職位描述
工作職責(zé):
1. 協(xié)助物業(yè)經(jīng)理做好綜合物業(yè)管理服務(wù)工作,及時了解并受理客戶需求,妥善處理客戶投訴;
2. 掌握項目人員調(diào)配、班次排定和工作考核等;
3. 接收客戶有關(guān)保潔、綠化方面的意見和投訴,與保潔、保安、收銀主管溝通,促使相關(guān)工作不斷改進;
4. 做好項目日常人事、行政工作;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 20-35歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2. 3年以上人事或行政工作經(jīng)驗;
3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織等綜合能力;
4.責(zé)任心強、能承受一定的工作壓力;
5. 優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)與團隊管理能力。
公司福利:節(jié)假日加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行;根據(jù)崗位不同,按月或季度發(fā)放績效獎金;專業(yè)的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn);廣闊的晉升空間;節(jié)日、生日福利公司統(tǒng)一發(fā)放;年終獎另行計算。
注:如需咨詢,請撥打海拉拉城市樂園項目電話。
公司簡介
桂林希宇文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司是由廣州希力集團成立的一家主要從事文化產(chǎn)業(yè)投資、開發(fā)、運營與管理的民營企業(yè),并與廣西壯族自治區(qū)政府、桂林市政府、靈川縣政府共同打造文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目。
桂林希宇文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園,依托桂林山水甲天下的國際旅游名城品牌優(yōu)勢及區(qū)位優(yōu)勢為背景,公司斥資28億人民幣,于桂北新區(qū)打造一座規(guī)劃用地達933畝,集總部辦公、生產(chǎn)研發(fā)、產(chǎn)品展示、物流、互動體驗、休閑娛樂、餐飲購物、旅游、酒店等多元業(yè)態(tài)于一體的新城市綜合體——“希宇文化新城”!
該項目從結(jié)構(gòu)規(guī)劃上形成了立體城市系統(tǒng)、多種城市功能空間的全新組合,相互依托,聚合人流、商務(wù)流與經(jīng)濟流,帶動區(qū)內(nèi)的整體效益。行業(yè)匯聚,多元業(yè)態(tài),財富交集,直接推動桂林新北區(qū)的整體發(fā)展;創(chuàng)造核心商圈,搶占財富最前線!
公司地址:靈川縣靈鋼路1號。 路線:搭乘301.302路公交車在鋼廠路口下,沿鋼廠路直走進來(公司在原老鋼廠的位置)。
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網(wǎng)招客服,人事專員2600-5600元桂林-秀峰區(qū) 高中以上 1年以上招聘公司網(wǎng)招文員/客服 要求:【年齡20-40歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作, 要求:有招聘人事經(jīng)驗者。1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,主要負責(zé)幫各大工廠進行人員招聘。 【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入 4000~5000上不封頂+ 【上班時間】9:00- 12:00 13:30-18:001小時內(nèi)莫女士人事主管
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人事2500-5000元桂林-靈川縣-嘉年華小區(qū)桂林有禾文化傳媒有限公司廣告1. 崗位職責(zé):負責(zé)招聘統(tǒng)計數(shù)據(jù) 工作時間:上午9點到下午 6 點 福利待遇:節(jié)假日福利,月休8天。2025-10-01佘美茹人事
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人力專員5000-8000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 本科以上 2年以上桂林福達股份有限公司汽車及零配件1、人力資源或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、有兩年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。2025-09-30謝女士桂林福達股份公司
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招人事專員3000-4000元桂林-七星區(qū) 高中以上 1年以上桂林騰億傳媒有限公司廣告崗位職責(zé) 1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負責(zé)考勤及工資績效的核算; 7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等2025-09-30于女士人事經(jīng)理
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人事專員3300元桂林-七星區(qū)-盛景中心 本科以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 21歲以上崗位職責(zé): 1、起草和修改報告、文稿等; 2、公司相關(guān)制度的制定、落實; 3、負責(zé)日常辦公室設(shè)備管理; 4、負責(zé)公司人事招聘工作; 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項,組建公司完善后勤體系;2025-09-30陸生總經(jīng)理
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人力資源專員4000-4500元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上 25-35歲桂林廣濟中醫(yī)醫(yī)院有限責(zé)任公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保人才及時到崗; 2、績效薪酬:建立績效管理制度,完善薪酬福利體系,處理員工關(guān)系及勞動糾紛;? 3、組織優(yōu)化:負責(zé)組織架構(gòu)調(diào)整、職責(zé)優(yōu)化及制度完善; 4、數(shù)據(jù)分析:定期統(tǒng)計分析人力資源數(shù)據(jù),提供決策支持; 5、企業(yè)文化:推動企業(yè)文化落地,組織培訓(xùn)、活動,提升團隊凝聚力; 6、溝通協(xié)作:與內(nèi)外部部門、機構(gòu)保持高效溝通與合作。2025-09-29江經(jīng)理行政
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人事行政經(jīng)理5000-7000元桂林-象山區(qū)廣西榮升建筑裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé) 1、負責(zé)入離職、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 2、負責(zé)員工的考勤、社保等各類手續(xù)的辦理和審核; 3、負責(zé)公司文化活動策劃、組織、實施; 4、負責(zé)公司業(yè)務(wù)接待安排工作; 5、開展會務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理、行政采購、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、內(nèi)務(wù)后勤事務(wù)管理及盤點; 6、統(tǒng)籌人事領(lǐng)域的短期及中長期戰(zhàn)略規(guī)劃; 7、敢于擔(dān)當,為公司發(fā)展獻言獻策; 8、不斷完善公司內(nèi)部的員工手冊管理制度、考核制度、獎懲制度、激勵制度及其他適合于公司管理的各項制度與體系; 9、負責(zé)公司企業(yè)文化的詮釋和推動; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。 任職要求 1、5年以上行政或人事管理崗位工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷; 2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達能力,服務(wù)意識和親和力,有一定抗壓能力; 3、能發(fā)揮主觀能動性認真做好本職工作,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作; 4、熟悉公文寫作,熟練運用辦公軟件; 5、了解國家、地方相關(guān)勞動法律法規(guī),具備一定勞動爭議處理經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責(zé)任心,為公司發(fā)展獻言獻策,有全局意識,有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神; 7、人品至上,一切以公司利益最大化。2025-09-29劉女士人事經(jīng)理
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招人事專員5000-6000元桂林-靈川縣-八里街 高中以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-35歲桂林灝然貿(mào)易有限公司汽車及零配件1. 負責(zé)幫公司招聘司機,公司提供資源,底薪6000 工作環(huán)境優(yōu)良,工作輕松,不需外出工作,每天上班7-8小時2025-09-29陳小姐招C1轎車司機
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人事行政專員/主管3500-5000元桂林-雁山區(qū)-雁山新城 大專以上 2年以上 26-46歲廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、負責(zé)完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動等全面工作; 3、開展公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負責(zé)審核公司行政、人事等各項合同、文書; 5、負責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、協(xié)助總經(jīng)理做好其他臨時工作安排。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、財會、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè); 2、熟悉酒店運營,2年以上酒店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、思維敏捷,親和力強,具備良好的管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力; 4、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性、具有極強的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 5、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團隊精神; 6、熟練運用各類辦公軟件。2025-09-29石小姐人事
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- 桂林希宇文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/酒店
- 成立時間 12年(2012年11月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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