職位描述
崗位職責:
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定商學院的中長期發(fā)展規(guī)劃,明確商學院的定位、目標與發(fā)展方向,確保商學院的工作與公司戰(zhàn)略緊密契合。
2、建立健全商學院的各項規(guī)章制度和工作流程,包括課程開發(fā)流程、師資管理流程、學員培養(yǎng)流程、培訓(xùn)效果評估流程等,保障商學院工作的規(guī)范化、標準化運行。
3、深入調(diào)研公司內(nèi)部各部門的業(yè)務(wù)需求與員工的職業(yè)發(fā)展路徑,結(jié)合醫(yī)療器械行業(yè)的發(fā)展趨勢和前沿知識,設(shè)計并構(gòu)建全面、系統(tǒng)、分層次的商學院課程體系,涵蓋專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等多個領(lǐng)域,滿足不同層級員工的學習需求。
4、組織內(nèi)部專家和外部專業(yè)講師進行課程開發(fā)與制作,確保課程內(nèi)容的實用性、針對性和前瞻性。
5、定期對課程體系進行評估與優(yōu)化,根據(jù)公司業(yè)務(wù)變化及學員反饋,及時調(diào)整課程內(nèi)容和教學方法,保持課程體系的活力與競爭力。
6、負責培訓(xùn)項目的全過程管理,從培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)方案制定、培訓(xùn)資源調(diào)配、培訓(xùn)過程監(jiān)控到培訓(xùn)效果評估與反饋,對培訓(xùn)項目的各個環(huán)節(jié)進行嚴格把控,確保培訓(xùn)目標的達成,提高培訓(xùn)投資回報率。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
1、具備本科及以上學歷,工商管理、市場營銷、人力資源管理、教育學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、擁有 5 年以上企業(yè)培訓(xùn)管理或商學院運營管理經(jīng)驗,其中至少 3 年以上在大型企業(yè)擔任培訓(xùn)負責人優(yōu)先考慮。
3、具備豐富的課程體系建設(shè)、師資隊伍管理、培訓(xùn)項目策劃與實施經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)知識和業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。
4、具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識,以及高度的責任心和敬業(yè)精神。
公司簡介
?廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司成立于2016年6月,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后為一體的醫(yī)療科技國家高新技術(shù)企業(yè)。公司位于桂林高鐵產(chǎn)業(yè)園,一期占地近80畝,投資約1.5億元。公司現(xiàn)有員工200余人,長期堅持自主研發(fā)和科技創(chuàng)新,在廣東珠海成立了研發(fā)中心,聚集了一批行業(yè)內(nèi)的科技人才。
公司資質(zhì)齊全,通過了ISO9001&ISO13485質(zhì)量管理體系,ISO14001環(huán)境管理體系認證。市場已基本覆蓋全國,面向東盟。主要產(chǎn)品包括醫(yī)用中心制氧系統(tǒng)、醫(yī)用中心供氧系統(tǒng)、醫(yī)用中心吸引系統(tǒng)、醫(yī)用壓縮空氣供應(yīng)系統(tǒng)、醫(yī)用中心制氧遠程監(jiān)控系統(tǒng)、醫(yī)用氣體報警系統(tǒng)、醫(yī)用信息化護理系統(tǒng)、醫(yī)用智能傳呼對講系統(tǒng)、醫(yī)用潔凈手術(shù)室、ICU、醫(yī)用潔凈醫(yī)學實驗室、醫(yī)用潔凈消毒供應(yīng)室、負壓隔離病房等。 公司力爭在3年內(nèi)建成國內(nèi)最大的制、供氧醫(yī)療產(chǎn)業(yè)園,發(fā)展成為東盟智慧醫(yī)療的智能制造中心。
上班地點
工作地址:
長隆路11號 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學員2000-10000元桂林-象山區(qū) 初中以上 18-60歲桂林市天宇職業(yè)培訓(xùn)學校教育/培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班符合條件無需任何費用即可參加,主要培訓(xùn)以下幾方面內(nèi)容,內(nèi)含直播帶貨、AI短視頻拍攝與剪輯: 創(chuàng)業(yè)認知與素養(yǎng) - 了解網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、趨勢,熟悉電商、社交媒體等線上商業(yè)生態(tài),知曉網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)機遇與挑戰(zhàn)。 - 培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者必備的心理素質(zhì)、創(chuàng)新思維,強化風險意識與承壓能力,樹立合法合規(guī)經(jīng)營理念,學習相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)。 項目構(gòu)思與選擇 - 掌握挖掘創(chuàng)業(yè)項目的技巧,如從生活痛點、市場需求空白、新興技術(shù)應(yīng)用等角度出發(fā)找靈感。 - 依據(jù)可行性、創(chuàng)新性、市場潛力等標準評估篩選項目,精準定位目標客戶群體,打造有競爭力的創(chuàng)業(yè)構(gòu)想。 商業(yè)模式規(guī)劃 - 構(gòu)建涵蓋產(chǎn)品或服務(wù)特色、價值主張、盈利模式、銷售與推廣渠道、關(guān)鍵業(yè)務(wù)及資源配置等要素的商業(yè)模式。 - 學習如何優(yōu)化調(diào)整商業(yè)模式,使其適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)市場動態(tài)變化,實現(xiàn)可持續(xù)盈利與發(fā)展。 網(wǎng)絡(luò)營銷策略 - 熟練運用搜索引擎優(yōu)化(SEO)、搜索引擎營銷(SEM)、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷、直播帶貨等多樣線上推廣手段。 - 掌握客戶關(guān)系管理技巧,通過數(shù)據(jù)分析洞察客戶行為、喜好,實現(xiàn)精準營銷,提升客戶忠誠度與復(fù)購率。 團隊組建與管理 - 明確網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類型,如技術(shù)開發(fā)、運營維護、營銷推廣、客戶服務(wù)等人員。 - 學習招聘、培訓(xùn)、激勵員工的有效方法,打造分工協(xié)作、凝聚力強的創(chuàng)業(yè)團隊,合理分配股權(quán)與職責。 財務(wù)管理與融資 - 掌握基本財務(wù)知識,包括成本核算、預(yù)算編制、資金流管理、利潤預(yù)測等,保障創(chuàng)業(yè)資金合理運用。 - 了解天使投資、風險投資、眾籌、政府創(chuàng)業(yè)扶持資金等多種融資渠道,學習編寫商業(yè)計劃書吸引投資。 創(chuàng)業(yè)實踐與模擬 - 開展創(chuàng)業(yè)項目實戰(zhàn)演練,模擬從籌備、運營到拓展的全過程,積累實踐經(jīng)驗,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 - 組織項目路演活動,鍛煉向投資人、合作伙伴展示項目的表達能力,接受專業(yè)點評,優(yōu)化項目方案。 風險防控與應(yīng)變 - 識別網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)面臨的技術(shù)更新、市場波動、政策法規(guī)變動、競爭加劇、資金鏈斷裂等各類風險。 - 制定針對性風險應(yīng)對策略,如風險預(yù)警機制、多元化經(jīng)營、應(yīng)急資金儲備等,增強創(chuàng)業(yè)韌性。 符合以下條件,享受政府補貼培訓(xùn),無需繳納任何費用! 培訓(xùn)對象(符合其中之一即可): 1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者(農(nóng)村戶口) 2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 3、就業(yè)困難人員 4、初高中未再升學的應(yīng)屆畢業(yè)生 年齡要求: 女性16-50周歲 男性16-55周歲 學歷要求:初中(含)以上文化 培訓(xùn)方式:線下培訓(xùn)(理論+實操) 培訓(xùn)地點:桂林市象山區(qū)中山南路31號以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心。2025-09-14粟老師粟老師
-
培訓(xùn)經(jīng)理15000-20000元桂林-七星區(qū)-興進廣場廣西興進實業(yè)集團有限責任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)主要負責集團培訓(xùn)項目的設(shè)計及實施,優(yōu)化各層級培訓(xùn)體系。2025-09-13王蘭怡招聘專員
-
培訓(xùn)專員3000-5000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園職位職責: 1、負責客服體系新員工入職培訓(xùn)、在職員工、管理人員的培訓(xùn)與課程開發(fā),能夠?qū)I(yè)并生動的進行線下線上授課,授課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)知識、工作流程規(guī)范,專業(yè)能力和通用技能等; 2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)需求,進行培訓(xùn)課程設(shè)計和實施,組織開發(fā)培訓(xùn)課程、編寫培訓(xùn)教材,承擔培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄,及時跟蹤培訓(xùn)效果和評估反饋; 3、協(xié)助完善客服培訓(xùn)制度、流程,搭建、實施并完善公司客服培訓(xùn)體系,通過有效培訓(xùn)激勵員工、調(diào)整員工心態(tài),迅速提升人員的業(yè)務(wù)和工作能力。 上班時間:9:00-18:00,大小休2025-09-04盧經(jīng)理人事經(jīng)理
-
培訓(xùn)主管4000-8000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 大專以上 1年以上 22-45歲廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓(xùn)1、制定與調(diào)整各學科全年工作計劃及教學目標;制定周工作計劃,并按質(zhì)按量完成; 2、協(xié)助校長召開每周工作例會,傳達并推動執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度和工作; 3、及時了解學生學習情況,聽取學生意見,搜集學生和教師雙方的教學反饋信息; 4、做好教師的本職工作,積極主動做好學員服務(wù),起模范帶頭、榜樣作用。 任職要求: 1、大專以上學歷,工作有一年以上經(jīng)驗優(yōu)先,具有較強的責任心和敬業(yè)精神2025-09-01吳老師人力行政總監(jiān)
靈川相關(guān)熱門崗位

- 廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司
- 所在行業(yè) 醫(yī)院/醫(yī)療器械
- 成立時間 9年(2016年6月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 50-100人