)法律法規(guī),處理勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
3.制定、修訂公司人力資源管理制度(如考勤、獎(jiǎng)懲、員工手冊(cè))
4.對(duì)接外部勞動(dòng)部門(mén)、社保機(jī)構(gòu)等,確保公司人力資源相關(guān)工作合規(guī)開(kāi)展。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中 1年以上主管級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。
3.掌握人力資源全模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí),尤其擅長(zhǎng)員工關(guān)系、薪酬績(jī)效模塊,能獨(dú)立搭建或優(yōu)化相關(guān)制度流程。
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力及抗壓能力,能準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求與員工訴求,平衡公司與員工利益。
5.持有人力資源管理師(二級(jí)及以上)證書(shū)者優(yōu)先。
福利待遇:
1.薪資:6000-10000(面談)
2.上班時(shí)間早8:30晚17:30,包中餐
3.入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
4.大小周休,國(guó)家法定節(jié)假日正常休,員工可享一定天數(shù)的婚假,產(chǎn)假,喪假
5.每年安排員工體檢,根據(jù)公司當(dāng)年效益不固定安排員工旅游團(tuán)建(可帶家屬) -
文員助理
3500-4500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前殷女士人事經(jīng)理職位描述 崗位內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)訂單系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括訂單錄入 審核、跟進(jìn)倉(cāng)庫(kù)出單發(fā)貨等 2.統(tǒng)計(jì)訂單及庫(kù)存數(shù)據(jù),為銷(xiāo)售策略提供參考依據(jù) 3. 及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)反饋,解決訂單出現(xiàn)的問(wèn)題 4.協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的配合,保證及時(shí)準(zhǔn)確交貨 5. 制定并執(zhí)行優(yōu)化訂單管理流程,提高工作效率的計(jì)劃 任職要求: 1.30歲以下統(tǒng)招大專(zhuān)或以上學(xué)歷,需要有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟練使用辦公軟件和金蝶系統(tǒng),熟悉系統(tǒng)平臺(tái)訂單管理操作規(guī)范 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),善于協(xié)調(diào)問(wèn)題 4.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任感強(qiáng),要有一定的抗壓能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于總結(jié)提出優(yōu)化建議 薪資福利: 1.3... -
水電工
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-19蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé): 1.日常巡檢水電設(shè)施(水管、電路、燈具、水泵等),及時(shí)排查故障并維修,保障正常運(yùn)行;? 2.負(fù)責(zé)新址 / 改造項(xiàng)目的水電安裝(如管線(xiàn)鋪設(shè)、設(shè)備接線(xiàn)),嚴(yán)格遵循安全規(guī)范與施工標(biāo)準(zhǔn);? 3.定期檢查安全隱患(如漏電、漏水),做好維修記錄臺(tái)賬,協(xié)助落實(shí)安全管理制度;? 4.響應(yīng)突發(fā)水電問(wèn)題(如管道爆裂、斷電),快速到場(chǎng)處理,減少損失。 任職要求: 1.持有效電工證、水電相關(guān)操作證書(shū)(優(yōu)先),具備上崗資格;? 2.1-3 年水電維修 / 安裝經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立維修常見(jiàn)設(shè)備,看懂基礎(chǔ)電路圖、水路圖;? 3.有較強(qiáng)安全意識(shí)與責(zé)任心,能吃苦耐勞,接受臨時(shí)應(yīng)急加班;? 4.具備基礎(chǔ)溝通... -
汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)
5000-30000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-18尹小姐人事行政1、銷(xiāo)售流程 根據(jù)梅賽德斯 奔馳品牌形象的要求接近、問(wèn)候進(jìn)入展廳的顧客并主動(dòng)為其提供幫助 通過(guò)深入的需求分析,協(xié)助客戶(hù)選擇梅賽德斯 奔馳的產(chǎn)品 根據(jù)梅賽德斯 奔馳的銷(xiāo)售流程解釋車(chē)輛的性能、產(chǎn)品細(xì)節(jié)、特征和優(yōu)點(diǎn) 根據(jù)梅賽德斯 奔馳的銷(xiāo)售流程主動(dòng)提供并協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行試駕 確保銷(xiāo)售合同的順利完成并親自看到客戶(hù)簽字 推銷(xiāo)和追加銷(xiāo)售梅賽德斯 奔馳的產(chǎn)品和服務(wù)(例如:梅賽德斯 奔馳精品) 2、汽車(chē)金融和保險(xiǎn)銷(xiāo)售支持 在銷(xiāo)售過(guò)程中介紹汽車(chē)金融和保險(xiǎn)產(chǎn)品 協(xié)助信貸保險(xiǎn)部門(mén)為順利移交接收充分的信息 3、客戶(hù)車(chē)輛交付 根據(jù)經(jīng)銷(xiāo)商的政策,協(xié)助... -
電工
5500-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-18秦女士人事主管崗位職責(zé): 1、對(duì)公司范圍的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng),定期進(jìn)行檢修,負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的安裝、拆除工作;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2、做好水、電等設(shè)備和線(xiàn)路等的巡回檢查工作并進(jìn)行記錄,保證公司范圍區(qū)域內(nèi)的設(shè)備完好,確保設(shè)備可以正常運(yùn)轉(zhuǎn);? ? ? ? ? ? ? ? ?? 3、為設(shè)備的配件、材料做好替換準(zhǔn)備,并做好登記,妥善保管; 4、指導(dǎo)和幫助相關(guān)工作人員進(jìn)行正確操作,對(duì)違規(guī)操作的人員及時(shí)制止;? 5、與其他相關(guān)工作人員相互合作相互配合,共同完成機(jī)械設(shè)備的維修和故障排除。 崗位要求: 1、持低壓電工證;?... -
機(jī)械維修工
5500-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 月度績(jī)效獎(jiǎng)
2025-09-18秦女士人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的機(jī)器設(shè)備的設(shè)計(jì)改進(jìn)工作; 2.診斷和處理機(jī)械故障,并及時(shí)進(jìn)行維修,保證設(shè)備能夠正常運(yùn)行; 3.負(fù)責(zé)制定機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行以及維護(hù)保養(yǎng)制度,負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作; 4.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試工作,為相關(guān)部門(mén)操作人員提供咨詢(xún)指導(dǎo),確保能正確使用相關(guān)設(shè)備; 6.熟練使用機(jī)械制圖軟件,進(jìn)行機(jī)械制圖。 任職要求 1.機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷; 2.持焊工證,在大型生產(chǎn)制造業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.精通機(jī)械設(shè)備的性能,能對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)和維修; 4.具備指導(dǎo)能力,能對(duì)相關(guān)操作人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),保證按照正確的操作流程操作設(shè)備; 5.工作認(rèn)真,... -
機(jī)修學(xué)徒工
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-18秦女士人事主管1跟隨師傅負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢修、保養(yǎng),排除隱患,確保設(shè)備正常使用,保障生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的順利完成; 2 學(xué)習(xí)設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能,技術(shù)規(guī)范和有關(guān)操作規(guī)程; 3 拒絕違章作業(yè)指令,對(duì)他人違章行為要加以勸告和制止; 4進(jìn)崗位后,需考取焊工證。 -
銷(xiāo)售助理(大宗商品銷(xiāo)售)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-18秦女士人事主管崗位職責(zé): 1、進(jìn)行訂單的合作談判與簽約,并對(duì)訂單進(jìn)行跟蹤和管理; 2、拜訪(fǎng)客戶(hù),建立、維護(hù)交易渠道和客戶(hù)資源; 3、分析市場(chǎng)供需關(guān)系,對(duì)交易進(jìn)行預(yù)判和總結(jié); 4、參與制定、優(yōu)化業(yè)務(wù)采銷(xiāo)方案和流程,并做好執(zhí)行工作; 5、及時(shí)了解海內(nèi)外市場(chǎng)信息、時(shí)事政策,并掌握外貿(mào)相關(guān)知識(shí)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有金融、國(guó)貿(mào)(大宗商品)經(jīng)驗(yàn)者為優(yōu)先, 2、具備一定的耐心和抗壓性及良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),高度責(zé)任心,有較好的執(zhí)行力; 4、英語(yǔ)四級(jí)及以上; 5、性格開(kāi)朗,社交能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、高度的市場(chǎng)敏銳感,能夠正確分析及把握趨勢(shì),主動(dòng)高效地拓展合作... -
調(diào)度/安全管理員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 月度績(jī)效獎(jiǎng)
2025-09-18秦女士人事主管2、負(fù)責(zé)各個(gè)車(chē)間的日常安全檢查工作; 3、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)中的安全措施整改和現(xiàn)場(chǎng)安全管理落實(shí)情況; 4、檢查各車(chē)間的消防器材的使用、更換工作; 5、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)安全事故的處理; 6、負(fù)責(zé)車(chē)間各類(lèi)安全培訓(xùn) -
原料藥銷(xiāo)售代表
7500-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 培訓(xùn)提升
2025-09-17韋冬玲崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司原料藥的全國(guó)性銷(xiāo)售,確??己似陂g銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成; 2、準(zhǔn)確有效地向客戶(hù)傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品信息,使之充分了解公司產(chǎn)品,樹(shù)立公司品牌形象; 3、維護(hù)先有客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 4、有效收集市場(chǎng)信息,及時(shí)向公司反饋。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥類(lèi)、制藥工程類(lèi)、化學(xué)類(lèi)、生物類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、有2年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、良好的人際溝通能力和執(zhí)行力,良好的邏輯思維; 4、吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力,能接受出差,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 駐地:桂林/廣州 -
省區(qū)招商經(jīng)理(廣西)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 培訓(xùn)提升
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 生日福利
2025-09-17韋冬玲開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)以取得目標(biāo)客戶(hù)意見(jiàn)和支持,并推動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)量; 3、根據(jù)公司材料和文獻(xiàn)開(kāi)展各類(lèi)宣傳活動(dòng),介紹產(chǎn)品特點(diǎn)優(yōu)勢(shì),宣傳產(chǎn)品品牌; 4、建立客戶(hù)檔案,完成銷(xiāo)售報(bào)表,完成商業(yè)回款; 5、參加公司銷(xiāo)售會(huì)議和培訓(xùn) -
機(jī)修SA(桂林一汽大眾)
4000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-10唐女士人力行政經(jīng)理1、全面貫徹落實(shí)售后服務(wù)核心流程 2、負(fù)責(zé)接車(chē)前準(zhǔn)備工作,核對(duì)車(chē)輛維修歷史并確定是否是重復(fù)維修、是否有召回/行動(dòng)需要執(zhí)行; 3、確定車(chē)輛維修/服務(wù)范圍,準(zhǔn)備好工位、備件與專(zhuān)用工具、替換車(chē)(如需),配備維修人員; 4、整理并充分閱讀用戶(hù)資料,了解用戶(hù)背景、習(xí)慣等,以提供有針對(duì)性的服務(wù); 5、完成接車(chē)和制單; 6、負(fù)責(zé)維修過(guò)程中溝通協(xié)調(diào)工作,與維修技師進(jìn)行溝通,如有維修增減項(xiàng)目,及時(shí)與用戶(hù)溝通,確定新的維修時(shí)間及價(jià)格,并對(duì)委托書(shū)進(jìn)行修訂;了解修理進(jìn)程,向用戶(hù)及時(shí)溝通維修進(jìn)度; 7、交車(chē)前檢查,準(zhǔn)備好交車(chē)所需信息和材料,包括保養(yǎng)手冊(cè)、結(jié)算單、保養(yǎng)表和車(chē)輛鑰匙等;負(fù)責(zé)向用戶(hù)交車(chē)前的車(chē)輛維修... -
鈑噴SA(桂林一汽大眾)
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09唐女士人力行政經(jīng)理1、全面貫徹落實(shí)售后服務(wù)核心流程,負(fù)責(zé)預(yù)約工作,與用戶(hù)初步確定維修項(xiàng)目、時(shí)間、備件等; 2、負(fù)責(zé)接待出險(xiǎn)車(chē)輛、對(duì)用戶(hù)車(chē)輛進(jìn)行初步判斷損失情況,協(xié)助上門(mén)定損,與用戶(hù)達(dá)成協(xié)議等工作; 3、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)事故車(chē)接車(chē)前的準(zhǔn)備工作,為接車(chē)與維修提供便利; 4、了解用戶(hù)保險(xiǎn)理賠要求,仔細(xì)跟用戶(hù)講解保險(xiǎn)報(bào)案、定損、理賠的流程,為用戶(hù)提供保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢(xún)及出險(xiǎn)指導(dǎo),提供最合適的方案建議,取得用戶(hù)信任; 5、登記事故車(chē)輛,協(xié)助用戶(hù)聯(lián)系保險(xiǎn)公司; 6、協(xié)助用戶(hù)完成車(chē)輛定損,與保險(xiǎn)公司定損人員協(xié)商維修價(jià)格以及各個(gè)備件的維修及更換,協(xié)調(diào)用戶(hù)與保險(xiǎn)公司之間的定損金額,為用戶(hù)和公司爭(zhēng)取最大利益; 7、跟進(jìn)定損和理賠進(jìn)度...
靈川相關(guān)熱門(mén)崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)培訓(xùn)管理產(chǎn)品培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)客服培訓(xùn)銷(xiāo)售管理培訓(xùn)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)員工關(guān)系專(zhuān)員教育培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合伙人管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部培訓(xùn)策劃主管培訓(xùn)管理師培訓(xùn)績(jī)效主管培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主管
靈川培訓(xùn)招聘(有公積金)最新投遞
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.8%2K
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25%3K
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28.8%4K
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17.3%5K
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9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.9%
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初中3.7%
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中專(zhuān)1.9%
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大專(zhuān)14.8%
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本科3.7%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.9%,初中占3.7%,中專(zhuān)占1.9%,大專(zhuān)占14.8%,本科占3.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.6%
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1-3年14.8%
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3-5年5.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.6%,1-3年占14.8%,3-5年占5.6%。